本次招考報名指導及備考資料領取：點擊咨詢

　　為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，圍繞“四新”主攻“四化”，聚焦“兩城三基地”建設發展，深入實施新時代人才強市戰略，借助引才平臺，推進安順人才大匯聚。我市提供1190個崗位需求參加第十三屆貴州人才博覽會線上線下引才活動，為確保工作順利進行，現將有關事項進行公告。

　　一、基本原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗引進的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(五)堅持政府宏觀管理和落實用人單位自主權相結合的原則。

　　二、引進程序

　　(一)事業單位崗位人才引進按照制定引才方案、報名及資格審查、考試(考核)工作、體檢及考察、擬聘人員公示及辦理聘用手續等程序進行。

　　(二)企業崗位人才引進由企業按要求開展自主引聘，切實提高引才的針對性和時效性。

　　三、引進崗位及對象

　　(一)事業單位崗位：共提供事業單位崗位需求271個(市直部門崗位需求53個、縣(區)崗位需求218個)，詳見《第十三屆貴州人才博覽會安順市事業單位崗位需求目錄》(以下簡稱需求目錄)(附件1)。

　　(二)企業崗位：截至4月21日，企業崗位線上發布招聘崗位需求1182個，可登錄“貴州人才博覽會”官網查閱。

　　本次引才活動面向社會公開引進符合崗位所需資格條件的應、往屆高校畢業生。

　　四、人才引進范圍及條件

　　(一)事業單位需求崗位條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德和敬業精神。

　　3.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力，身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　4.年齡在18周歲以上(2007年4月21日及以前出生)、35周歲以下(1989年4月30日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位人員或市外副高級專業技術職務任職資格人才年齡放寬至45周歲(1979年4月30日及以后出生);具有博士研究生學歷學位、正高職稱證書人才或高技能人才年齡放寬至50周歲(1974年4月30日及以后出生)。

　　5.符合所報崗位規定的學歷學位、專業要求及其他資格條件(報名時報名人員所提供的畢業證書需同時滿足學歷和專業要求)。

　　6.報考具有相關工作經歷年限要求的崗位,工作時間按截至2025年4月30日計算。

　　7.報考中、小學教師崗位按崗位所需的資格條件，報名時須取得相應學科類別教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2025年春季教師資格認定在2025年8月20日前可取得教師資格證書或證書編號的人員)。在2025年8月20日前不能提供符合崗位要求的相應教師資格證書的，取消聘用資格。

　　8.報考要求具有市外副高級專業技術職務任職資格的崗位，指在市外工作且取得副高職稱證書的人才(在市外合規取得且沒有使用范圍)。

　　(二)事業單位需求崗位以下人員不得報名

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業單位在編工作人員。

　　3.截至2025年4月30日，尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員、我市機關事業單位在職在編人員及仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　4.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　6.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　7.在安順市內取得副高級專業技術職務任職資格人員。

　　8.截至2025年7月仍在讀的全日制非2025屆畢業生或服現役人員。

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　10.聘用后的崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形崗位的。

　　11.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　12.2020年以來參加安順市范圍內的事業單位人才引進及公開招聘考試，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　13.法律法規條例規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　(三)企業需求崗位條件

　　由企業結合實際，按照企業發布的需求崗位條件，自主確定審核報名人選。

　　五、報名時間及方式

　　(一)引進到事業單位

　　采取現場報名和網上報名相結合的方式。

　　1.現場報名及資格審查。

　　(1)現場報名及資格審查時間：

　　2025年4月26日(星期六)10:00-16:00

　　2025年4月27日(星期日)10:00-15:00

　　(2)報名及資格審查地點：貴州財經大學花溪大學校區田徑場

　　(3)現場報名時應提交資料：報名表(可網上下載或現場領取)1張、本人證件照3張，同時根據所報崗位要求提供本人有效身份證、相關學歷、學位證書(2025屆畢業生未取得畢業證、學位證的，需提供就業推薦表或教育部學籍在線驗證報告)、專業技術職稱證以及對應崗位所需相關資料原件審查，并交復印件留存;市外公職人員(黨政機關、事業單位)、國有企業在崗人員現場報名時須持具有人事管理權限部門同意報考證明原件(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)，且同意報考書面證明落款時間須為報名開始前。

