2024年安順事業(yè)單位備考及考試消息群：838031515
為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))要求，安順市總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘2名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
工作員，2名。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：
1.男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;
2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;
3.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;
5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;
6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
7.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員;
8.省級(jí)以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對(duì)象。
(二)報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件
1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.身體健康，適應(yīng)工作需要;
4.熟練使用電腦辦公軟件，有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力者優(yōu)先;
5.近三年就業(yè)困難高校畢業(yè)生優(yōu)先。
(三)有下列情形的人員不得報(bào)名
1.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位因違規(guī)違紀(jì)被辭退的人員;
2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的;
3.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
4.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
5.其他不適宜聘用的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日至3月8日(上午9:00至12:00，下午14：30至17:30)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州省安順市西秀區(qū)黃果樹大街印象安順財(cái)富中心A棟8樓(安順市總工會(huì)辦公室)。
3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：
(1)公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表(詳見附件);
(2)身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份;
附件：公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表(3)滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
(5)近期一寸照片2張;
(6)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份。
報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。
4.資格審查：資格審查工作由市總工會(huì)負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)名人員應(yīng)按要求及時(shí)提供與資格審查相關(guān)印證材料。
(二)招聘方式
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行：
報(bào)名初審合格人員在指定時(shí)間參加面試，面試時(shí)間為2024年3月中旬，具體時(shí)間由市總工會(huì)工作人員短信通知，未按時(shí)到場(chǎng)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)?cè)谇?名且分?jǐn)?shù)不低于60分的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)?cè)谇?名且有并列的人員，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試得分較高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)公示
1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。
2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問題的，取消聘用資格;公示期無異議者，即簽定聘用合同。
四、工作待遇、工作時(shí)間及聘用管理
(一)工作待遇
招聘人員工資2520元/月(含個(gè)人保險(xiǎn)部分)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。
(二)工作時(shí)間
工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)聘用管理
所聘人員實(shí)行聘用制，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核合格的可以續(xù)簽，最長(zhǎng)聘用期限不超過三年。聘用期間，日常管理按照《安順市總工會(huì)公益性崗位人員管理及工資待遇實(shí)施辦法(試行)》及公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。
五、其他要求
(一)如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、資格審核印證材料未按期提供齊全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況，取消應(yīng)聘資格。
(二)請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通，具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)或未盡事項(xiàng)以市總工會(huì)通知為準(zhǔn)。
聯(lián) 系 人：杜小麗
聯(lián)系電話：0851-33281004
附件：公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表.xls（點(diǎn)擊下載）
安順市總工會(huì)
2024年2月26日
(信息來源：https://rsj.anshun.gov.cn/newsite/zwgk/zdlyxxgk/jycy/202402/t20240226_83848822.html)
