為切實加強我區教師隊伍建設，拓寬在編教師補充渠道，根據事業單位公開招聘工作規定和單位用人需求，決定開展白云區2024年面向區屬“雙軌制”教師公開招聘中小學、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《白云區2024年面向區屬“雙軌制”教師公開招聘中小學、幼兒園教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、報名、學校初審、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
招聘工作在白云區招聘工作領導小組領導下，由白云區招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘工作辦公室”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘教師10名。具體招聘情況詳見《白云區2024年面向區屬“雙軌制”教師公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
連續擔任白云區“雙軌制”教師滿2年及以上(2021年8月31日及以前與白云區云城教育咨詢有限公司簽訂勞動合同書)的在崗教師。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，品行端正，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。
2.年齡在18周歲以上(2006年4月25日及以前出生)、35周歲以下(1988年4月26日及以后出生)。具有與報考崗位相適應的碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1983年4月26日及以后出生)。
3.具有國家承認專科及以上學歷(詳見崗位一覽表)。
4.符合招聘崗位要求，具有報考崗位相應層次相應專業教師資格證。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。
2.聘用后即構成回避關系的。
3.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
4.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
5.有違背師德師風行為的。
6.有法律法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、招聘程序
(一)報名
時間：符合報名條件的“雙軌制”教師于2024年4月24日前向所在學校提交《報名表》(附件2)及相關材料原件及復印件。
(二)學校初審
根據招聘要求，學校就教師是否符合本次招聘要求，平時業績、現實表現情況進行審核。若同意推薦，學校主要領導在《報名表》(附件2)上填寫現實表現、推薦意見并簽字。
(三)資格審查
資格審查采取現場審查方式進行。
資格審查地點：白云區教育局十一樓1109、1110室。
資格審查時間：2024年4月25日至4月26日上午09：00—11：30下午13：30—17：00期間。
資格審查所需材料：1.畢業證書、學位證書原件、復印件;2.有效期內的《居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)原件、復印件;3.教師資格證書及普通話等級證書原件、復印件;4.簽訂的《勞動合同書》原件及復印件;5.填寫完整的《報名表》;6.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張(粘在身份證復印件空白處)。
通過資格審查的報考人員需現場繳納100元考務費(繳納方式為現金繳納)。未成功繳費者視為自動放棄。
通過資格審查人員獲得筆試資格。資格審查情況將在貴陽市白云區人民政府網(www.gzbaiyun.gov.cn)公布。通過資格審查人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數予以取消。
資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。
(四)筆試
《筆試準考證》于2024年5月20日至24日前憑考生本人身份證到白云區教育局政工科領取。《筆試準考證》是報考人員參加筆試等招聘環節的重要憑證，請報考人員務必妥善保管。
筆試為閉卷考試，筆試科目為《教育綜合知識》。筆試科目為《教育綜合知識》，考試時間150分鐘，滿分150分。
筆試時間為2024年5月25日上午9：00至11：30。筆試地點詳見《筆試準考證》。
考生須同時持有效期內的《二代居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。考生不得提前交卷、退場。
筆試成績將在“貴陽市白云區人民政府網”(www.gzbaiyun.gov.cn)公布，供考生查詢，請考生密切關注。
筆試結束后，由區招聘領導小組辦公室確定“最低筆試合格分數線”(即報考人員按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線)。
(五)試教
在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低的順序，按試教人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于6：1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為試教人員。試教人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，由區招聘工作辦公室研究確定。
試教滿分為100分，試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
試教時間、地點及內容等事項另行通知。
考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加白云區范圍內的事業單位公開招聘(含人才引進)。
(六)體檢
進入體檢環節人數與招聘計劃人數比例按照1：1，并根據總成績從高分到低分確定。總成績相同的，以試教成績確定為體檢人員，若試教成績、筆試成績均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績高者確定為體檢對象。
體檢在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于公安機關網絡安全與執法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘工作領導小組辦公室研究同意后可進行復查。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續;如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢時間及其他詳盡事宜另行通知。
(七)考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬于《招聘簡章》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核不合格的，經招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。
考核時間和具體詳細事宜另行通知。
(八)公示
經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(九)辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經聘用，最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。
五、工作要求及其他
(一)紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0851—88307901
政策咨詢電話：0851—84607704
(二)本次招聘工作相關通知、信息等將在“貴陽市白云區人民政府網”(www.gzbaiyun.gov.cn)上發布，請考生注意及時查看。
(三)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬區招聘工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由區招聘工作領導小組辦公室研究確定。
附件1：白云區2024年面向區屬“雙軌制”教師公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表.xls（點擊下載）
附件2：白云區2024年面向區屬“雙軌制”教師公開招聘中小學、幼兒園教師報名表.xls（點擊下載）
(信息來源：https://www.gzbaiyun.gov.cn/xwz/zwdt/gsgg/202404/t20240422_84337221.html)
