根據“第六屆人博會”安順市執委會辦公室《關于印發<安順市“第六屆中國貴州人才博覽會”后續招聘工作方案>的通知》(安市人博執委辦〔2018〕1號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發[2013]10號)以及《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發[2013]11號)文件要求，現將我縣后續招聘工作公告如下。

　　一、組織領導

　　成立關嶺自治縣招聘工作領導小組,負責此次招聘的組織領導工作。領導小組下設辦公室，負責落實本次招聘的具體工作。

　　二、報名資格審查及準考證發放

　　本次招聘不設開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試(考核)成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。

　　(一)報名資格審查

　　對照《第六屆中國貴州人才博覽會安順市人才(項目)需求目錄》崗位需求條件和《2018年安順市組團參加“第六屆中國貴州人才博覽會”招聘報名公告》要求，我縣本次招聘報名資格現場復審工作已經結束，報名資格現場復審通過的考生進入考試(考核)環節。(名單附后)

　　(二)面試準考證發放

　　報名資格現場復審通過的考生，憑有效《居民身份證》于2018年6月1日(星期五)9:00-17:00到關嶺自治縣人力資源和社會保障局領取《面試準考證》。

　　三、考試(考核)方式

　　本次招聘考試(考核)采取面試方式進行。

　　1.面試方式：結構化面試。

　　2.面試時間：2018年6月2日(星期六)上午9:00。

　　3.面試地點：詳見面試準考證。

　　報名資格現場復審通過的考生于面試當日上午8∶00前到達面試考點。憑有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)及《面試準考證》原件進入候考室報道，參加抽簽，確定面試順序;超過8∶30仍未進入指定候考室報到的考生視為自動棄權，責任自負。上午9:00按抽簽順序開始面試。

　　四、成績

　　面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　考生面試成績達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數等額從高分到低分順序依次確定進入下一環節。當面試成績出現并列時，學歷層次高的優先進入下一環節，學歷層次相同的進行加試，并按加試成績高的進入下一環節。

　　五、體檢

　　體檢根據崗位招聘計劃數按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象。由關嶺自治縣招聘工作領導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。(放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)

　　體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

　　六、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察工作由縣招聘工作領導小組辦公室統一部署實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。考察內容包括政治審查、現實表現等。考察工作應做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格：

　　1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2018年3月24日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　2.在讀的非2018屆畢業生。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　6.聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

　　7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　9.針對2018年應屆本科、碩士畢業生，截止到2018年9月30日未能提供招聘崗位所需學歷、學位證書、相關資格證書及個人檔案的，取消該考生進入下一環節資格。

　　10.違反國家計劃生育政策的。

　　11.有違反法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　考生未按招聘單位要求按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責任自負，取消進入下一環節資格。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。(放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　經報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在關嶺自治縣人民政府網上進行7個以上工作日公示，接受社會監督。

　　(二)聘用審批

　　公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　八、其他事項

　　1.中小學教師崗位招聘按照安順市人民政府辦公室關于貫徹落實《中共安順市委安順市人民政府關于全面深化教育改革加快教育發展的意見》深化教育人事制度改革有關事宜的通知(安府辦發〔2014〕80號)執行，同時，聘用文件報市人力資源和社會保障局備案。

　　2.同一崗位考試成績出現并列需加試的，加試方式、時間及地點另行通知。

　　3.各項后續招聘信息(面試、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在關嶺自治縣人民政府網站進行公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　4.本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話： 縣人才辦 0851--37220880

　　縣人力資源和社會保障局

　　0851-37220375

　　監督電話： 0851-37228966(中共關嶺自治縣委組織部干部監督科)

　　附件：“第六屆中國貴州人才博覽會”安順市關嶺自治縣招聘人才現場資格復審通過進入面試人員名單.xls

　　關嶺自治縣招聘工作領導小組辦公室

　　2018年5月26日