根據畢節金海湖新區融媒體中心工作需要，按照相關文件精神，畢節金海文化傳媒有限責任公司(金海湖新區融媒體中心運營公司)擬面向社會招聘新聞采編人員30名，派駐金海湖新區融媒體中心從事新聞采編等相關工作，為順利開展招聘工作，特公告如下：

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。普通程序招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘崗位及人員數量

　　(一)全媒體記者10名;

　　(二)全媒體記者8名;

　　(三)新媒體及后期編輯制作人員5名;

　　(四)技術人員2名;

　　(五)綜合業務人員5名。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)年齡在18周歲以上(2003年5月12日及以前出生)，35周歲以下(1985年5月13日及以后出生)。經驗豐富，業績突出，提供在省級以上主要媒體刊載(播)5篇以上新聞作品者年齡可放寬到40周歲;

　　(二)具有中華人民共和國國籍;

　　(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

　　(四)身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作;

　　(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件：

　　1.全媒體記者：

　　(1)有較強的文字功底、表達能力強、思想活躍，具備良好的創作能力; 

　　(2)適應移動傳播要求，熟練掌握音、視、網、端、微、號全媒體傳播技能。

　　2.新媒體及后期編輯制作人員：

　　(1)有較強的文字功底，能熟練掌握現代影視非線性編輯及后期制作技術;

　　(2)熟悉官方微博、微信公眾平臺、抖音號、手機客戶端等新媒體內容的日常制作、更新、維護、管理，能夠融合新媒體與傳統媒體、策劃組織互動活動。

　　3.技術人員：

　　熟練掌握計算機網絡技術，了解數字電視技術和非線性編輯系統，熟悉非編網絡構成，能勝任電視設備設施的軟、硬件和電視臺網絡系統的日常維護工作。

　　4.綜合業務人員：

　　(1)愛崗敬業，樂于奉獻，有較強的責任心和事業感;

　　(2)具有較強的文字綜合能力，熟悉應用Word、Excel等常用辦公軟件。

　　(3)有較好的綜合素質、文字寫作、語言溝通和協調能力。具體招聘信息詳見附件1《畢節金海湖新區融媒體中心面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

　　(七)以下人員不得報考。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2. 定向到具體單位的大學畢業生。

　　3. 在讀的大學生(非2021年應屆畢業生)

　　4. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。

　　5. 被國家機關、事業單位開除公職或辭退的人員。

　　6. 曾因違反規定，被解聘的人員。

　　7. 任職(工作)或服役期間發生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　8. 在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　9. 失信被執行人。

　　10. 違反計劃生育政策的人員。

　　11. 不符合招聘對象報考條件或職位所需資格條件的。

　　12. 有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　四、信息發布、報名和資格審查

　　招聘信息在畢節金海湖新區官網(http://www.jhh.gov.cn)、“金海湖發布”微信公眾號上發布。

　　(一)報名時間：2021年5月12日-14日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:00）。

　　(二)報名地點：金海湖新區政務大廳18號窗口 

　　(三)報名辦法：現場報名

　　(四)報名要求及事項

　　1.應聘人員自行下載《職位表》，根據《公告》及《職位表》規定的資格條件進行報名，用A4紙打印附件2《畢節金海湖新區融媒體中心招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，只收打印表)，在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

　　 2.應聘人員必須認真閱讀《公告》中所規定的招聘條件和《職位表》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環節出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。

　　3.報考人員只能選擇符合報考條件的其中一個職位進行報名。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

　　(五)應聘人員報名時須提供以下材料

　　1.第二代有效《居民身份證》復印件2份并出示原件審核，其中1份要求貼在《報名表》上，另一份用于審核;    

　　2.《報名表》1份，只收填寫完整的打印表;

　　3.畢業證書復印件1份并出示原件審核(2021年應屆畢業生提供就業推薦表或學校證明復印件1份并出示原件審核);

　　(六)資格審查

　　資格審查由招聘領導小組組織，畢節金海文化傳媒有限責任公司具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《公告》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。

　　職位報名人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在畢節金海湖新區官網、“金海湖發布”微信公眾號上公布。通過資格審查的應聘人員按有關規定繳納考務費100元/人。

