為認真落實《中共觀山湖區委辦公室 觀山湖區人民政府辦公室印發<關于進一步優化派遣聘用制人事制度改革工作的實施意見(試行)>的通知》(觀黨辦發〔2020〕1號)精神，按照《觀山湖區區聘派遣制人員擇優選聘進入“雙軌制”人員實施方案(試行)》要求，持續深入推進我區派遣聘用制人事制度改革工作，激勵干部認真履職，努力工作，經區派遣聘用制人事制度改革工作領導小組研究，決定開展區聘派遣制人員(以下簡稱區聘人員)擇優選聘“雙軌制”人員工作。為確保擇優選聘工作順利進行，特制定《觀山湖區2021年區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”人員工作簡章》(以下簡稱《選聘簡章》)。
一、工作原則及程序
擇優選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照編制選聘計劃、發布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理派遣聘用手續的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
擇優選聘工作在觀山湖區派遣聘用制人事制度改革工作領導小組的領導下，由觀山湖區派遣聘用制人事制度改革工作領導小組辦公室(以下簡稱“區派遣聘用改革辦”)組織實施。
二、選聘計劃及崗位
本次共計劃擇優選聘“雙軌制”人員30名。其中：觀山湖區公安分局6名，觀山湖區綜合行政執法局4名，觀山湖區其他機關事業單位20名。具體詳見《觀山湖區2021年區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”工作人員崗位一覽表》(附件1)
本次選聘崗位均為輔助管理崗位。
三、選聘對象及報考資格條件
(一)選聘對象
1.截止2021年4月6日前，在觀山湖區所屬機關事業單位工作滿3年的在崗區聘人員。
2.國家承認的大學專科及以上學歷(輔警可放寬至中專<高中>學歷)。
3.年齡在21周歲及以上(2000年4月6日及以前出生)、45周歲及以下(1975年4月7日及以后出生)，具有中級及以上相應專業技術職稱的可放寬至50周歲及以下(1970年4月7日及以后出生)。
4.在滿足上述1、2、3條情況下，符合下列條件之一：
(1)截止2021年4月6日前，在觀山湖區(原金陽新區)工作期間獲得2次年度考核優秀，或8次季度考核優秀(注：4次季度考核優秀等同于1次年度考核優秀，季度和年度考核優秀可按比例換算;當年既獲得季度考核優秀，又獲得年度考核優秀的只計算1次年度考核優秀;獲得1次區級評比表彰或榮譽獎勵可等同于1次年度考核優秀<授予單位應為區委區政府、市級相關部門或領導小組>;獲得1次市級及以上評比表彰或榮譽獎勵可等同于2次年度考核優秀<授予單位應為市委市政府、省級及以上相關部門或領導小組>;獲得特殊榮譽獎項按照表彰榮譽相關級別規定予以認定，同時應與本職工作相關)。
(2)截止2021年4月6日前，在觀山湖區(原金陽新區)所屬機關事業單位工作累計滿8年及以上，同時不受第3條規定中的年齡限制。
5.區公安分局區聘人員只能報考01崗，區綜合行政執法局區聘人員只能報考02崗，區其他機關事業單位區聘人員只能報考03崗。
6.觀山湖現代服務產業試驗區管理委員會所聘用的中、初級專員，滿足以上條件者可報考。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。
3.身體健康，符合國家和我省有關規定，具有正常履行選聘崗位職責的身體條件。
4.法律、法規規定的其他條件。
(三)以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
3.在各級公務員招考、事業單位選聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
4.聘用后即構成回避關系的。
5.不符合選聘崗位要求相關條件的。
6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
7.2016年以來參加貴陽市公開選聘事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因報考人員本人原因放棄資格的。
8.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
9.有法律、法規等規定不得聘用的。
四、報名及資格審查
(一)報名
報名采取現場報名的方式進行，不收取任何費用。
報名時間：2021年4月6日至4月9日(每日上午9:30—12:00，下午13:00—16:00)。
報名地點：觀山湖區人力資源和社會保障局(省地質科技園3棟6樓608室)
報名所需資料：
1.觀山湖區區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”人員報名表(附件2)。
2.學歷證書原件及復印件。
3.身份證原件及復印件。
4.在觀山湖區(原金陽新區)所屬機關事業單位工作滿3年(或8年)的工作證明。
5.在觀山湖區(原金陽新區)工作期間，獲得季度、年度考核優秀相關印證材料。例如：年度考核表、季度考核表、單位評優的會議紀要、發放獎勵的銀行流水、獲得優秀獎勵的發放表等。
6.本人正面免冠1寸證件照電子檔(jpg格式，大小在30kb以內)，攜帶U盤在報名時現場拷貝。
報考人員須如實填寫《報名表》，提交相關材料，所提供的復印件及相關印證材料均需加蓋單位公章。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消擇優選聘資格，責任由報考人員自負。
報名結束后，崗位報名人數及崗位選聘計劃數達不到3:1比例的崗位，該崗位選聘計劃予以減少或取消，區派遣聘用改革辦對減少、取消的崗位在網上進行公示。
(二)準考證領取
報名確認后，報考人員應于2021年4月14日上午9:00至4月17日上午9:00期間，憑姓名、身份證號和報名序號登錄“貴陽人力資源網”(www.gyrc.com.cn)在線打印《筆試準考證》。
五、筆試及合格分數線
報考人員需參加閉卷考試，統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間，筆試科目為《綜合能力測試》。
筆試時間為2021年4月17日上午9:30—12:00。筆試地點見《筆試準考證》。
報考人員須同時持有效期內的二代《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在“觀山湖區人民政府門戶網(www.guanshanhu.gov.cn)”上公布，供報考人員查詢，請密切關注。
筆試結束后，由區派遣聘用改革辦確定“最低筆試合格分數線”(即報考人員按筆試成績可進入下一選聘環節的最低分數線)。在最低筆試合格分數線以上的報考人員中依據筆試成績從高到低，按與崗位選聘計劃數之比3:1的比例確定面試人員;筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。
進入面試人數與崗位選聘計劃數之比達不到3:1的，減少該崗位選聘計劃數。
六、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一選聘環節。
面試的時間和地點通過“觀山湖區人民政府門戶網(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。
七、總成績計算及其他事項
(一)總成績計算
報考人員的總成績按筆試百分制成績占50%、面試成績占50%進行計算。
筆試(百分制)、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(二)其他事項
1.進入面試環節時，同崗位末位報考人員筆試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一選聘環節資格。
