為了深入貫徹落實國家就業優先戰略和省市穩就業工作會議精神，推動離校未就業高校畢業生等重點群體充分就業，現將公開招聘公益性崗位有關事項通知如下：

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“托底線、救急難、臨時性、公益性”的原則，通過有針對性地開發一批適合就業困難高校畢業生就業的公益性崗位，有效解決部分高校畢業生就業困難和市直單位用人緊張的矛盾。

　　二、招聘數量和崗位

　　共招聘186人。具體招聘單位、條件和數量見附件1《2020年安順市年促進高校畢業生就業面向社會公開招聘公益性崗位計劃表》。

　　三、招聘條件

　　畢業三年內未就業的大專以上安順戶籍的全日制就業困難的普通高校畢業生(2018年、2019年、2020年離校未就業高校畢業生)，且滿足以下條件：

　　1.城鎮零就業家庭畢業生：

　　2.在校期間申請并獲得國家助學貸款的畢業生;

　　3.父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動力能力或本人持《殘疾人證》的畢業生;

　　4.建檔立卡貧困家庭畢業生;

　　5.享受特困人員救助供養待遇的畢業生;

　　6.城鄉居民最低生活保障家庭中的畢業生;

　　 7.登記失業一年以上仍未就業的高校畢業生;

　　8.其他條件(詳見附件1);

　　9.有下列情形的人員不得報名：

　　(1)違反國家法律、法規和黨紀、政紀，正被立案調查的;

　　(2)提供虛假信息的;

　　(3)其他不適宜聘用的情形。

　　四、招聘程序

　　 (一)報名時間：2020年8月31日至2020年9月15日。

　　有就業意愿并符合公益性崗位招聘條件的高校畢業生，在規定的時間內持本人身份證、戶口本、畢業證及其他相關證件原件及復印件一份，近期二寸照片一張填寫好公益崗位意向申報表(附件2)到所報考單位報名及資格審查。

　　(二)自主招聘(2020年9月16日--2020年9月21日)

　　各用人單位對符合條件人員采取筆試、面試或其他方式進行聘用，最終聘用的人員經公示后，報市就業局備案。

　　(三)體檢及公示(2020年9月22日--2020年9月30日)

　　 各用人單位自行組織聘用人員進行體檢。體檢合格者確定為擬聘人員各單位進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間因被舉報并經查實，確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示無異議者，確定為聘用人員，并按程序辦理聘用手續，10月組織聘用人員上崗。

　　五、聘用及管理

　　1.各用人單位與擬聘用人員簽訂公益性崗位人員聘用協議，每年一簽，一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，1份報送至市就業局備案。

　　2.高校畢業生公益性崗位期限最長為3年，嚴格執行三年到期退出機制。三年內雙方可自行協商解除聘用協議。三年到期后，若單位繼續留用，所需費用由用人單位自行解決，不再享受由就業補助資金支付的各項補貼。

　　3.高校畢業生公益性崗位管理實行“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，用人單位負責日常管理工作，對聘用高校畢業生進行業務培訓，確定崗位職責，制定并執行相應的管理制度和考核獎懲辦法，每月向市就業局報送考勤、補貼發放等情況，并在單位公示，嚴禁空崗、替崗等違規現象發生。市就業局負責日常監督和服務。

　　六、待遇

　　招聘人員人員的工資不得低于當地最低工資標準，包括崗位補貼和用人單位補助部分。其中公益性崗位補貼標準為當地最低工資標準的60%;用人單位補助部分由用人單位根據崗位技術難易程度、責任大小、勞動強度、工作量合理確定，但不得低于當地最低工資標準的40%。社會保險補貼標準為用人單位實際繳納的社會保險費(含基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費)，個人應繳納的社會保險費由本人承擔。

　　咨詢電話：0851-33454178

　　附件1，2.xls(點擊下載)

　　信息來源：http://rsj.anshun.gov.cn/zwgk/zfxxgk/xxgkml/gggs/202008/t20200828_62790454.html