為深入貫徹黨的二十大精神，全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，推進(jìn)落實(shí)貴州省“百千萬(wàn)”人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施，助推“人才強(qiáng)省會(huì)”戰(zhàn)略落地，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院建立現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展新篇章。根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃2023年目標(biāo)任務(wù)的通知》(黔委人領(lǐng)辦發(fā)〔2023〕2號(hào))及我院實(shí)際現(xiàn)將我院2023年“拔尖人才”、“優(yōu)秀青年人才”引進(jìn)計(jì)劃及相關(guān)事宜公告如下。
1引才目標(biāo)
以醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需求為導(dǎo)向，結(jié)合臨床學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，面向省(境)外引進(jìn)具有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)水平，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、開(kāi)展創(chuàng)新技術(shù)研究的拔尖人才和優(yōu)秀青年人才，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力保障和人才支撐。
2醫(yī)院簡(jiǎn)介
貴陽(yáng)市第二人民醫(yī)院又稱“貴陽(yáng)市金陽(yáng)醫(yī)院”和“貴陽(yáng)腦科醫(yī)院”，為貴州醫(yī)科大學(xué)附屬金陽(yáng)醫(yī)院，是一家大型三級(jí)甲等綜合公立醫(yī)院。醫(yī)院占地面積110畝，編制床位2000張，實(shí)際開(kāi)放床位1400張，設(shè)有42個(gè)臨床科室和7個(gè)醫(yī)技科室。醫(yī)院現(xiàn)有職工2002人，其中高級(jí)職稱321人，中級(jí)職稱714人;博士67人(含在讀)，碩士255人。具有省管專家1人、市管專家11人，博士生導(dǎo)師1人，碩士研究生導(dǎo)師23人，西部之光訪問(wèn)學(xué)者2人，黔醫(yī)人才26人。
醫(yī)院現(xiàn)有貴州省臨床重點(diǎn)學(xué)(專)科8個(gè)：神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、檢驗(yàn)科、內(nèi)分泌科、心血管內(nèi)科、孕產(chǎn)保健專科(產(chǎn)科);貴陽(yáng)市臨床重點(diǎn)學(xué)(專)科16個(gè)：皮膚與性病、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、內(nèi)分泌代謝病科、疼痛學(xué)、麻醉科、消化內(nèi)科、心血管內(nèi)科、泌尿外科、呼吸危重癥醫(yī)學(xué)科、孕產(chǎn)保健專科、產(chǎn)科、腎內(nèi)科、醫(yī)學(xué)影像科、婦科、肝膽外科、腫瘤科;擁有市級(jí)醫(yī)療質(zhì)量控制中心12個(gè)。
3引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)拔尖人才2名
優(yōu)秀青年人才2名
4引進(jìn)方式及范圍
(一)引進(jìn)方式為全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)。全職引進(jìn)的拔尖人才在醫(yī)院工作時(shí)間面議，優(yōu)秀青年人才工作不少于10年，柔性引進(jìn)方式的工作時(shí)間面議。
(二)引進(jìn)范圍為省(境)外引進(jìn)，在黔工作時(shí)間未超過(guò)1年的臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才。
5引進(jìn)條件
(一)遵紀(jì)守法，較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)能力，善于合作，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，身體健康;
(二)醫(yī)術(shù)精湛，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)造詣深厚，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)品行，以及扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及創(chuàng)新能力，掌握該學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，能解決該學(xué)科重大疑難問(wèn)題;
(三)拔尖人才具體條件：
年齡不超過(guò)50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件之一：
1.近10 年曾入選以下人才計(jì)劃 (項(xiàng)目)：
(1)國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才。
(2)國(guó)家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年人才。
(3)長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者。
(4)青年岐黃學(xué)者。
(5)中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”(B類)終期評(píng)估獲得“優(yōu)秀”者。
2.近10年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)：
(1)國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目(海外優(yōu)青項(xiàng)目)、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(2項(xiàng))、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬(wàn)元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人。
(2)國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)專科主任或副主任，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)專科分會(huì)常委。
3.近10年曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果：
(1)國(guó)家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家。
(2)省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排名第1名)獲得者。
4.經(jīng)認(rèn)定并報(bào)相關(guān)創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。
(四)優(yōu)秀青年人才具體條件：
年齡一般不超過(guò)45周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件：
1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來(lái)取得以下成果中的任意2項(xiàng)：
(1)獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被 SCI 一區(qū)期刊收錄2篇。
(2)主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。
(3)作為第一發(fā)明人獲省級(jí)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng)，作為第一權(quán)利人獲得國(guó)內(nèi)發(fā)明專利、國(guó)際發(fā)明專利2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬(wàn)以上。
(4)作為主要負(fù)責(zé)人(排名第1)完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng);或主持完成國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)二級(jí)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過(guò)項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收。
2.經(jīng)認(rèn)定并報(bào)相關(guān)創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。
6引進(jìn)待遇
(一)拔尖人才
1.全職引進(jìn)：
(1)聘任為學(xué)科帶頭人，辦理事業(yè)編制;
(2)人才引進(jìn)安家費(fèi)不低于135萬(wàn)，具體面議;
(3)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于50萬(wàn)，具體面議;
(4)享受省、市高層次人才配套服務(wù)：發(fā)放人才綠卡，享受高層次人才在項(xiàng)目扶持、科研資助、醫(yī)療服務(wù)、個(gè)稅減免、人才公寓等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
2.柔性引進(jìn)：
(1)不辦理人事編制事宜，身份為原單位身份，作為柔性引進(jìn)專家;
(2)按照“按勞取酬、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”原則，引進(jìn)崗位、引進(jìn)費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議。
(二)優(yōu)秀青年人才
1.全職引進(jìn)：
(1)人才引進(jìn)安家費(fèi)135萬(wàn);
(2)聘任為學(xué)科帶頭人，辦理事業(yè)編制;
(3)享受省、市高層次人才配套服務(wù)：發(fā)放人才綠卡，享受高層次人才在項(xiàng)目扶持、科研資助、醫(yī)療服務(wù)、個(gè)稅減免、人才公寓等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
(4)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)(按照醫(yī)院管理使用)
2.柔性引進(jìn)
(1)不辦理人事編制事宜，身份為原單位身份，作為柔性引進(jìn)專家;
(2)按照“按勞取酬、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”原則，引進(jìn)崗位、引進(jìn)費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議。
7應(yīng)聘方式
本引進(jìn)公告長(zhǎng)期有效，請(qǐng)有意應(yīng)聘者填寫(xiě)附件《貴陽(yáng)市第二人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》，并附學(xué)歷學(xué)位、職稱、醫(yī)教研成果、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料電子版，壓縮發(fā)送至電子郵箱：605060689@qq.com。歡迎符合條件高層次人才來(lái)醫(yī)院考察，期間由醫(yī)院負(fù)責(zé)解決食宿，并報(bào)銷往返交通費(fèi)。
(信息來(lái)源：https://www.jyhosp.cn/Html/News/Articles/4990.html)
