為切實加強我區教師隊伍建設,進一步優化結構,增強活力,根據事業單位公開招聘工作規定和單位用人需求,現面向區屬“雙軌制”教師公開招聘中小學、幼兒園教師。為確保招聘工作順利進行,特制定《觀山湖區2023年面向區屬“雙軌制”教師公開招聘中小學、幼兒園教師簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、報名、學校初審、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
招聘工作在觀山湖區2023年教師招聘工作領導小組的領導下,由觀山湖區2023年教師招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘領導小組辦公室”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘教師30名。具體招聘情況詳見《觀山湖區2023年面向區屬“雙軌制”教師公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象任觀山湖區“雙軌制”教師滿2年(2021年8月31日前與貴陽觀山湖產投人力資源管理有限公司簽訂勞動合同)且截止到資格審查當日在崗的“雙軌制”教師。
(二)報考資格條件1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,具有為人民服務的思想,符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件,符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求,有強烈的事業心和責任感,品行端正,遵紀守法,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄,有良好的職業道德,愛崗敬業。
2.年齡在18周歲以上(2005年5月19日及以前出生)、35周歲以下(1987年5月20日及以后出生)。具有與報考崗位相適應的碩士研究生及以上學歷學位或具有報考專業技術崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1982年5月20日及以后出生);具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1977年5月20日及以后出生)。
3.符合招聘崗位要求,具有國家承認本科及以上學歷。
4.具有相應層次且與任教學科一致的教師資格證。
5.具有二級乙等及以上普通話等級證書,其中語文教師必須具有二級甲等及以上普通話等級證書。
6.各崗位專業參照《專業目錄》設置,考生畢業證書所列專業名稱應與崗位要求的專業名稱一致。
7.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考1.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。
2.聘用后即構成回避關系的。
3.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
4.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
5.任教期間不服從學校及公司管理,有無故曠工記錄的。
6.有違背師德師風行為的。
7.健康狀況不適宜擔任教師的。
8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
9.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、招聘程序
(一)報名符合報名條件的“雙軌制”教師于2023年5月15日前向所在學校提交《報名表》及相關材料原件及復印件。
(二)學校初審學校對照招聘簡章,對報名的“雙軌制”教師進行審核,并對審核通過人員在校內張貼公示,公示期不低于3天。公示期無異議且學校同意推薦的,學校主要領導在《報名表》上填寫現實表現、推薦意見并簽字。
(三)資格審查采取現場審查方式進行。請考生在指定時間前往指定地點進行資格審查。
資格審查地點為:觀山湖區華潤小學。
資格審查時間為2023年5月19日至5月20日,每天審查時間為上午9:00-12:00,下午13:00-16:30。
資格審查所需材料:1.畢業證書原件、復印件;2.有效期內的《居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)原件、復印件;3.教師資格證書及普通話等級證書原件、復印件;4.簽訂的《勞動合同書》原件及復印件;5.填寫完整的《報名表》;6.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張(粘貼在身份證復印件空白處)。
通過資格審查的報考人員需按指定方式繳納100元考務費。未成功繳費者視為自動放棄。
通過資格審查人員取得筆試資格。資格審查情況將在觀山湖區人民政府網站公布。通過資格審查人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位,其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的,報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的,由報考該崗位的考生本人提出書面申請,經招聘領導小組辦公室同意后給予改報其他崗位。改報時間為2023年5月20日16:30至17∶00,逾期不再受理改報申請。資格審查貫穿選拔工作全過程,任何環節發現不符合資格條件者,取消其進入下一環節的資格。
(四)筆試《準考證》于2023年6月15日至6月16日(每天9∶00至15∶00)憑考生本人身份證到貴州省地質科技園2棟9樓觀山湖區教育局人事科領取。《準考證》是報考人員參加筆試、試教等招聘環節的重要憑證,請報考人員務必妥善保管。
筆試為閉卷考試,筆試科目為《教育綜合知識》。筆試時間為2023年6月17日上午9∶00至11∶30。筆試地點見《準考證》。
考生須同時持有效期內的《二代居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)、《準考證》方能進入考場參加筆試。考生不得提前交卷、退場。
筆試成績將在觀山湖區人民政府網公布,請考生密切關注。
筆試結束后,由招聘領導小組辦公室確定“最低筆試合格分數線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線)。
(五)試教在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低的順序,按試教人數與崗位招聘計劃數之比不低于3:1,不高于6:1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的,同時確定為試教人員。
試教人員名單、時間、地點及內容等事項另行通知。
試教人員名單公布后不再進行遞補。
試教設最低合格分數線為60分,試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字,同一崗位應聘人員總成績末位并列的,按實際成績計算。
進入體檢及以后環節,除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,或體檢、考察環節無正當理由放棄體檢、考察的,或聘用環節拒不按規定時間提交所需材料和拒不報到的,五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
(六)體檢參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例,根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現并列的,按實際成績計算,如仍并列的,則以試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、試教成績、總成績均相同,需重新組織試教或面試,以新一輪試教或面試成績高者確定為體檢對象。
體檢在指定的縣級及以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的,由招聘領導小組辦公室研究同意后可進行復查。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的,采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,在國家體檢標準規定允許復檢的項目內,考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請,經市教師招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的,暫不進行婦科和X光等項目檢查,不做出體檢是否合格結論,可繼續進行考察,如考察中發現有影響聘用的問題,不予辦理聘用手續;如考察合格的,待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢時間及其他事宜另行通知。因體檢不合格或考生放棄體檢,產生的崗位空缺一律不予遞補。
(七)考核體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核組由2人以上組成,考核組應廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考核材料,作出考核結論、提出聘用建議意見。
在考核中發現人事檔案不符合專項審核要求的,或相關材料不符合要求且在規定時間內無法補充完善的,或考生不符合規定的報考資格條件的,或考生屬簡章規定的不得報考人員的,或考生報名時提交的信息和材料不真實、不準確的,考核不合格。
考核不合格的,經招聘領導小組辦公室審定并確認后,取消進入下一招聘環節資格。
(八)公示經資格審查、筆試、試教、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(九)辦理聘用手續按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定,對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由區人力資源和社會保障局辦理聘用手續,按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。
本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的,取消聘用資格。
(十)試用期聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
五、工作要求及有關說明
(一)紀律監督認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定,對違反回避規定的公開招聘行為,及時予以糾正,對相關人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關責任人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督,工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求,如有違反規定或弄虛作假的單位和個人,一經查實,將按照有關規定嚴肅處理。監督電話:0851—84119016政策咨詢電話:0851—84119002
(二)本次招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓班。
(三)本次招聘工作相關通知、信息等將在觀山湖區人民政府網(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上發布,請考生注意及時查看。
(四)疫情防控。報考人員要按貴州省疫情防控最新要求落實防控措施。
(五)在招聘各環節中,國家相關部門出臺新規定時,按新規定執行。
(六)本《招聘簡章》解釋權屬觀山湖區2023年教師招聘工作領導小組辦公室,未經允許嚴禁轉載。
(七)本次招聘工作未盡事宜,由觀山湖區2023年教師招聘工作領導小組辦公室研究確定。
附件:貴陽市觀山湖區2023年面向區屬雙軌制教師招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表（點擊下載）
(信息來源：http://rsj.guiyang.gov.cn/rzxzx/xxgg/202305/t20230509_79610063.html)
