為進一步做好就業創業工作，鞏固脫貧攻堅成果，助推鄉村振興建設，根據織人社〔2017〕2號文件的要求，經報請縣人力資源和社會保障局同意，擬面向社會公開招聘勞動保障協管員8名，現將有關招聘公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　本次計劃招聘8名勞動保障協管員(建檔立卡的脫貧勞動力和易地搬遷勞動力優先錄用)，主要從事就業創業、勞動保障等工作。

　　二、招聘條件

　　1.戶籍為織金縣的公民;

　　2.身體健康，工作責任心強，能吃苦耐勞，有敬業奉獻精神，能夠認真履行并能夠完成職責范圍內工作;

　　3.年齡： 18周歲以上(2003年11月4日以前出生)，40周歲以下(1981年11月4日以后出生);

　　4.學歷：中專以上學歷。

　　以下人員不得報考：

　　1.已安置到公益性崗位或者協管員崗位的人員;

　　2.與用人單位建立了勞動關系人員(若報考必須有解除勞動關系證明);

　　3.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　4.不符合臨聘崗位所需資格條件。

　　三、報名時間、方式、要求

　　1.報名時間：2021年11月8日，上午9點至12：00，下午2:30至5:30;2021年11月9日，上午9點至12：00，下午2:30至5:30;共計2天。

　　2.報名方式：本次報名采取現場報名的方式進行，報名地點在織金縣人力資源和社會保障局就業服務中心一樓大廳。

　　3.有關要求：報名人員提交本人居民身份證、畢業證書、1寸近期免冠照片等相關證明資料(原件和復印件)。

　　四、測試

　　通過結構化面試方式進行測試，從高分到低分依次確定擬聘人員。

　　五、體檢

　　六、待遇

　　根據黔財社〔2019〕119號精神落實。(按照今年最低工資標準1670元(含個人繳納社保部分)計發，統一繳納五險。試用期一個月，試用期滿后根據工作需要增加一定的工作績效。

　　七、管理規定

　　勞動保障協管員除按《織金縣機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》規定管理外，還將按照以下規定執行：

　　(一)簽訂合同：確定聘用的人員與用人單位簽訂勞動用工合同，按照《勞動合同法》等有關文件規定備案，首次聘用期為一年，實行一年一聘，最多不能超過三年。

　　(二)協管員聘用后，要加強管理，有下列情形之一的，將解除聘用資格：

　　1.對所從事工作不認真負責、不履行職責;

　　2.違反勞動用工合同管理規定或者有其它違法行為的;

　　3.不服從崗位安排的。

　　八、疫情防控工作

　　  1、報名人員嚴格遵守省、市、縣疫情防控相關文件要求，做好疫情防控工作。

　　織金縣就業服務中心

　　2021年11月4日

　　(信息來源：http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdlygkxx/jycy/202111/t20211105_71565527.html)