根據工作需要，貴州廣播電視臺面向全省公開招聘地方工作機構負責人，現將有關事宜公告如下。

　　一、貴州廣播電視臺基本情況

　　貴州廣播電視臺是我省最大的省級綜合傳媒機構，擁有電視、廣播、網站、客戶端、微信、微博、平臺號“七位一體”融合傳播平臺，多次榮獲中國新聞獎、中國廣播影視大獎、韜奮獎、全國五一勞動獎狀、全國青年文明號等國家級榮譽。貴州衛視全國覆蓋人口超過11億，位居全國前十。近年來，貴州廣播電視臺積極推進媒體深度融合發展，著眼于新的媒體生態和產業合作格局，成立地方工作機構，加強與地方黨委政府、宣傳部門以及兄弟媒體的溝通合作，實現新聞宣傳、服務拓展下沉，在全省范圍內充分發揮我臺傳播力、引導力、影響力、公信力優勢，為地方改革發展提供輿論支持。

　　二、公開招聘崗位

　　(一)招聘崗位

　　1.地方站管理部主任1名、副主任1名。

　　2.派駐貴陽貴安站、遵義站、六盤水站、安順站、畢節站、銅仁站、黔東南站、黔南站、黔西南站站長各1名。

　　地方站管理部主任、副主任工作地點為貴陽市，各市(州)站站長工作地點為各市(州)政府駐所地。

　　報名人員可選擇是否服從崗位調劑。對服從崗位調劑的人員，我臺根據工作需要和人崗相適原則，對其崗位進行統籌調配。如無合適人選，崗位可以空缺。

　　(二)崗位職責

　　地方站管理部的職責是統籌調度省內各地新聞宣傳和媒體經營資源，管理監督派駐各市(州)工作站，有效增強貴州廣播電視臺在省內各地的傳播力、引導力、影響力和公信力。

　　各市(州)站的職責是接受地方站管理部的統一領導，深度對接省內各市(州)、縣，拓展新聞宣傳和媒體經營工作。

　　(三)聘期內人事管理政策

　　對聘任到地方站管理部正、副主任及各市(州)站站長崗位的外單位人員，應當與原單位解除勞動關系，與貴州廣播電視臺重新建立勞動關系。

　　公開招聘崗位實行聘任制管理。聘期內，地方站管理部主任按貴州廣播電視臺內設機構正職進行聘任管理，享受中層正職相關待遇;副主任及各市(州)站站長按貴州廣播電視臺內設機構副職進行聘任管理，享受中層副職相關待遇。聘期結束不再續聘的，所任職務及待遇自然免去。

　　聘期內未完成目標任務的，按規定免職、解聘或解除勞動合同關系。對在聘期內表現特別優秀的編制外聘用人員，符合貴州省人才引進相關政策的，可向人社部門等爭取作為優秀人才予以入編引進。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。具有良好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。熱愛新聞宣傳事業，近三年年度考核為“合格”及以上等次;

　　2.有能力帶領部門干部職工在確保正確輿論導向的前提下，完成臺黨委核定的各項目標任務;

　　3.具有大專及以上學歷;

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　(二)資格條件

　　1.地方站管理部主任、副主任

　　(1)中共正式黨員;

　　(2)具有新聞中級及以上專業技術任職資格;

　　(3)年齡為1967年4月1日以后出生;

　　(4)在貴州省內地市級及以上廣電媒體工作5年(含)以上，且擔任地市級及以上廣電媒體中層及以上領導職務3年(含)以上。

　　2.各市(州)站站長

　　(1)年齡為1972年4月1日以后出生。

　　(2)在貴州省內有關單位從事新聞宣傳、媒體運營等工作5年(含)以上，有豐富的行業經驗和業務資源。

　　3.特殊情況由貴州廣播電視臺黨委研究決定。

　　四、公開招聘的程序和步驟

　　(一)網上報名

　　符合報名條件的人員，在規定時間內，登錄動靜APP，按要求填寫《公開招聘報名登記表》、提交2000字以內的個人業績材料，并將工作經歷、學歷學位證書、職稱證書、業績證明及獎懲情況等佐證材料掃描或拍照后發送到郵箱171244532@qq.com，郵件名稱為“姓名+崗位”，例如：張三+地方管理部主任。

