根據《遵義市2023年公開招聘事業單位人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)的有關規定，為做好我縣2023年公開招聘事業單位人員資格復審工作，現將有關事項公告如下：
一、資格復審方式
資格復審工作由桐梓縣人力資源和社會保障局統一組織，由主管部門及其招聘單位選派工作人員具體負責實施，采取現場審查的方式進行。
二、資格復審時間和地點
復審時間:2023年7月5日-6日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30
遞補復審時間:7月7日-8日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30
復審地點:桐梓縣人力資源和社會保障局5樓會議室(河濱北路城北小區25棟)
三、資格復審對象
按照《招聘簡章》中“在達到筆試環節成績最低合格分數線考生中,根據筆試成績從高到低,按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審對象，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象”的規定,確定現場資格復審對象。具體名單見《桐梓縣2023年公開招聘事業單位人員資格復審人員名單》(見附件)。
四、資格復審提交資料
2.崗位要求的學歷學位證書、其他資格條件證書等原件(《崗位表》中明確放寬至2023年12月31日前提供證書原件的除外)及復印件1份。未取得學歷學位證書的2023年應屆高校畢業生可持《就業推薦表》原件及復印件或學校證明參加復審，并放寬到2023年12月31日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件。
3.有效《居民身份證》原件及復印件1份。
4.與《報名表》同底的一寸彩色證件照片3張。
5.報名時為機關事業單位在職在編人員的,須提供所在單位、主管部門及組織人事部門書面同意報考書面證明(落款時間須為報名開始前);系國有企業正式人員的，須提供具有人事管理權限單位書面同意報考證明(落款時間須為報名開始前)。
報名時無工作單位, 資格復審時已成為黨政機關、事業單位、國有企業正式工作人員的, 須提供具有人事管理權限部門同意報考證明，不能提供同意報考證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
6.報考定向招聘等崗位的，除提供上述材料外，須提供以下材料:
(1)定向村干部崗位，須提供任職文件原件、縣級組織部門或民政部門出具的關于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、所任職務、是否滿3年等情況)。
(2)定向本縣(市、區)戶籍或生源崗位，須提供《居民戶口簿》原件及復印件1份。
(3)定向歷年由政府安排工作的退役士兵招聘崗位、定向退役軍人招聘崗位、定向隨軍家屬招聘崗位，須提供市縣兩級武裝部門、退役軍人事務部門審核通過符合報考條件的相關材料。
7.放寬年齡的碩士研究生及以上學歷和學位人員，須提供學歷學位證明原件及復印件1份;具有崗位對應的副高級及以上專業技術職務人員，須提供副高級及以上專業技術職務任職資格證書原件及復印件1份。
8.符合招聘崗位要求的其他材料。
五、有關事宜要求
(一)經復審不符合報考條件的考生，取消進入下一環節資格。在規定時間內因考生未關注、閱讀公告或因電話關機、停機、無人接聽等原因無法聯系未參加復審,視為自動放棄,取消其進入下一環節資格,該崗位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復審,遞補最多進行兩輪。遞補復審對象須達到最低筆試合格分數線,遞補對象由復審單位通知,桐梓縣人力資源和社會保障局不再另發遞補復審人員名單公告。
(二)委托他人辦理資格復審的,受委托人除提交復審考生應提交的材料外,還須持本人有效《居民身份證》原件及復印件、委托人(復審考生)親筆簽名的《委托書》原件到指定地點進行資格復審。
(三)資格復審結束后,考生主動放棄后續環節資格的,不再進行遞補。無考生通過資格復審的,該崗位取消。
(四)資格復審工作接受同級紀檢監察部門和社會各界監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。資格審查及復審貫穿于招聘工作始終,在招聘任何環節如查實考生不符合相關資格條件或弄虛作假的,隨時取消其招聘資格,其責任由考生自負。并視具體情況,按有關規定嚴肅處理。
(五)本次招聘后續面試、選崗、體檢、考察、聘用公示等環節相關信息均將在“桐梓縣人民政府門戶網站”(http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/)上進行公布。請考生隨時關注網站發布的相關信息,如因考生自身原因未關注網站通知而引起的后果由考生本人自行承擔。
咨詢電話:0851-26656687(縣人力資源社會保障局)
監督電話:0851-26622610(縣紀委縣監委派駐第二紀檢監組)
附件：桐梓縣2023年公開招聘事業單位人員資格復審人員名單.xlsx（點擊下載）
桐梓縣人力資源和社會保障局
2023年6月25日
(信息來源：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/202306/t20230625_80492555.html)