　　2.網上報名及資格審查。

　　(1)網上報名時間于2025年4月28日24:00截止。

　　(2)事業單位人才需求在“貴州人才博覽會”官網發布后，報名人員可登錄人博會官網注冊賬號、完善信息，并將本人有效身份證、相關學歷、學位證書(2025屆畢業生未取得畢業證、學位證的，需提供就業推薦表或教育部學籍在線驗證報告)。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”;專業技術職稱證以及對應崗位所需相關資料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件庫”，將個人簡歷上傳至“我的簡歷”中的“附件簡歷”，完善簡歷后進入首頁的“市州事業單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進行投遞簡歷。市外公職人員(黨政機關、事業單位)、國有企業在崗人員報名時須上傳具有人事管理權限部門同意報考證明(中、小學教師須縣級及以上教育行政主管部門的證明)掃描件，且同意報考書面證明落款時間須為報名開始前。

　　(2)各招聘單位(部門)按照發布崗位需求目錄、專業及崗位要求,對已經收到的報名信息在2個工作日內審核確認報名人員是否具有報考資格，并及時回復審查情況，對未通過資格初審的人員要一次性反饋不符合原因。事業單位崗位報名系統關閉后，不再接受事業單位崗位簡歷投遞。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時取消進入下一環節的資格。

　　招聘單位(部門)根據實際情況開展資格復審工作，相關事宜由招聘單位(部門)另行通知。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業單位、國有企業工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

　　3.報名注意事項

　　(1)報名人員須仔細對照各項要求確認本人是否符合崗位資格條件并如實上傳本人有關信息和資料，不符合崗位資格條件的不能報名，否則責任自負。報名人員沒有完全對照個人畢業證書專業名稱進行填寫視為提供虛假信息，查實后視崗位要求的專業條件情況隨時取消資格。

　　報名以規定時間內收到簡歷為準，每人限報1個崗位，多報的崗位則視為無效報名。

　　(2)專業要求：

　　崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準。

　　專業要求為學科門類的，即該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;畢業證書上的專業名稱與一級學科名稱相同的均符合要求;專業要求為二級學科的，專業名稱必須一致(《貴州省自學考試專業目錄》對照國家規范設置，其一級學科應當對應招聘《需求目錄》上的學科門類，二級學科應當對應招聘《需求目錄》上的一級學科)。

　　在專業要求上，報考人員畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《需求目錄》上要求的專業與學歷一致(僅是學位證書上專業與《需求目錄》專業一致的視為專業不符)，如專業名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

　　留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。考生在報名表備注欄加以說明，并準備好有關課程證明，由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源和社會保障部門聯系并審核。對急需緊缺專業相近、相似的國(境)外學歷專業的認定，須經用人部門(單位)邀請3名及以上同行業領域副高級以上職稱專家(外單位專家應不少于三分之一)組成專家委員會論證認定，同時還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或香港、澳門特別行政區學歷學位認證書，及正規翻譯機構或公證機構翻譯的成績單中文翻譯件，證明應聘人員所學專業與崗位要求專業一致。

　　(3)事業單位招聘崗位專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁-政務公開-重點領域信息-事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。

　　(4)報名人員線上或線下報名都須認真如實填寫本人有關信息，因報名相關信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以認定的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況的，視為本人填寫。報名人員要確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

　　(二)引進到企業

　　采取線上報名和線下報名相結合的方式。

　　1.線上報名：2025年2月20起，“貴州人才博覽會”官網發布企業崗位需求后，可進行線上報名。報名人員可登錄人博會官網注冊賬號、完善信息，并將本人有效身份證、相關學歷、學位證書(2025屆畢業生未取得畢業證、學位證的，需提供就業推薦表或教育部學籍在線驗證報告)、專業技術職稱證以及對應職位所需相關資料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件庫”，將個人簡歷上傳至“我的簡歷”中的“附件簡歷”，選擇報名崗位并根據崗位要求投遞簡歷。

　　2.線下報名：2025年4月26日(星期六)10:00-16:00，2025年4月27日(星期日)10:00-15:00，部分企業可線下報名，具體情況可到貴州財經大學花溪校區田徑場現場咨詢。并準備相應報名表(可網上下載或現場領取)、本人證件照3張，同時根據所報崗位要求提供本人有效身份證、相關學歷、學位證書(2025屆畢業生未取得畢業證、學位證的，需提供就業推薦表或教育部學籍在線驗證報告)、專業技術職稱證以及對應職位所需相關資料原件審查，并交復印件留存。

