一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭原則，杜絕任何以權謀私、假公濟私和任人唯親現象。
（四）考用一致的原則，培訓考試合格者方予試用，試用合格者才能正式聘用。
（五）擇優錄取原則。
（六）堅持出資人認可、職工群眾認可、市場認可原則
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國;具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，能自覺做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。
2、具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力。
3、具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規。
4、具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。
5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
6、具有良好的個人征信
（二）職位及相關要求見下表
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序號 |
崗位 |
人數 |
學歷 |
專業及職稱 |
崗位職責 |
其他要求 |
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1 |
財務總監 |
1 |
本科及以上學歷 |
會計學、財務管理等工商管理類、經濟學類相關專業；具有注冊會計師資格和會計類副高及以上專業技術職稱; |
協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析 |
45周歲以下；具有8年以上大、中型企業財務管理崗位工作經驗，3年以上大、中型企業財務經理崗位工作經驗；熟悉財務、會計知識，系統掌握國家財經法律、法規、規章和方針、政策；熟悉建筑行業情況，系統掌握建筑等相關行業的財務政策法規;擅長財務規劃、分析、決策，熟知投、融資管理和資本運營管理。 |
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2 |
總工程師 |
2 |
本科及以上學歷 |
建筑類、土木類相關專業；具有建筑類相應職業資格和建筑類副高及以上專業技術職稱 |
全面負責開發項目的技術管理工作,制定各項工程建設中所有技術方案,負責施工圖設計審核和技術論證;負責開發項目的施工進度控制、質量控制和安全監督 |
45周歲以下；具有8年以上建筑行業管理工作經驗，精通工程造價管理，熟悉工程項目建設成本全過程控制知識；精通工程建設專業知識、施工技術標準、技術規范；熟知建筑施工行業相關法律知識；能審核各階段各專業的設計圖紙，提出科學合理的優化設計方案，主持各種技術方案審定、技術變更等會議;能切實保障工程的進度、質量、成本和安全生產，實現工程項目預定的各項目標；具有較強的項目管理能力、溝通協調能力，良好的職業素質和敬業精神；具有一定的領導能力、組織能力、計劃與執行能力。 |
（三）有下列情形之一者不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2、有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3、曾受開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；
4、受到黨政紀處分且在影響期內的；
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
6、正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
7、近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；
8、被依法列為失信聯合懲戒對象的。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名時間和方式
（1）報名時間
2021年1月13日（周三）10:00至1月22日（周五）17：00（結束時間根據報名情況作適當調整）
（2）報名方式：
采用郵件投遞報名資料的方式進行。報名資料發送至gygs@engma.net郵箱，發送郵件命名統一格式為：姓名+應聘崗位+聯系電話，收到我公司回復郵件后視為報名成功。
2.報名所需資料
（1）個人簡歷，附免冠1寸照；
（2）學歷相關證明（學位證、畢業證）原件掃描件一份；
（3）身份證原件掃描件正反面一份；
（4）以下人員還需提供：在職人員需提供單位同意報考證明原件掃描件；報考條件所需相關資格證明原件掃描件。
以上報名所需資料均以電子文檔形式打包發送至報名郵箱。
3.其他說明
報名不收取報名費用，每人僅限報考一個崗位，要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
報名咨詢人：雷老師、王老師；
聯系電話：15885060704、18275298549。
（二）資格審查
由英格瑪根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初步審查，審查合格的人員方能進入下一步流程。
報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經考核領導小組同意后，給予改報其他崗位。
（三）筆試及面試
通過筆試、非結構化面試、結構化面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。
（1）筆試（百分制）：考核內容為綜合能力測試。考試時間及地點另行通知。
（2）非結構化面試（百分制）：根據筆試成績，按不高于各類報考崗位招聘數量的10倍人數，擇優確定進入非結構化面試考核人員。考試時間及地點另行通知。
（3）結構化面試（百分制）：根據非結構化面試考核成績，按不高于各類報考崗位招聘數量的3倍人數，擇優確定進入結構化面試資格人員；根據結構化面試成績，按1:1確定錄取的考生。考試時間及地點另行通知。
（四）考察及討論決定
國資中心采取實地走訪、個別談話、政治審查、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治立場、道德品質、任職資質、能力素質；考察合格后，報組織和人力資源部，由經開區組織和人力資源部按程序報經開區黨工委審議。
（五）體檢
參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）的體檢標準和項目進行體檢。
（六）政審
按程序對體檢合格者進行政治資格審核。
（七）崗位出缺補充
崗位出現空缺時，依結構化面試考核成績按序補充。
（八）考核結果公示
考核結果經考核領導小組研究同意后，對擬聘人員進行公示，公示期不少于5天。
（九）辦理聘用手續
符合錄用條件的人選，依照法律和有關規定，由各區屬企業直接與其辦理試用任職手續；試用人員實行半年試用期，試用期滿后，經考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務。
四、疫情防控
（一）報考人員要嚴格遵守貴州省疫情防控相關規定，認真閱讀準考證中關于疫情防控的內容，并按要求做好疫情防控措施和有關準備。
（二）14天內有中高風險地區旅居史的人員，到達我省時持有7日內核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護的前提下可以參加面試。
（信息來源：http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb516afbea5e00000000）
