為均衡配置全區教育資源，緩解高校畢業生就業壓力，更好地鼓勵中職、中專及以上幼教專業畢業生到基層就業，結合我區實際，擬公開招募30名幼兒園支教志愿者和23名保育員到金海湖新區山村幼兒園工作，為順利完成招募任務，特制定本方案。

　　一、公開招募的原則及程序

　　招募嚴格按照公開、平等、競爭、擇優;立足區情，合理配置師資的原則進行。

　　招募工作按照成立招募志愿者工作領導小組，在畢節金海湖新區管理委員會網站、畢節金海湖新區社會事務管理局微信公眾號發布招募公告，招募工作按照發布招募公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、簽訂服務協議的程序進行。

　　二、招募計劃

　　1、本次計劃招募幼兒園支教志愿者30名，由社會事務管理局牽頭，教科文衛局配合招聘。崗位見《金海湖新區2018年幼兒園招募志愿者、保育員崗位表》。

　　2、招聘保育員23名，由新區扶投公司負責招聘，崗位見《金海湖新區2018年幼兒園招募志愿者、保育員崗位表》。

　　三、對象及報考條件

　　（一）招募對象

　　中職、中專及以上學前教育相關專業應(往)屆畢業生。

　　（二）報名條件

　　1.畢節金海湖新區戶籍的學歷要求中職、中專及以上學前教育相關專業應(往)屆畢業生，金海湖新區建檔立卡精準扶貧戶及子女所學學前教育相關專業的不需考試直接錄用，外縣(區)報考人員學歷要求大專及以上學前教育相關專業應(往)屆畢業生，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;

　　2、年齡在30周歲以下(1988年9月1日以后出生)，18周歲以上(2000年9月1日以前出生);

　　3、熱愛幼兒教育事業，持有幼兒教師資格證(符合辦理教師資格證條件還未辦理的提供教師資格考試合格證、普通話等級證)，能從事幼教工作。

　　4、按國家衛生部、教育部第76號令《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》符合職位要求的身體條件;

　　5、未違反計劃生育政策;

　　6、無違法犯罪記錄;

　　7、金海湖新區范圍內考生須持無違法違章建筑證明;

　　(三)以下人員不得參加報名

　　1、定向到具體行業或單位的畢業生;服務期未滿的“特崗教師”、“計生特崗”、“選聘高校畢業生到村任職計劃人員”、“一村一名大學生工程人員”、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者。

　　2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　3、考入機關或事業單位，尚在試用期內的人員。

　　4、受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員。

　　四、報名、資格審查

　　發布公告時間：2018年8月28日—8月30日。

　　報名時間：2018年8月31日—9月1日。

　　報名地點：政務大廳會議室

　　報名辦法：現場報名

　　(一)戶籍證明(派出所出具)、建檔立卡精準扶貧戶相關材料、畢業證書原件及復印件、幼兒教師資格證（符合辦理教師資格證條件還未辦理的提供教師資格考試合格證、普通話等級證原件及復印件)，近期同底一寸免冠彩照2張。

　　(二)報名人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與面試時使用的證件必須一致。原則上要求本人親自報名和填寫《報名表》相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。資格審查貫穿招募工作全過程，凡弄虛作假或資格不符合招募條件的，一經查實，即取消考試或錄用資格。

　　(三)每位報名人員只能報一個崗位。

　　五、面試

　　1、面試時間：2018年9月2日上午9:00，面試地點另行通知。

　　2、采用試教方式面試。面試成績按百分制計算。面試成績60分以上方能進入下一環節。

　　3、面試須同時持有效《居民身份證》、《面試準考證》方能進入考場參加面試,否則取消面試資格。

　　六、公示：面試成績于2018年9月3-9月5日公示。

　　七、體檢：體檢根據招聘崗位計劃數按面試成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員。體檢時間2018年9月6日，地點另行通知。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的有關規定執行。

　　面試成績上線未按時參加體檢的考生視為自動放棄。

　　八、選崗、錄取、簽訂協議

　　經面試、體檢合格的考生，根據招募計劃，按面試成績從高到低的順序進行選崗，并在畢節金海湖新區管理委員會網站、畢節金海湖新區社會事務管理局網站進行公布。根據個人報考崗位與金海湖新區教科文衛局簽訂《志愿者服務協議書》，領取《報到證》。選崗簽訂協議時間：2018年9月7日上午9：00準時開始，當天下午17：30結束，不在規定時間選崗簽訂協議的視為放棄錄用資格。

　　九、政策待遇

　　本次招募的“幼兒園支教志愿者”在服務期間每人每月給予2000元基本工資(包含寒暑假，今后每年根據金海湖新區的最低工資標準的增長情況適當增加生活補貼)，享受在編在崗相對應村的學校類別的連片特困地區教師生活補助和辦理養老保險、失業保險、工傷保險等三險，納入金海湖新區財政預算。

　　招募志愿者在我區服務期間，每服務滿一年，從第二年七月起工資增加100元，其他政策性增加項目根據當時相關政策執行。招聘保育員按照1500元/人/月給予勞務報酬，享受由新區辦理的養老保險、失業保險、工傷保險等三險。

　　十、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的公開制度，接受紀檢(監察)部門和社會各界監督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招考工作紀律情況的，一經發現，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分;考生取消考試及聘用資格的，三年內不準參加區內任何聘用考試。

　　十一、本次公開招聘在網站上發布的信息，因考生未閱而產生的后果由考生自負。

　　十二、本方案未盡事宜由招募志愿者工作領導小組集體研究決定。

　　咨詢電話：0857—8330079(畢節金海湖新區教科文衛局)

　　監督電話：0857—5478563(畢節金海湖新區紀工委)

　　附件：1.2018年招募志愿者、保育員崗位表.xlsx

　　2.公開招募志愿者報名表.xls（點擊下載）

　　金海湖新區招募志愿者工作領導小組

　　2018年8月28日