因工作需要，貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局面向社會(huì)公開招聘工作人員5名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個(gè)程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

聘用的人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，招聘單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。試用期2個(gè)月，合同期內(nèi)每月工資3800元（含基本工資、績效工資及個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過貴陽人力資源網(wǎng)及貴陽市人力資源市場招聘大廳發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投檔的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地址：貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）

3.報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日09：00至11月14日16:00時(shí)止（3天時(shí)間）。

4.報(bào)名程序：報(bào)考人員在投檔時(shí)間內(nèi)登錄“貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn) 填寫個(gè)人簡歷，提交報(bào)名申請，每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

1.資格初審

嚴(yán)格按照招聘崗位及條件對報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定參加筆試名單。

2.資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^的考生須攜帶本人學(xué)歷證書、身份證、專業(yè)證書、有相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供原工作單位證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：另行通知

經(jīng)復(fù)查不符合報(bào)考條件的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者資格。

（四）筆試（占考試總成績50%）

考試形式為閉卷考試。筆試的范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間、地點(diǎn)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間，通知將發(fā)布在貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）。請考生保持通訊設(shè)備暢通同時(shí)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公布的公告，逾期未準(zhǔn)時(shí)參加的后果自負(fù)。

筆試時(shí)間：另行通知；

筆試地點(diǎn)：另行通知。

根據(jù)筆試總成績從高到低排名按不高于1:5比例確定人員進(jìn)入面試。

（五）面試（占考試總成績50%）

時(shí)間：另行通知；

地點(diǎn)：另行通知。

根據(jù)考試總成績(筆試成績50％＋面試成績50%)從高到低排名按1:3比例確定人員進(jìn)入考察。

（六）考察

考察周期為5個(gè)工作日，由用人單位出具考察結(jié)果，并根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，考察做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；

4.不符合報(bào)考崗位的資格條件。 

5.經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。

（七）體檢

參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)考察情況從高分到低分確定。體檢時(shí)間另行通知，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 
　　體檢不合格者不列為擬聘用對象，按考察情況從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。

考察、體檢貫穿整個(gè)招聘工作過程，如出現(xiàn)不合格等情況經(jīng)查實(shí)，取消考生資格。是否遞補(bǔ)及未盡事宜，由招聘單位和用人單位研究決定。

（八）公示

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘人員在貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。

（九）聘用及用工性質(zhì)

公示期滿，擬聘人員與貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司派遣至貴州雙龍航空經(jīng)濟(jì)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局工作，派遣人員不具備國家公務(wù)員身份，屬于輔助性崗位。

（十）紀(jì)律監(jiān)督
　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督, 嚴(yán)格按照《招生簡章》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，堅(jiān)決杜絕弄虛作假等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對工作人員將按照相關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)取消考生招聘資格。

關(guān)于本次招聘工作的筆試、面試等有關(guān)通知通過貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）進(jìn)行公布，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公布的信息同時(shí)保持通訊設(shè)備暢通。逾期未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，取消資格。
　　

  報(bào)名電話：0851-85280358

 2018年11月1日