貴陽創新驅動發展戰略研究院(簡稱“貴陽研究院”)是經貴陽市民政局批準成立的跨學科、專業化、開放型非營利性智庫機構。其主要職責為：負責承擔貴陽市委、市政府交辦的重大調研課題;負責對貴陽經濟社會發展中出現的全局性、綜合性、戰略性、長期性問題進行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發展規劃制定提供建議和意見;負責收集、整理、研究和提供國內外實施創新驅動發展和生態文明建設具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽全面實施創新驅動發展戰略，加快建設全國生態文明示范城市提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經驗支撐;負責接受委托參與、組織區域發展規劃和重大項目的專題調研、課題招標、民意調查和評估論證工作;負責對貴陽經濟社會發展成果進行經驗總結和理論提升，促進區域發展成果的交流、展示、推廣和應用等。
因工作需要，現招聘以下職位人員，錄用后簽訂勞動合同。
一、研究助理(10名)
職位要求：
1.年齡25周歲以上，45周歲以下，男女不限。
2.大學本科及以上學歷，專業不限。
3.具備較強的理論水平、政策水平和寫作水平;具有寫作學術論文、調研報告、決策建議、領導講話、新聞稿件，編輯期刊的能力和經驗。
4.了解國家的大政方針，關注時政、熟悉國情，具有一定的理論水平和政策水平。
5.具有良好的表達和溝通能力，責任心強、能吃苦耐勞。
6.文字功底扎實，能夠熟練地運用計算機和網絡技術。
7.具備較強的英文聽說讀寫應用能力，能熟練運用英文進行文獻查閱與研究;掌握多門外語者優先。
8.工作地點：北京。
9.最晚入職時間：2019年11月29日。
待遇：
1.轉正后月薪為8000元以上(含交通補貼+用餐補貼+出差補貼+績效補貼)
2.五險一金按貴陽市有關規定辦理。
3.其他福利待遇按貴陽研究院有關制度執行。
二、報名須知
1.報名時間：2019年11月13日至11月20日
2.聯系人：戚老師 0851-87989296
3.有意者請將本人簡歷(附近期一寸彩照)發到以下電子郵箱(guiyangyanjiuyuan@163.com)，郵件請注明應聘崗位，簡歷統一命名“姓名+崗位”。
4.報名截止后一周內，通過簡歷篩選的應聘人員，我院將會電話通知面試時間及相關事宜。
附:
貴陽創新驅動發展戰略研究院簡介
一、成立背景
為建立健全決策咨詢與智力支持系統，推動決策的科學化、民主化進程，促進貴陽大力實施創新驅動發展戰略，搭建一個能夠為地方黨委和政府宏觀決策、為城市發展服務，在咨政建言、理論研究、社會服務、人才儲備、國際交流等方面發揮積極作用的戰略性協同創新平臺，成立“貴陽創新驅動發展戰略研究院”(英文名稱：Guiyang Innovation Driven Development Strategy Research Institute，簡稱“貴陽研究院”)。
成立貴陽研究院旨在充分整合各方優勢資源，搭建一個既為黨委、政府宏觀決策和城市發展服務，并為企業發展提供解決方案的戰略協同創新平臺，又促進科研機構與經濟社會發展更加緊密結合，實現合作共贏。成立貴陽研究院，是加快機構改革和轉變政府職能的有益探索，是推進科學決策、民主決策的機制創新，對于推進地方黨委和政府治理體系和治理能力現代化具有重要促進作用。
二、性質宗旨
貴陽研究院是經中共貴陽市委、貴陽市人民政府批準，貴陽市、貴州大學、北京國際城市發展研究院、中國銀行貴州省分行發起成立的跨學科、專業化、開放型非營利性智庫機構。貴陽研究院由貴陽市人民政府主管，貴陽市民政局注冊登記，具有獨立法人資格。
貴陽研究院遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，將聚集相關專業研究者，發揮獨立、客觀、公正、持續的科學精神和創新方法，圍繞貴陽實施創新驅動發展戰略，以貴陽經濟社會發展重大現實問題為主攻方向，加強全局性、戰略性、前瞻性問題研究和咨詢，建立開放式協作創新平臺、專業化決策咨詢平臺、信息化成果轉化平臺和國際化合作交流平臺，成為貴陽市委、市政府重要思想庫和智囊團，為貴陽打造發展“升級版”和建設全國生態文明示范城市提供智力支持和決策服務。