　　五、筆試

　　(1)筆試準考證發放時間：2021年5月21日-22日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:00），考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效居民身份證)和報名繳費收據到報名處領取筆試準考證，逾期不領取的，責任自負;

　　(2)筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓班，不指定考試用書);

　　(3)考試科目：新聞相關知識和寫作能力;

　　(4)筆試時間：2021年5月23日14：00-16：00，地點見《筆試準考證》，考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試;

　　筆試缺考或筆試成績為零分考生取消下一環節資格。

　　六、面試(專業測試)及總成績計算

　　(一)面試(專業測試)

　　1.根據筆試成績從高到低的順序按面試(專業測試)人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試(專業測試)人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試(專業測試)人員。

　　2.進入面試(專業測試)考生須持第二代有效《居民身份證》(有效臨時身份證)原件及《專業測試準考證》到指定地點進行面試(專業測試)。面試(專業測試)時間和地點具體見《面試(專業測試)準考證》;

　　3.面試(專業測試)成績按百分制計算，面試(專業測試)達不到合格要求的取消進入下一環節的資格。

　　(二)總成績計算

　　01、02、03、05崗位總成績=筆試成績×60%+面試(專業測試)成績×40%;04崗位總成績=筆試成績×50%+面試(專業測試)成績×50%。筆試成績、面試(專業測試)成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，以面試(專業測試)成績高者進入下一環節。

　　七、體檢

　　依照總成績從高到低排序，按1：1比例確定體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節，依次遞補該職位總成績下一名進入體檢。體檢必須按規定時間在指定的醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。體檢費由報考人員自理。

　　八、考察審核

　　考察政審工作由招聘單位領導小組辦公室統一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格的考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察政審中結論為不合格的，取消進入下一環節資格，按總分從高到低依次遞補體檢，合格后再考察審核，最后根據考察審核結果確定擬聘用人員名單。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示。

　　經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節金海湖新區官網、“金海湖發布”微信公眾號進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。對有異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　(二)聘用管理及待遇

　　1.公示期滿，無異議的，進入為期一個月的試用期(學習期)，試用期按2400元/月標準發給基礎工資，試用期滿經考核不合格者，不予續聘。聘用人員實行一年一聘，聘用時間滿一年后經考核合格需要繼續聘用的，繼續簽訂聘用合同;考核不合格的，按相關規定解除勞動合同關系，不再予以聘用。

　　(三)試用期(學習期)滿考核合格正式聘用的，按照金海湖新區融媒體中心薪酬方案執行，薪酬結構為：基礎工資+績效工資+年終獎金。

　　(四)公司按規定繳納四險(養老、醫療、失業、工傷保險)。

　　(五)被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.違反單位的規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成影響，或者經單位提出，拒不改正的;

　　4.被依法追究刑事責任的;

　　5.不服從公司派遣或安排工作的;

　　6.法律法規規定其他解除聘用合同的情形。

　　十、工作要求及注意事項

　　(一)招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。考生和工作人員要嚴格遵守有關規章制度，若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

　　(二)招聘工作咨詢電話：0857-8336878

　　(三)監督電話：0857—5478563

　　(四)考生未認真閱讀公告或未留意公布的相關招聘信息而造成的后果由考生自行承擔。

　　(五)考生聯系電話要保持暢通，以便聯系，若在整個招聘過程中，因考生聯系電話關機、停機、換號等聯系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔。

　　(六)根據省、市、新區關于疫情防控的相關精神，由新區文教衛旅局牽頭制定招聘期間的疫情防控工作方案，指導招聘期間的疫情防控工作，選派醫務人員參與招聘期間的疫情防控工作。

　　(七)招考公告由招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由金海湖新區融媒體中心招聘領導小組研究決定。

　　附件：1.畢節金海湖新區融媒體中心面向社會公開招聘工作人員職位表.xls

　　 2.畢節金海湖新區融媒體中心面向社會公開招聘工作人員報名表.xls（點擊下載）

　　畢節金海湖新區融媒體中心

　　    2021年4月19日

　　(信息來源：http://jhh.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210420_67874620.html)