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一、學校簡介
安順學院是一所公辦普通本科院校，位于素有“黔之腹、滇之喉、蜀粵之唇齒”之稱、中國優秀旅游城市、中國最佳避暑旅游城市、十大特色休閑城市，世界喀斯特風光優選地、大西南黃金避暑帶上的核心城市的安順市。學校地處“貴陽—貴安—安順”都市圈，乘坐高鐵29分鐘即可抵達貴陽，坐落于美麗的“康養福地、瀑鄉安順”。
安順學院辦學歷史悠久，可追溯到1938年成立的黔江師范學校，歷經國立黔江中學、省立安順師范學校、安順師范高等專科學校等發展階段，迄今已有80余年的辦學歷史，2006年2月經國家教育部批準成立安順學院。學校至今為社會培養了近8萬余名各類合格專業人才，為我國西南地區經濟社會發展和文明進步做出了重要貢獻。學校2016年通過教育部普通高等學校本科教學工作合格評估，2017年增列為貴州省碩士學位授權立項建設單位，2018年被遴選為貴州省應用型轉型試點高校，2019年開始聯合培養研究生。學校擁有貴州屯堡文化研究會、中國明史學會屯堡分會、貴州省高校鄉村振興研究中心、貴州省特殊教育師資培訓中心、院士工作站等一批省級學會和教學科研平臺。
為進一步貫徹落實中央、省人才工作會議精神，優化師資隊伍結構，不斷激發高層次人才創新活力，推動學校高質量發展，熱忱歡迎海內外優秀人才加盟!
二、引才原則
(一)堅持黨管人才原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法、法律和黨的民族宗教方針政策，堅持社會主義核心價值觀，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
(三)品行端正，積極遵守社會公德和職業道德，師德師風良好;
(四)無違法犯罪和不良道德記錄，無意識形態問題和非法從事宗教行為;
(五)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質, 具有系統深厚的學科專業知識;
(六)具有博士研究生學歷學位的人才，年齡在45周歲及以下(確屬高、精、尖、缺相關專業的，根據需要可適當放寬年齡條件)。年齡計算截至2025年4月30日。
四、引才方式及程序
(一)報名及資格審查
應聘人才于4月10日起登錄指定網站注冊，向我校投遞求職簡歷及相關材料。報名時間為4月10日至4月27日18時。報名所需材料如下：
1.《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明);
2.博士研究生畢業證書、學位證書。2025年度畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在考察環節時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件。國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”。
3.個人簡歷及相關業績成果材料。
我校嚴格按照引才公告明確的資格條件進行資格審查,允許符合公告所列條件的應聘人員進入下一引進環節。
留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，納入引進范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，納入引進范圍。相近專業認定須經我校自組織3名及以上同行業(領域)副高級以上職稱專家(外單位專家應不少于三分之一)組成專家委員會論證認定。
(二)引才評審
評審工作由安順學院組織實施，引才評審相關信息在安順學院官網發布。
采用“線上初評+線下考核”評審方式。對于單個崗位報名人數少于35人的，不開展線上初評環節;報名人數大于35人的，開展線上初評，線上初評方式為結構化面試，不設最低分數線，線上初評成績按單個崗位數與進入線下考核人數1:5的比例排序，確定進入線下考核人員。
線下考核成績設最低分數線70分(按百分制計算)，未參加考核或考核成績未達到最低分數線的人員取消進入下一環節資格。線下考核具體方式、時間、地點在安順學院官網上另行通知。
(三)體檢
根據線下考核成績由高到低，按單個崗位招聘計劃與進入體檢人數1：1的比例確定進入體檢人員名單，在安順學院官網公布。體檢在縣級及以上醫院進行，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢結果在安順學院官網進行公示。體檢合格人員進入考察。
(四)考察
體檢合格人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察結果在安順學院官網進行公示。
(五)擬聘人員公示
經考核、體檢、考察合格的高層次人才確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網、安順學院官網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(六)辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
五、其他有關說明
(一)第十三屆貴州人才博覽會安順學院引才工作在安順學院黨委的統一領導下，成立第十三屆貴州人才博覽會安順學院引才工作領導小組。
(二)安順學院紀檢部門全程監督引才工作，應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實高層次人才引進工作保密、回避等紀律要求，確保高層次人才引進工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
(三)聯系電話：0851-33221334;監督電話：0851-33413024。聯系時間：工作日上午9∶00至11∶30;下午2∶30至5∶30。
六、未盡事宜，由安順學院報省教育廳后商省人力資源社會保障廳研究確定。
本方案由安順學院負責解釋。
附件：第十三屆貴州人才博覽會引才安順學院崗位信息表登記.xlsx（點擊下載）
安順學院
2025年4月10日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87501968.html)
