一、公司簡介
中能建投(六盤水)電力有限公司(以下簡稱六盤水電力公司)成立于2022年3月，是中國能源建設集團投資有限公司(以下簡稱投資公司)全資子公司，注冊地在貴州省六盤水市，是六盤水市多能互補能源基地項目開發、建設、運營主體。六盤水市多能互補能源基地項目建設總裝機容量超200萬千瓦，是投資公司首個，也是中國能建首個一體化運行多能互補基地。該項目依托六盤水市大灣2X660MW循環流化床低熱值煤電項目，新建風、電光伏電站、以電力多能互補能源基地的形式一體化規劃、一體化建設實施，是投資公司在國內能源電力投資方面，抓住“碳達峰、碳中和”帶來的戰略機遇，堅持“新能源投資為主、傳統電力投資為輔”的經營策略，重點圍繞“風光水火儲一體化”和“源網荷儲一體化”(“兩個一體化”)，抓緊策劃布局的一批一體化、基地化、規模化的重大電力項目。能源基地將充分發揮煤電的深度調峰能力，通過一體化開發模式，有效破解新能源與傳統電源發展矛盾，促進貴州電網綠色低碳轉型。
二、招聘需求具體應聘崗位見《中能建投(六盤水)電力有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表》(附件1)
三、應聘條件
根據公司有關制度規定，結合本次招聘崗位職責要求，應聘人員應符合以下條件：
(一)基本條件
1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論，政治立場堅定，講學習、講政治，求真務實，同時高度認同公司企業文化及理念：
2.專業能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業知識和能力，具有較強的開拓創新能力、科學決策能力、溝通協調能力、組織實施能力;
3.工作業績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求，同時具有強烈的事業心和責任感;
(二)崗位條件
應聘者應符合申報崗位的應聘條件，具體應聘條件見《中能建投(六盤水)電力有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表》(附件1)。
(三)其他規定
1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監察部門或司法機關立案審查的不得參與社會招聘;受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報名。
2.公開招聘人員應執行干部管理規定的任職回避制度。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.按要求填寫《中能建投(六盤水)電力有限公司社會招聘申請表》(附件2)和《本人誠信承諾和廉潔從業情況說明》(附件3)，并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡歷;每位應聘者限報1個崗位，可在應聘崗位后面標明“愿意服從崗位調劑”字樣。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。
2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業證書以及學信網認證文件、學位證書以及中國學位與研究生教育信息網認證文件、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、現任職務任職文件等，有工作經歷和業績要求的需提供相應證明材料。
3.以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件(文件命名規則：應聘公司名稱-崗位名稱-姓名，如：六盤水公司-設備管理部鍋爐點檢-張三，發送至郵箱jwang9474@ceec.net.cn(郵件標題格?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ腹久?崗位名稱-姓名)。
(二)資格審查及初評
公司對應聘者年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業績等基本情況進行審查與初評，通過后安排筆試和面試，未通過者不再另行通知。
(三)筆試和面試
應聘者接到電話或短信通知后，在規定時間參加筆試和面試。
(四)組織考察
按程序對入圍人選進行背景調查、檔案審核等考察工作。
(五)研究確定
公司綜合研究候選人專業知識、本人經歷、筆試面試、組織考察整體情況，擇優確定擬錄用人選。
(六)任用公示
擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。
(七)入職安排及聘用
擬錄用人選確定后，安排入職體檢。體檢通過后，以電話或郵件的形式通知入職報到，未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關規定到招聘單位報到，無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。
五、人力資源政策
1.被聘用人員薪酬績效、社保福利、休息休假等人力資源相關政策按照公司及當地相關規定執行;
2.公司為被聘用人員提供科學合理的晉升機制，提供全面的后續支持和激勵措施。
3.晉升通道：巡檢員(學員)—副值—主值—值長—副主任—主任—公司高管……
熱控/電氣二次作業員(學員)—班長—主管—主任—副主任—主任—公司高管……
六、其他注意事項
1.本次報名截止時間2025年3月31日，公司將在報名截止后安排筆試面試;
2.本次招聘的所有報名資料不再退回，應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格，我公司承諾為應聘者信息保密;
3.若對本次招聘其他情況需進一步了解，可以電話咨詢。
聯系人：王老師;電話：15519544077
郵編：553012，電子郵箱：jwang9474@ceec.net.cn
(信息來源：http://www.gzzs.gov.cn/gsgg_5615993/202502/t20250225_86949759.html)