　　六、后續招聘工作

　　(一)引進到事業單位

　　1.考試(考核)方式： 由各招聘單位(部門)結合報名實際情況，確定采取筆試、面試評審、專業測試、授課(試講、說課)、專業成果文獻資料考察等方式進行。后續考試(考核)、體檢、考察、遞補等招聘環節相關事宜由各縣(區)、市直招聘部門(單位)另行公告，按照分塊招聘的原則，各縣(區)后續招聘公告在本縣(區)人民政府網發布，市直部門(單位)招聘公告在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會保障局”官網發布，請報名人員適時關注。報名人員要確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

　　2.體檢

　　體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級人力資源和社會保障部門組織實施。體檢必須在縣級及以上綜合性醫院，并在規定時間內進行并出具體檢結論。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。

　　體檢不合格和自動放棄體檢的報名人員，取消進入下一環節資格。體檢費用由報名人員自理，體檢時間由招聘單位(部門)另行通知。

　　3.考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察按照《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》和貴州省的有關規定執行，考察工作要嚴格按照“德才兼備、以德為先”的用人標準，確保考察結果全面、真實、準確。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、原工作單位鑒定材料等情況，以及報考人員資格條件的真實性。在考察中,須進一步核實引進人員是否符合規定的報名資格條件和是否屬《公告》規定的不得報名人員范圍，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中,有下列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格：

　　(1)經用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報考條件”所列情況之一人員;

　　(2)屬2025年普通高校應屆畢業生，在2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員。考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的報名人員，取消進入下一環節資格。

　　4.遞補

　　在資格復審、體檢、考察等環節出現不合格或自愿放棄的，可按照考試成績高低順序進行最多2次的遞補。擬引進聘用人員名單公示后,不再遞補。

　　5.公示和聘用審批

　　(1)經報名、考試(考核)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位(部門)分別在縣(區)人民政府網，“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會保障局”網站進行不少于5個工作日的公示，接受社會監督。

　　(2)公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省事業單位公開招聘相關規定，并根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。

　　(3)引進人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

　　6.相關要求

　　(1)報名人員應對所提供資料的真實性負責，材料不實的，一經查證，即取消考試(考核)和聘用資格。

　　(2)報名人員違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

　　(3)本次人才引進工作后續相關公告、公示等信息將在各縣(區)人民政府網、“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會保障局”網站發布，請報名人員適時關注。因報名人員未及時查閱的，責任自負。

　　(4)進入體檢及以后環節的引進人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內不得參加安順市范圍內的事業單位人才引進。

　　(二)引進到企業

　　由企業自主確定考核方式，自主開展后續聘用工作，聘用人員名單報“第十三屆貴州人才博覽會”安順市執委會辦公室備案。

　　七、紀律要求

　　(一)強化程序規范。應聘人員資格審查情況，筆試、面試(包括專業測試等)成績和擬聘用人員名單等招聘信息，必須面向社會公開。按分塊招聘原則：市直單位在“安順市人民政府”和“安順市人力資源和社會保障局”網站及部門網站上進行公告;縣(區)事業單位由各縣(區)人社局(政治部)在各縣(區)人民政府網站上進行公告，各環節公告期限按規定執行。

　　(二)強化紀律監督。各縣(區)、市直各有關單位(部門)要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)要求，主動接受紀檢、監察部門全程監督和社會監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　　(三)強化政策要求。事業單位人才引進要按照“第十三屆貴州人才博覽會”引進人才相關政策要求，根據實際用人需要，在核定用編計劃范圍內科學合理確定崗位及專業需求，不得有“因人設崗”“蘿卜招聘”等違反事業單位公開招聘政策的行為，一經發現，有關部門按規定取消聘用資格，并依法依規追究相關責任人責任。同時，要加強關注網絡不良信息，做好輿情防控工作。

　　八、本次報名工作未盡事宜，由第十三屆貴州人才博覽會安順市執委會辦公室負責解釋。

　　舉報監督電話：0851-33281769(市人社局)

　　招聘咨詢電話：0851-33525070(市人才交流中心)

　　附件1：安順市2025年事業單位急需緊缺人才需求目錄(第二批).xlsx（點擊下載）

　　附件2：第十三屆貴州人才博覽會安順市報名表.doc（點擊下載）

　　附件3：第十三屆貴州人才博覽會安順市事業單位誠信報考承諾書.doc（點擊下載）

　　第十三屆貴州人才博覽會安順市執委會辦公室

　　2025年4月21日

　　(信息來源：https://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202504/t20250421_87555332.html)