為進一步提升公安機關打防管控效能，維護社會穩定，服務我縣經濟社會各項事業蓬勃發展，提高人民群眾獲得感、安全感和提升群眾滿意度,充實公安隊伍輔警力量，根據公安機關警務輔助人員管理相關規定，金沙縣公安局決定面向社會公開招聘163名警務輔助人員（以下簡稱“輔警”），確保招聘工作順利進行，特制定《金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、公開招聘的原則及程序
（一）堅持因事設崗、按崗招聘的原則;
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試（含體能測試）、體檢、考察政審、公示、簽訂合同等程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
二、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見《金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
（三）年齡在18周歲及以上（2003年9月14日及以前出生）、30周歲及以下（1990年9月15日及以后出生）；退伍軍人可放寬到35歲以下（1985年9月15日及以后出生）；
（四）學歷、資格等要求詳見《崗位表》；
（五）具有正常履行應聘崗位職責的身體條件；
（六）具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
（一）受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清；
（二）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的；
（三）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（四）本人或家庭成員、主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
（五）曾編造或散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策及違反國家法律法規的；
（六）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（七）曾被行政拘留、司法拘留、收容教養和強制隔離戒毒的；
（八）患有傳染性疾病的；
（九）有紋身和明顯刀疤的;
（十）被吊銷律師、公證員執業證書的；
（十一）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
（十二）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
（十三）不符合報考條件的；
（十四）其他不宜從事輔警工作的。
四、信息發布、報名及資格審查
（一）信息發布
招聘信息于2021年9月7日在金沙縣人民政府門戶網站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）及金沙公安微信公眾號平臺（微信號:gzjsga）上發布。
（二）報名
1.報名時間：2021年 9月14 日— 2021年9 月16 日（上午9:00—12：00，下午2：00—5：00）。
3.報名方法：現場報名（不設網上報名）。
4.報名要求
（1）應聘人員自行下載《金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2），根據《簡章》及《崗位表》規定的資格條件進行報名，用A4紙打印后（《報名表》只收打印表），在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。
（2）應聘人員須認真閱讀《簡章》中所規定的招聘條件和《崗位表》中的各項要求，確定自己符合招聘條件之后再進行填報。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，如報名信息出現錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環節出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。
5.應聘人員報名時須提供以下材料：
（1）《報名表》1份，收取填寫完整的打印表。
（2）有效《居民身份證》復印件2份并出示原件審核，其中1份要求貼在《報名表》上，另一份用于審核。
（3）畢業證書復印件1份并出示原件審核。
（4）符合加分條件的人員須提供《金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員加分申請表》（附件3）及加分材料。
（5）報考崗位要求的其他相關資料。
（6）金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員個人防疫情況申報表（附件4）。
（三）資格審查
資格審查由金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員領導小組（以下簡稱招聘領導小組）辦公室組織，金沙縣公安局具體負責。
報名工作人員根據應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關信息不規范或有關材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環節的，該應聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查人員的責任；應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理。資格審查貫穿公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《簡章》及《崗位表》要求的，隨時取消其應聘資格。
每位應聘者只能報考一個職位。通過資格審查的應聘人員按有關規定繳納考務費100元/人。
五、考試及成績計算
此次考試項目分為體能測試和面試。
（一）體能測試
1、體能測試項目為男子1000米跑、女子800跑和10米×4往返跑。
2、體能測試評分標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》（公政治［2010］445號）（附件5）進行，每個項目最高為100分，最低分為35分，凡其中一項成績低于35分的，體能測評成績按0分計算，并取消進入下一環節資格。
3、體能測試成績計算：
1000或800米跑占體能測試成績的60%，10米×4往返占40%。
4、在參加體能測試前，須簽訂本人身體狀況確認書。
