為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))文件要求，安順市人民政府政務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員3名。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　      工作人員，3名。

　　       二、招聘對(duì)象和條件

　　     (一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：

　　1.男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;

　　2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　3.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

　　5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

　　6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

　　7.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員;

　　8.省級(jí)以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對(duì)象。

　　     (二)報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件

　　1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;

　　2.身體健康，適合工作需要;

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，政治素質(zhì)高，具有一定綜合服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　     (三)有下列情形的人員不得報(bào)名

　　1.違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;

　　2.提供虛假信息的;

　　3.其他不適宜聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　     1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日至7月25日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市人民政府政務(wù)服務(wù)中心三樓綜合科(地址：安順市西秀區(qū)黃果樹大街東段車管所對(duì)面)。

　　3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：

　　    (1)公益性崗位報(bào)名表(詳見附件);

　　    (2)身份證原件及復(fù)印件1份;

　　    (3)近期一寸照片2張;

　　    (4)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

　　    (5)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

　　報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

　　4.資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由安順市政務(wù)服務(wù)中心綜合科負(fù)責(zé)。

　　(二)面試

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行：

　　1.時(shí)間：2025年7月下旬(具體時(shí)間另行通知);

　　2.地點(diǎn)：安順市人民政府政務(wù)服務(wù)中心。

　　(三)公示

　　1.經(jīng)面試合格后確定擬聘用人選。

　　2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消聘用資格;公示期無(wú)異議者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　     (四)體檢

　　組織擬聘用人員開展體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格后，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用管理

　　1.公益性崗位合同每年一簽，一式三份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為三年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

　　2.聘用人員在聘用期間要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。如有違法違紀(jì)行為的，單位有權(quán)予以解除聘用關(guān)系。聘用人員統(tǒng)一按年度開展考核，因不能勝任工作崗位，經(jīng)考核確定為不合格等次的，不再續(xù)簽合同。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員總待遇為3000元/月(含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金扣繳部分)。聘用人員的工資來(lái)源包括市就業(yè)局公益性崗位補(bǔ)貼和市政務(wù)服務(wù)中心補(bǔ)助兩個(gè)部分，其中，市就業(yè)局公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，其余部分由市政務(wù)服務(wù)中心補(bǔ)助。

　　未盡事宜由安順市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：楊梅

　　聯(lián)系電話：0851-32280050

　　電子郵箱：gzaszw@163.com

　　附件：公益性崗位報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

安順市人民政府政務(wù)服務(wù)中心

2025年7月16日

　　(信息來(lái)源：https://rsj.anshun.gov.cn/newsite/zwgk/zdlyxxgk/jycy/202507/t20250716_88296501.html)