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為大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才，全力推進(jìn)縣醫(yī)院三級甲等綜合創(chuàng)建工作。根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7 號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保此次引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、引進(jìn)原則
(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)的對象
根據(jù)《大方縣2025年度專項(xiàng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才計劃表》引進(jìn)緊缺急需人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡原則上不超過45周歲。年齡計算時間截止至發(fā)布公告之日(含發(fā)布當(dāng)日)。
(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
8.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
9.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。
三、引進(jìn)程序
1.發(fā)布公告。人才引進(jìn)信息在大方縣人民政府官網(wǎng)上發(fā)布公告(大方縣人民政府網(wǎng))。
2.組織報名。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
報名時間：報名時間從2025年4月17日至2025年5月9日17：00時止。
現(xiàn)場報名：需填寫《大方縣2025年度專項(xiàng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名表》(附件1)，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;報名時暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明)、本人近期正面免冠藍(lán)底證件照電子版，電子照片1張(要求：1.照片格式：JPG;2.照片像素：130×170;3.照片大小：10—30KB，用于制作準(zhǔn)考證)。
網(wǎng)上報名：需將報名所需材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計劃表指定郵箱，并及時電話告知該單位聯(lián)系人(詳見需求計劃表)。
3.資格審查。根據(jù)《大方縣人民醫(yī)院2025年度專項(xiàng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才職位表》,用人單位審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，縣人力資源和社會保障局復(fù)審后確定進(jìn)入面試測評人員名單。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，一律給予解聘或開除處理。
4.面談測評。組織專家評委組對報名人員進(jìn)行面談、測評等方式，綜合面談、測評情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。面試測評時間、地點(diǎn)另行通知。
面試測評方式：面試測評按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試測評時間為10分鐘。根據(jù)同一職位引進(jìn)人數(shù)需求，按面試測評成績從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。同一職位應(yīng)聘人員面試測評成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。面試測評成績滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試測評成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
5.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不被認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個人自理。
6.考察及政審。體檢合格人員列入考察對象。考察政審工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實(shí)地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行。考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
(六)不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的;
(七)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
(八)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(十)其他不能聘用的情況。
7.公示。對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。
8.聘用。公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批并報市人力資源和社會保障局人才管理科備案，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。同時，根據(jù)工作需要，在正式聘用前，經(jīng)研究后可根據(jù)該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展遞補(bǔ)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
新聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續(xù)。考核不合格的，解除聘用。聘用人員在本縣內(nèi)最低服務(wù)期限五年，服務(wù)期限未滿者，不得跨縣區(qū)調(diào)動、考調(diào)、遴選，否則，承擔(dān)違約責(zé)任。
四、引進(jìn)工作時間安排
本次引進(jìn)人才的各項(xiàng)招聘信息將在大方縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請考生密切關(guān)注公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅持干部人事工作紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有違反公開招考工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴(yán)肅處理，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《最高人民法院 最高人民檢察院關(guān)于辦理組織考試作弊等刑事案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員違規(guī)行為進(jìn)行處理;
未盡事宜由大方縣人民醫(yī)院2025年度專項(xiàng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
咨詢電話：大方縣人力資源和社會保障局0857-5252932
監(jiān)督電話：大方縣紀(jì)委(監(jiān)委)0857-5232646
附件：
附件1大方縣人民醫(yī)院2025年度專項(xiàng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2大方縣人民醫(yī)院2025年度專項(xiàng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才職位表.xls（點(diǎn)擊下載）
大方縣人力資源和社會保障局
2025年4月17日
(信息來源：https://www.gzdafang.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250417_87536931.html)