3.進入面試環節后，因報考人員個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少選聘崗位計劃數。
4.01崗報考人員需參加由觀山湖區公安分局組織的專項體能測試，測試合格者進入下一選聘環節。
八、體檢
體檢由區派遣聘用改革辦負責組織，在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按公務員錄用相關體檢規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區派遣聘用改革辦研究同意后可進行復檢。
參加體檢的報考人員按照擬選聘人數1:1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位報考人員總成績出現并列的，以面試成績確定為體檢對象;若兩項成績同時并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和本人當場簽字確認;體檢報考人員對需當場確認的體檢項目要求復檢的，采取當場提出申請、當場復檢的方式進行。體檢結束后，報考人員對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，報考人員應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經區派遣聘用改革辦同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區派遣聘用改革辦確定。
體檢和復檢費用由報考人員自理，體檢人員名單、時間通過“觀山湖區人民政府門戶網(www.guanshanhu.gov.cn)”另行通知。
九、考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和其他有關規定執行。按照“凡進必審”的原則，主要考察報考人員的政治思想、道德品質、誠實守信、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。
考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件和是否屬《選聘簡章》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由區派遣聘用改革辦統籌組織實施。考察組由2人以上組成，考察組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察結論、提出聘用建議意見。報考01崗位人員的政審，按警務輔助人員的政策標準執行。
考察不合格的，由考察組報經區派遣聘用改革辦審定并確認后，取消進入下一選聘環節資格。
在體檢、考察政審、體能測試環節中，出現不合格者，經核實后，從總成績排名中依次遞補。
十、公示及辦理派遣聘用手續
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的擇優選聘人員，確定為擬聘“雙軌制”人員，在“觀山湖區人民政府門戶網(www.guanshanhu.gov.cn)”進行7個工作日公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響選聘的，取消選聘資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否選聘。
(二)辦理派遣聘用手續
由各用人單位委托人力資源派遣公司與擬聘“雙軌制”人員簽訂派遣聘用合同，將擬聘“雙軌制”人員派遣到相應部門(單位)工作。
本次公開擇優選聘“雙軌制”人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消選聘資格。
十一、工作要求及有關說明
(一)紀律監督
參照事業單位關于回避制度的有關規定，認真落實擇優選聘回避制度，對違反回避規定的行為及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
擇優選聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0851-87998297(區派遣聘用改革辦)
監督電話：0851-87998742(區人力資源社會保障局考試監督專用電話)
(二)疫情防控
報考人員要密切關注“觀山湖區人民政府門戶網”適時發布的觀山湖區2021年區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”人員考試疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，并按我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環節考試。
(三)《選聘簡章》中所涉及崗位、資格條件等事項僅限于本年度區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”人員工作，擇優選聘工作形成常態化后，各年度的選聘崗位、崗位數量、報考資格條件等，以當年簡章公布的內容為準。
(四)本次擇優選聘工作相關通知、公告、信息等將在“觀山湖區人民政府門戶網(www.guanshanhu.gov.cn)”上發布，請報考人員注意及時查看。公布的各項選聘信息，因報考人員未閱讀而引起的后果由其自負。報考人員須保持通訊暢通，因個人原因導致通訊不暢的，責任自負。
(五)本次擇優選聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(六)在選聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(七)報考人員要密切關注“觀山湖區人民政府門戶網(www.guanshanhu.gov.cn)”網站發布的觀山湖區2021年區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”人員疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環節考試。
(八)本《選聘簡章》解釋權屬區派遣聘用改革辦，報考人員查詢《選聘簡章》請登錄“觀山湖區人民政府門戶網(www.guanshanhu.gov.cn)”，未經允許嚴禁轉載。
(九)本次選聘工作未盡事宜，由區派遣聘用改革辦研究確定。
附件1.觀山湖區2021年區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”工作人員崗位一覽表.xls
| 觀山湖區2021年區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”工作人員崗位一覽表 | ||||||
| 序號 | 單位名稱 | 選聘人數 | 崗位代碼 | 崗位類別 | 學歷 | 專業 |
| 1 | 觀山湖區公安分局 | 6 | 01 | 輔助管理 | 中專（高中）及以上 | 不限 |
| 2 | 觀山湖區綜合行政執法局 | 4 | 02 | 輔助管理 | 大學專科及以上 | 不限 |
| 3 | 觀山湖區其他機關事業單位 | 20 | 03 | 輔助管理 | 大學專科及以上 | 不限 |
附件2：觀山湖區區聘派遣制人員擇優選聘“雙軌制”人員報名表.docx（點擊下載）
觀山湖區派遣聘用制人事制度改革工作領導小組辦公室
2021年3月19日
(信息來源：http://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202103/t20210319_67242243.html)
2021年貴州事業單位聯考公告預約及備考資料Q群（公告即將發布）：1053425835
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