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2025年黔西南州衛生健康局公益性崗位招聘公告(7人,9月11-12日報名)

  根據《黔西南州人力資源和社會保障局  黔西南州財政局關于印發<黔西南州公益性崗位開發管理實施細則>的通知》(州人社發〔2020〕37號)等文件精神,為進一步促進就業困難人員就業,經州人力資源和社會保障局批準,州衛生健康局將面向社會公開招聘公益性崗位6名,現將相關事項公告如下:

  一、招聘崗位及人數

  工作人員6名,其中殘疾人1名。

  二、招聘原則

  州衛生健康局公益性崗位人員招聘堅持“公開、公平、公正”原則。

  三、應聘資格條件

  1.黔西南州戶籍,35周歲以下(含35歲)就業困難的高校畢業生,具有大學本科學歷,殘疾人、醫學相關專業的可放寬至大專學歷(以下簡稱高校畢業生),性別不限。

  2.法學、計算機、新聞傳播學、中國語言文學、醫學、會計等相關專業畢業,具備計算機操作能力,能熟練運用辦公軟件,具有一定文字寫作能力和溝通協調能力。

  3.持有向黔西南州內人社部門申領的就業創業證,就業創業證中第6頁登記失業,第7頁“就業援助對象認定情況”認定“就業困難人員”有效且登記機構為黔西南州轄區內公共就業服務機構。辦理就業創業證、登記失業和認定“就業困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業部門;殘疾人還需持有《中華人民共和國殘疾人證》二級及以上,有勞動能力,肢體殘疾者優先。

  4.身心健康、能承受一定的工作壓力;

  5.遵守國家憲法和法律法規,工作責任心強,具有奉獻精神、協作精神,團結協作、服務意識強,無任何違紀違法記錄。

  凡有下列情形之一的不得應聘:

  1.現役軍人、未取得畢業證、學位證的高校畢業生;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  3.司法機關正在立案查處的人員;

  4.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

  5.在公益性崗位工作滿三年的人員;

  6.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

  四、招聘程序

  (一)報名

  1.報名時間:2025年9月11日-9月12日 

  2.報名方式及所需材料

  采取網絡報名的方式,需提供以下資料:《黔西南州衛生健康局2025年公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表》(簽字后PDF版)、個人簡歷、身份證正反面掃描件、畢業證、學位證書掃描件、戶口冊第1頁及本人戶籍信息頁掃描件、就業創業證第2頁、第3頁、第6頁、第7頁掃描件、報名表所填內容涉及的有關證書、項目等證明材料。以上材料打包以“名字+聯系電話+報名崗位”為文件名投至郵箱: qxnzwjjrsk@163.com。

  咨詢電話:0859-3223486。

  (二)資格審查

  根據網絡報名情況,按招聘條件和崗位要求進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料,凡本人信息不真實、提供虛假材料的,一經查實,取消聘用資格。

  (三)面試

  網絡報名結束后,單位進行資格審查,審核個人簡歷后,根據人選與崗位匹配情況,按人崗相適原則篩選意向性人選進行面試。面試時間及相關事宜以通知為準。面試主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題的能力、實際操作能力。有相關工作經驗者優先。

  (四)公示

  根據資格審查、面試等情況,經黔西南州衛生健康局研究確定擬聘用人選,并在黔西南州衛生健康局網站進行公示(5個工作日)。

  (五)體檢

  公示期滿無異議后,擬聘用人選自行到有資質的醫院進行體檢,費用自理。體檢合格后方可按程序辦理聘用手續。

  (六)簽訂聘用合同

  1.擬聘人被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序簽訂《勞動合同》,報人力資源和社會保障部門審批后予以聘用。約定1個月的試用期,試用期考核不合格的,提前解除聘用合同。

  2.聘用期限最長為三年,實行合同一年一簽制,服務期從簽訂聘用合同起計算。

  3.工資待遇按公益性崗位+單位補貼,繳納五險。餐食按照單位在職干部職工統一標準執行。

  五、其他事項

  1.被聘用人員要嚴格遵守國家的法律法規和用人單位的各項規章制度,服從單位管理。工作期間,如果出現違紀違規或不服從安排的現象,用人單位有權按照制度和合同規定進行處理。

  2.聘用人員如果自愿提出解除勞動合同的,應按照合同有關規定提前1個月告知用人單位,具體事宜由雙方協商解決。

  附件:黔西南州衛生健康局2025年公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表.xls(點擊下載

  (信息來源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244/bmgg_5135250/202509/t20250908_88585257.html)

 

 

 

 

 

 


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