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2018年貴州省畢節市第三人民醫院招聘專業技術人員簡章更正公告

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  2017年12月,貴州省畢節市第三人民醫院因工作需要招聘專業技術人員,對外發布《貴州省畢節市第三人民醫院2018年招聘專業技術人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。為針對應聘人員關心的問題,作出明確的說明,決定對《簡章》作如下更正:

  1、《簡章》第一段原文中“經報請畢節市衛生計生委和畢節市人力資源和社會保障局同意”更正為“經畢節市第三人民醫院院辦公會議研究同意”。

  2、《簡章》“六、聘用程序及待遇”一款原文中“根據醫院人才儲備和培養的方案,被錄取人員統一選派到北京、廣州、深圳、重慶等省內外大型三甲醫院規培基地進行住院醫師規范化培訓。”更正為:“根據醫院人才儲備和培養的方案,被聘用人員統一選派到北京、廣州、深圳、重慶等省內外大型三甲醫院進行培訓(含住院醫師規范化培訓、全科醫生培訓、進修、專科培訓、本院培訓等)。”

  3、《簡章》“六、聘用程序及待遇”一款原文中“(二)簽訂三方合同(考生、畢節市第三人民醫院、規范化培訓單位),簽訂合同后,聘用醫師享受醫院同等人員工資待遇,住院醫師規范化培訓費用由醫院承擔;”更正為“(二)雙方簽訂合同(聘用人員、畢節市第三人民醫院),簽訂合同后,聘用人員享受醫院同等人員工資待遇,聘用人員在培訓期間的工資和培訓費用由醫院承擔。”

  4、《簡章》“六、聘用程序及待遇”一款原文中“(三)培訓期間考核由委培單位進行考核;規培3年考核不合格,繼續參加培訓,培訓費用自理。”更正為“(三)參加規范化培訓的人員,培訓期間考核由被委培單位進行考核,規培3年考核不合格的聘用人員,按醫院在培訓期間實際支付的工資、培訓等醫院支出費用全額退回,并解除協議。”

  5、《簡章》“六、聘用程序及待遇”一款原文中“(四)培訓合格,取得醫師規范培訓合格證的,醫院按《勞動合同法》和《醫院聘用人員的管理》規定,簽訂正式聘用合同,實行編制備案制,按照國家規定享受編制備案制人員的同等待遇;”更正為“(四)經培訓合格的人員,醫院按《勞動合同法》和《畢節市第三人民醫院編制外聘用人員管理規定》,簽訂聘用合同。”

  6、《簡章》“六、聘用程序及待遇”一款原文中“(六)聘用人員取得醫師規范化培訓合格證書,與醫院簽訂正式聘用合同,未履行合同義務的醫師。按醫院實際支付費用的全額退回,并支付解除合同違約金1萬元。”更正為“(六)聘用人員取得培訓合格證書,與醫院簽訂正式聘用合同,未履行合同義務的,按醫院在培訓期間實際支付的工資、培訓等醫院支出費用全額退回,并支付解除合同違約金1萬元。”

  畢節市第三人民醫院

  2017年12月19日

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