貴陽研究院辦公地在貴州省貴陽市花溪區貴州大學校內和貴陽市政協內。
三、主要任務
(一)負責承擔貴陽市委、市政府交辦的重大調研課題。
(二)負責對貴陽經濟社會發展中出現的全局性、綜合性、戰略性、長期性問題進行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發展規劃制定提出建議和意見。
(三)負責收集、整理、研究和提供國內外實施創新驅動發展和生態文明建設具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽經濟社會發展提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經驗支撐。
(四)負責接受委托參與、組織區域發展規劃和重大項目的專題調研、課題招標、民意調查和評估論證工作。
(五)負責對貴陽經濟社會發展成果進行經驗總結和理論提升，促進區域發展成果的交流、展示、推廣和應用。
(六)協助對貴陽市干部隊伍進行新形勢、新理論、新政策、新經驗、新方法的培訓，提升干部隊伍學習力、創新力、競爭力。
四、組織管理
貴陽研究院設立理事會和監事會，實行理事會領導下的院長負責制。
貴陽研究院組建貴陽市決策咨詢專家委員會、學術委員會和科技金融創新委員會。
貴陽研究院設立院務委員會。院務委員會是理事會閉會期間的執行機構，負責執行理事會決議和主持開展各項研究工作。院務委員會實行院務委員會常務會議、院長辦公會、專題會議和年度工作會議制度。
五、工作機制
貴陽研究院構建京筑互聯和學研互動工作機制。充分利用北京國際城市發展研究院的信息優勢、資源優勢、研發優勢和人才優勢，構建信息化、數字化、智能化網絡工作平臺，建立健全信息共享機制和成果共用機制，強化京筑兩地研究人員聯絡、交流、互動和輪崗，探索京筑研發一體化新型智庫工作模式。
六、研發成果
(一)以“最新、最重要、最有用、最前沿”為宗旨，以智庫型信息為導向，堅持辦好8種信息服務產品：《一日一報》(日刊，內參)、《秘書長參閱》(周刊，內參)、《貴陽決策參考》(周刊，內參)、《領導智庫文選》(半月刊，內參)、《領導決策信息》(公開出版物)、《大參考》(公開出版物)、《大數據發展動態》(半月刊，內參)、《大數據新時代》(公開出版物)，通過實用的內容、精煉的形式、獨特的視角為決策者提供信息和觀點的重要參考;
(二)以戰略研究為引領，形成服務市委市政府戰略決策的前瞻性思想和思路。開展了貴陽市城鄉規劃戰略及其展陳研究，貴陽市“十三五”規劃戰略研究，貴陽市“十三五”社會建設規劃戰略研究，貴陽市生態文明示范城市及公園城市戰略研究，貴陽打造公平共享創新型中心城市戰略研究，貴陽市十個區(市、縣)及四個開放平臺發展戰略研究等40余項重大戰略研究;
(三)助力市委市政府訪民情聽民意促民生開展重大調研，組織開展以“三民活動下基層、服務發展上水平”、“十百千”產業發展、“十三五”規劃思路為主題的三次由黨政機關干部、北京國際城市發展研究院和貴陽研究院聯合課題組共同參與的大調研。編輯出版了《貴陽藍皮書：貴陽城市創新發展報告No.1》(10卷，220個研究報告)、《貴陽藍皮書：貴陽城市創新發展報告No.2》(10卷，220個研究報告)以及《基層戰略》《基層組織》《基層聲音》等重大成果;
(四)聚焦創新驅動理論研究和生態文明理論研究，形成了一系列具有國際影響力的理論研究成果，包括《塊數據：大數據真正到來的標志》《塊數據2.0：大數據時代的范式革命》《塊數據3.0：秩序互聯網與主權區塊鏈》《塊數據4.0：人工智能時代的激活數據學》《塊數據5.0：數據社會學的理論與方法》《大數據藍皮書：中國大數據發展報告No.1》《大數據藍皮書：中國大數據發展報告No.2》《大數據藍皮書：中國大數據發展報告No.3》《數權法1.0：數權的法理基礎》等理論專著，及《六度理論》《綠色新政》《雙贏戰略》三部生態文明理論專著;
(五)堅持理論聯系實際，搶占規則創新和應用創新制高點進行重大課題研究，參與起草《貴州省大數據發展應用促進條例》《貴陽市政府數據共享開放條例》《貴陽市大數據安全管理條例(草案)》《貴陽市健康醫療大數據應用發展條例(草案)》等，形成了《關于貴州雙龍航空港經濟區產業發展規劃若干問題的建議》《貴州雙龍航空港經濟區產業指導目錄》等成果。