5、體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向監督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
體能測試時間、地點及有關事宜另行公告。
（二）面試
面試由招聘領導小組辦公室組織實施。根據體能測試成績從高到低的順序按面試人數與各崗位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員。同一崗位報考人員體能測試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
面試采取結構化面試方式進行，面試總分為100分。
進入面試的應聘人員須持《面試準考證》和有效《居民身份證》（含《居民臨時身份證》）原件到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜另行公告。
未參加面試、面試成績無效或面試成績為0分的，取消進入下一環節資格。
（三）成績計算
考試成績按百分制計算。
考試成績=體能測試成績×50%＋面試成績×50%。
體能測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
六、加分及總成績
（一）具備以下條件人員報考的，經個人申請并提供相關證明材料，總成績予以加1分：
1、因工作突出而立功受獎的公安民警、輔警和民警、輔警的子女，榮立三等功(含三等功)以上民警、輔警和民警、輔警的子女（須提供戶口簿和受獎證書或受獎文件）。
2、榮立嘉獎以上民警、輔警和民警、輔警的子女（須提供戶口簿和受獎證書或受獎文件）。
3、退役軍人（須提供退伍證原件及復印件各1份出示原件，收取復印件，退伍證遺失的，須入伍地武裝部或服役部隊或退役軍人事務局出具相關證明1份，加蓋公章并注明聯系人、聯系電話)。
4、運動員（須提供主管部門頒發的《運動員證書》）；
5、獲省、市、縣級體能類運動會獎勵人員（須提供獎勵證書或獎勵文件）。
6、警校畢業生。
同一加分條件只能加分一次，不同加分條件可累計加分，但加分總量不得高于3分。符合加分條件的人員須在報名資格審查時一并提交加分證明材料原件及復印件,不按時提交材料或提交材料不全的，一律不予加分。
（二）總成績計算：總成績=考試成績+加分
若同一崗位出現總成績出現末位并列的，面試成績高的進入下一環節，若面試成績相同，則采取復試面試方式確定進入下一環節對象。
七、體檢
根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低順序等額確定進入體檢環節對象；
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢時間及有關事宜另行公告。
八、考察政審
考察政審工作由招聘領導小組辦公室組織，金沙縣公安局具體負責實施。
考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。一是有《招聘簡章》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的；二是考察政審對象是失信聯合懲戒對象的。
九、公示及合同簽訂
（一）公示
經體能測試、面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有不良反映并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）合同簽訂
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，與勞務公司簽訂用工派遣合同，派遣到金沙縣公安局工作。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期1個月，試用期間發給試用期工資(正式工資的80%)。試用期滿考核合格者，簽訂正式勞動合同;試用期滿考核不合格或試用期間出現不能勝任崗位工作，或嚴重違反規章制度的,取消聘用資格。
在整個招聘中因考生自動放棄或體能測試、體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十、管理及待遇
本次招聘的警務輔助人員按照《金沙縣機關事業單位勞動合同制人員管理辦法》進行管理，工資待遇按《金沙縣公安警務輔助人員層級化管理實施細則（試行）》執行，按規定參加社會保險。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
招聘工作主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理；
（二）在招聘過程中，各項招聘信息（如減少或取消崗位等內容）都將在金沙縣人民政府網（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發布，請考生密切關注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
（三）疫情防控
凡參加本次公開招聘的人員，須參照新冠肺炎疫情防控相關要求，自覺配合工作人員，落實好疫情防控工作。參加考試（含報名、體能等環節，下同）的考生，在考試前14天內若出入中高風險地區，須主動提供近期核酸檢測結果或其他有效證明，若因未落實疫情防控工作要求耽誤報名或考試的，責任自負。若國家、省關于疫情防控的要求發生變化，將根據新要求執行。
十二、組織領導
招聘工作在縣委領導下進行，成立金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員領導小組。領導小組下設辦公室在金沙縣公安局，抽調相關工作人員負責此次考調的具體工作。
本實施方案由金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員領導小組研究決定。
咨詢電話： 0857-7225069 金沙縣公安局
監督電話： 0857-7229441 金沙縣紀委監委
附件：1.金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員崗位表.xlsx（點擊下載）
2.金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員報名表.xls
3.金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員加分申請表.xls
4.金沙縣公安局2021年面向社會公開招聘第二批警務輔助人員個人防疫情況申報表.doc
5.公安機關人民警察體育鍛煉達標標準.doc
第二批警務輔助人員領導小組辦公室
2021年9月7日
來源：http://www.gzjinsha.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/zkzp/202109/t20210907_69945664.html
