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　　為深入實施人才強市戰略，集聚建設貫徹新發展理念示范區和實施鄉村振興戰略所需高層次急需緊缺人才，經研究，決定聚焦“新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化”和教育、醫療衛生等民生領域，面向社會公開引進2025年度第一批次高層次急需緊缺人才649名，其中事業單位534名，企業單位115名。引進人才項目1個。

　　一、引進人才范圍及原則

　　本次引才計劃聚焦“四化”領域和鄉村振興戰略，面向社會公開引進。堅持按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優的原則開展人才引進工作。

　　二、引進人才資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。

　　2.引進到市、縣兩級相關事業單位的高層次人才，原則上需具備碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱;引進到市、縣兩級相關事業單位的高技能人才，原則上需具備技師及以上技能等級(其他條件應符合貴州省“百千萬”人才引進計劃相關要求)。

　　3.引進到事業單位的碩士研究生及以上學歷學位人才、副高級及以上職稱專業技術人才和技師及以上高技能人才年齡原則上不超過45周歲。企業引進人才年齡要求由企業自行決定。年齡計算時間截止至發布公告之日(含發布當日)。

　　4.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.符合畢節市各引才單位2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃中崗位要求。

　　6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

　　7.中國大陸以外國家或地區留學歸來人員報名時必須具有國家教育部出具的相應學歷學位認證書等。

　　三、有下列情況之一，不受理報名

　　1.曾因犯罪受過司法機關刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受調查、審查尚未作出結論的。

　　3.處于黨紀、政務處分所規定的限制期內的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　6.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　7.自發布公告之日起，畢節市內機關、事業單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

　　8.違反有關規定不適宜引進的。

　　四、市直單位引進人才的程序

　　1.發布公告。在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局官網等公開發布畢節市2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引才計劃公告。

　　2.組織報名。報名人員采取現場報名或網上報名方式進行。

　　3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進行非組織活動的，一經查實，立即取消后續環節資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄(聘)用手續后，若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，給予辭退或開除處理。

　　4.面談測評。結合崗位實際組織專家評委組對報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數量等額確定入圍人員名單。

　　5.體檢。按照國家公務員體檢標準組織入圍人員進行體檢。

　　6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、道德品行、學習情況、工作實績、現實表現等情況。

　　注：考察過程中，考察對象未能在考察期間提交引進職位所需學歷、學位證書及相關崗位所需印證材料的，取消進入考察環節資格。

　　7.公示。考察合格人員按干部管理權限審定通過后，對擬引進人才在畢節市人民政府網站等相關媒體上進行公示，公示期一般不少于7個工作日。

　　8.辦理錄聘用手續。公示結束后，用人單位按照干部管理權限，根據有關規定與引進人才簽訂工作協議(引進到我市的高層次急需緊缺人才，原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協議，其中博士研究生原則上不低于8年)，按程序辦理錄(聘)用手續(辦理錄〈聘〉用手續原則上需在本年度內完成)。引進人才試用期一年，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿后，經考核合格的，按程序辦理轉正手續;考核不合格的，取消錄(聘)用資格。

　　各縣(自治縣、市、區)引進人才的程序按各地的規定辦理，人才項目相關事宜具體咨詢用人單位(聯系方式詳見需求計劃表)。

　　五、報名方式和時間

　　采取現場報名和網上報名的方式進行，報名時間從公告發布之日起至2025年7月31日止。同時，根據報名情況，各崗位具體報名截止時間以市直各引才單位、各縣(自治縣、市、區)人力資源社會保障部門發布的報名截止公告或引才實施方案為準，請報名人員及時關注。

　　注：引才簡章發布后，需提前發布報名截止的崗位，符合報名條件人數與崗位需求人數比例需達3:1及以上(博士研究生、正高級職稱、高技能人才崗位不受報名比例限制)，并經引才單位研究后方可提前截止報名(崗位接受報名時間不得少于5個工作日)。

　　1.現場報名:需填寫《畢節市2025年第一批次“人才強市”引才計劃報名表》(附件1)，提供本人有效身份證、畢業證、學位證(以中國大陸內學歷學位報考的，報名人員需在2025年12月31日前取得畢業證、學位證;報名時暫未取得畢業證、學位證的，提供教育部學籍在線驗證報告、就業推薦表或學校證明。以中國大陸外學歷學位報考的,報名時提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”和由具有翻譯資質機構出具的中文翻譯成績單等材料)、標準證件照、專業技術職稱證、獲獎證書以及對應職位所需等材料原件及復印件到用人單位。報名聯系方式詳見需求計劃表。

　　2.網上報名:需將上述材料規范掃描后發送至崗位需求計劃表中意向報名單位指定郵箱，并及時電話告知該單位聯系人(詳見需求計劃表)。

　　報名時，若專業要求僅為學科門類的，其包含的一級、二級學科專業均符合報名要求;若專業要求不限門類，且僅為一級學科專業、不限二級學科專業的，一級學科專業及包含的二級學科專業均符合報名要求;若專業要求為學科門類且明確一級學科專業、不限二級學科專業的，該學科門類一級學科專業及包含的二級學科專業均符合報名要求;若專業要求明確到二級學科專業的，則只有二級學科專業符合報名要求。

　　面談、測評時間和地點由市直用人單位和各縣(自治縣、市、區)通過相關媒體發布或以其他方式另行通知，請報名人員及時關注發布信息并確保本人報名所留通訊方式暢通。因報名人員通訊方式變更、信息錯誤、停機、停網、不在服務區等因素未接到相關通知或未關注通知內容，導致報名人員未能參與相關引才環節的，責任自負。

　　六、紀律監督

　　人才引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。報名人員和工作人員要嚴格遵守本簡章和有關法律法規，若有違反或弄虛作假的，一經查實，按照相關規定處理。

　　七、其他事項

　　本簡章由畢節市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由中共畢節市委人才工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0857—8304675(畢節市人力資源和社會保障局人才管理科)

　　          0857—8412580(中共畢節市委組織部人才工作科)

　　咨詢時間：工作日上午8:30—11:50 下午2:30—5:50

　　人才引進崗位需求單位咨詢電話詳見附件3、附件4、附件5、附件6中各單位聯系人及聯系方式。

　　監督電話：0857—8638477(畢節市人力資源和社會保障局機關黨委〈紀委〉)

　　附件：

　　附件1：畢節市2025年度第一批次“人才強市”引才計劃報名表.xls（點擊下載）

　　附件2：畢節市2025年度第一批次“人才強市”引才計劃來訪登記表.xls（點擊下載）

　　附件3：畢節市2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業).xlsx（點擊下載）

　　4.畢節市2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(各縣自治縣、市、區全職事業).xlsx（點擊下載）

　　附件5：畢節市2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(企業單位).xlsx（點擊下載）

　　附件6：畢節市2025年度第一批次項目+人才團隊需求計劃表(柔性引才).xlsx（點擊下載）

　　畢節市人力資源和社會保障局

　　2025年1月22日

　　(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/dt/gsgg/202501/t20250122_86668955.html)