　　注明應聘崗位和聯系方式，每人僅限報1個崗位。超過報名規定時間，未提供相關材料或材料不齊全者，視為放棄。

　　(二)資格審查

　　對報名人員進行資格審查，符合招聘條件的，確定為參加競聘人選，在貴州廣播電視臺官網和動靜APP予以公布。報名人員應對所提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消其應聘資格。

　　(三)提交競聘方案和現場演講答辯

　　1.成立評審組

　　為充分體現公正、公平和專業性原則，成立專業評審組，對競聘人競聘方案和現場演講答辯等情況進行評分。

　　2.提交競聘方案

　　競聘人應根據崗位職責，在規定時間內，向貴州廣播電視臺提交書面競聘方案20份。在競聘大會前，組織專業評審組對所有競聘方案進行評審。貴州廣播電視臺承諾對競聘人提交的競聘方案進行保密。

　　競聘方案應當包括但不限于以下內容：業務開展計劃和相應的業績指標承諾(社會效益+經營業績);部門目標考核和薪酬績效管理的機制設計;關于履行意識形態責任制、宣傳管理、安全播出、內容創新創優和提升傳播力、影響力、經營能力的具體思路舉措;在貴州廣播電視臺全成本核算原則下，提出希望臺對內容打造、項目孵化、經營運營等給予扶持的方式和機制等。

　　3.召開競聘大會

　　采取現場演講和答辯的方式進行。競聘者演講時間為10分鐘，演講結束后，由專業評審組向競聘人提問，現場提問和答辯時間為8分鐘以內。專業評審組根據競聘人提交的競聘方案和現場演講答辯等情況進行評分，滿分為100分，得分按照70%計入最終得分。

　　評分標準如下：

　　目標任務(40分)：社會效益、經濟效益等目標任務是否符合貴州廣播電視臺發展實際和預期，是否兼具挑戰性與可行性。

　　運營計劃(40分)：業務開展的思路、舉措和方案等是否具有創新性和實操性，競聘人是否具備達成計劃的素質和能力。

　　管控保障(20分)：管控激勵機制設計是否合理可行，能否有效推動計劃實施和目標達成，能否把控媒體資源的合理運用和安全運行。

　　(四)臺務會評議

　　貴州廣播電視臺臺務會根據競聘人具體條件和現場演講答辯情況進行綜合評議并評分，滿分為100分，得分按照30%計入最終得分。

　　(五)得分公示、確定考察人選

　　對競聘人最終得分進行公示，并綜合崗位需求、人選條件等情況確定考察人選，按規定開展考察并征求紀檢監察部門意見。如無合適人選，崗位可以空缺。

　　(六)人選考察

　　考察突出政治標準，考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。有下列情形之一者不得確定為擬聘人員：

　　1.考察人選達不到應當具備的條件或者不符合報名崗位要求的;

　　2.曾受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或者因違紀違法被事業單位或企業解除聘任(用)合同的;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　5.有惡意失信行為被納入失信人員名單尚未撤銷的;

　　6.有任職回避情形的;

　　7.法律、法規以及其他規定不得聘用的情形。

　　(七)貴州廣播電視臺黨委研究決定

　　貴州廣播電視臺黨委根據考察情況，研究決定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示，公示無異議的，辦理聘任手續。

　　(八)簽訂聘用合同和目標責任書

　　聘任到崗后，簽訂聘用合同和目標責任書。

　　五、時間安排

　　(一)網上報名時間：2022年4月14日至4月18日17:00止。

　　(二)提交競聘方案時間：2022年4月20日17:00前。

　　(三)演講答辯時間：暫定于2022年4月24日左右，根據工作需要和疫情防控情況，具體時間另行通知。

　　六、其他事項

　　(一)開展地方站管理部正副主任及所設各市(州)站站長公開招聘工作，是貴州廣播電視臺加快推進媒體深度融合發展和產業轉型升級的需要，歡迎社會有識之士積極參與。

　　(二)本次公開招聘遵循公開、公正、競爭、擇優的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督。

　　(三)本次公開招聘嚴格執行貴州省、貴陽市疫情防控政策和有關規定。

　　(四)公開招聘工作聯系方式：

　　貴州廣播電視臺人力資源部：0851-85376215、85376257。

　　(五)未盡事宜，由貴州廣播電視臺黨委研究確定。

　　貴州廣播電視臺

　　2022年4月13日

　　(信息來源：https://www.gzstv.com/a/957c745a87ff4e9ba8d1ac327f145e58)