畢節金海文化傳媒有限責任公司、畢節金海湖新區扶貧開發投資有限公司是畢節金海湖新區管理委員會出資的國有獨資公司(以下簡稱“公司”)。根據工作需要，經兩個公司研究，并報管委會同意(畢節金海湖新區黨政聯席會議紀要〔2017〕42號、畢節金海湖新區黨政聯席會議紀要〔2017〕19號及畢金管專議〔2017〕200號)，決定面向社會公開招聘36名編外工作人員派遣到金海湖新區各有關單位工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節金海文化傳媒有限責任公司暨扶貧開發投資有限公司面向社會公開招聘編外工作人員實施方案》(以下簡稱《招聘方案》)。

　　一、公開招聘的原則及程序

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

　　(二)堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則。

　　(三)由公司委托金海湖新區社會事務管理局(以下簡稱“社事局”)負責本次招聘工作。社事局將組織本次招聘活動。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、筆試、面試、專業測試(職位代碼為01、02、03、04)、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織本次招聘活動。

　　二、招聘職位

　　詳見《畢節金海文化傳媒有限責任公司暨扶貧開發投資有限公司面向社會公開招聘編外工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)附件1。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)年齡在18周歲以上(2000年1月9日及以前出生)，35周歲以下(1982年1月10日及以后出生);03、04、05、06職位有相關工作經驗的年齡放寬到40周歲以下(1977年1月10日以后出生);

　　(二)具有中華人民共和國國籍;

　　(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

　　(四)根據崗位需要，01、02職位須持相關資格證書;資格證書未下發的，提供資格考試合格成績單(若尚未正式下達成績通知單，以成績打印單和國家相關部門發布的成績合格線通知文件為依據);

　　(五)身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作;

　　(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件;

　　以下人員不得報考：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(三)曾因違法受過行政拘留的;

　　(四)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

　　(五)在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　(七)不符合招聘對象報考條件或職位所需資格條件的;

　　(八)有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)發布招聘公告時間及地址：2017年12月30日，畢節金海湖新區管理委員會網站(http://www.jhh.gov.cn/)。

　　(二)報名時間：2018年1月9日—2018年1月11日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)

　　(三)報名地點：畢節金海湖新區政務大廳(畢節一中旁生態麗景三樓)。

　　(四)報名辦法：

　　1.報名時需持《報名表》、本人第二代有效《居民身份證》(有效臨時身份證)原件及復印件、相關證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。

　　2.報考人員須仔細閱讀《招聘方案》，報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人報名，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

　　3.資格審查由公司公開招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終(包括報名、筆試、面試、考察、聘用、試用等)，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。根據報名人員條件及招聘職位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查的，通知其在規定的時間內參加考試，未通過資格審查的不予通知。

　　4.職位報名人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在畢節金海湖新區管理委員會網站上公布。

　　5.本次報名收取報名費100元/人。

　　五、筆試(所有職位均參加筆試)

　　(一)筆試準考證發放時間：2018年1月25日-26日(上午9:00-12：00，下午14:30-17:00)，考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效居民身份證)和報名繳費收據到報名處領取筆試準考證，逾期不領取的，責任自負;

　　(二)筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓班，不指定考試用書);

　　(三)考試科目：公共基礎知識;

　　(四)筆試時間：具體時間地點見《筆試準考證》，考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試;

　　(五)筆試缺考或筆試成績為零分考生取消進入下一環節。

　　六、面試及專業測試

　　(一)專業測試(01、02、03、04職位)

　　1.01、02、03、04職位參考人員筆試未被取消資格的均參加專業測試，進行專業測試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效臨時身份證)原件及《筆試準考證》到指定地點進行專業測試，專業測試時間和地點另行通知;

　　2.播音主持(01、02職位)

　　(1)上鏡新聞播報測試時間10分鐘(注：不穿藍色衣服)。

　　(2)指定稿件播音測試時間10分鐘。

　　測試前15分鐘領取上鏡新聞播報稿件和指定稿件，考生在規定的時間內完成上鏡播報和指定稿件播音(由考生選擇其中一次作為最后的評分作品)。

　　3.廣播電視節目后期制作、廣告制作與設計(03、04職位)

　　根據指定素材，制作相應視頻節目。

　　測試時間為120分鐘，上機前領取測試題目。

　　(二)面試(05、06、07、08、09、10、11、12職位)

　　1.根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效臨時身份證)原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點另行通知;

　　2.面試方式：結構化面試;

　　3.面試成績按百分制計算。

　　七、總成績計算

　　1.01、02、03、04職位總成績=筆試成績×40%+專業測試成績×60%。

　　2.其余職位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　專業測試成績、筆試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。

　　3.加分政策。報考05、06職位的人員，近三年內在市級以上主流媒體累計刊發新聞稿件5篇(條)以上，在筆試成績上加1分;累計刊發新聞稿件10篇(條)以上的，在筆試成績上加2分;累計刊發新聞稿件15篇(條)以上的，在筆試成績上加3分。近三年內新聞作品獲得縣級以上獎勵1篇(條)以上的，在筆試成績上加1分;累計獎勵2篇(條)以上的，在筆試成績上加2分;累計獎勵3篇(條)以上的，在筆試成績上加3分;最高加分不得超過6分。加分依據須在報名時提供，筆試后提供的一律無效。

　　八、體檢

　　依照總成績從高到低排序，按1：1比例確定體檢;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規定時間在公司公開招聘領導小組指定的縣(區)級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

　　體檢費由報考人員自理，體檢時間另行通知。

　　九、聘用審核

　　體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中，經審定有《招聘方案》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　十、公示

　　根據應聘人員總成績、體檢結果和考察審查情況，確定擬招聘人員，在畢節金海湖新區網站向社會進行為期7個工作日公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　十一、辦理聘用手續

　　經公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。在招聘過程中如遇應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　十二、聘用期管理及待遇

　　(一)對擬聘用人員經公示無異常者，試用期(六個月)按2400元/月標準計發工資;試用期滿考核合格正式聘用的，參照畢節金緣人力資源服務公司招聘人員工資待遇計發。

　　(二)聘用人員實行一年一聘，經公司考核合格需要繼續聘用的，繼續簽訂聘用合同;考核不合格的，按相關規定解除勞動合同關系，不再予以聘用。

　　(三)被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反單位規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經單位提出，拒不改正的;

　　4、被依法追究刑事責任的;

　　5、不服從公司派遣或安排工作的;

　　6、法律法規規定其他解除聘用合同的情形。

　　十三、紀律監督

　　(一)招聘工作主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

　　(二)招聘工作咨詢電話：

　　畢節金海文化傳媒有限責任公司：0857-8336878

　　畢節金海湖新區扶貧開發投資有限公司：0857-8277245

　　(三)監督電話：0857—5483388

　　十四、其它

　　(一)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在畢節金海湖新區網上發布。考生應仔細閱讀招聘方案，密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，責任自負。

　　(二)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘領導小組辦公室另行通知。

　　附件：1職位表.xls

　　2報名表.doc(點擊下載)