本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢
為進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀村(社區(qū))干部進(jìn)入事業(yè)單位工作渠道，堅(jiān)持鮮明用人導(dǎo)向，激勵(lì)和引導(dǎo)基層干部扎根基層、服務(wù)基層、積極作為，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)工作部署，現(xiàn)面向我州村(社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事宜公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在省級(jí)組織、人社部門的指導(dǎo)下進(jìn)行，由州級(jí)組織、人社部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施，縣級(jí)組織、人社部門按要求負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對(duì)象及人數(shù)
面向我州所轄縣(市)現(xiàn)任的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘崗位及要求見《黔南州2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1.政治過(guò)硬。理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，積極落實(shí)上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，道德品行好，廉潔自律。
2.業(yè)績(jī)突出。熟悉黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作和基層治理，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、村(社區(qū))建設(shè)中取得較好成績(jī)。
3.群眾認(rèn)可。扎根基層、勤奮敬業(yè)、公道正派、表率作用好，服務(wù)群眾意識(shí)強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好。
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
5.未達(dá)到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)報(bào)考條件：
1.報(bào)考面向我州所轄縣(市)現(xiàn)任村民(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任崗位的人員，須在村(社區(qū))累計(jì)工作滿5年、任現(xiàn)職滿3年以上，且年齡在40周歲及以下(1984年11月5日及以后出生)。
2.對(duì)符合上述報(bào)考條件，本人在任職期間獲省(部)級(jí)及以上表彰的，村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任報(bào)考年齡可放寬至45周歲(1979年11月5日及以后出生)，學(xué)歷層次可放寬至中專(含中職、技校、高中)。
3.符合報(bào)名條件的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任只能報(bào)考所屬縣(市)的相關(guān)崗位。
4.任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日。
(三)具有以下情形之一的人員，不納入招聘范圍：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
4.被開除公職的;
5.尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
6.任職期間所在村(社區(qū))出現(xiàn)重大安全事故或群體性事件，并在處理影響期內(nèi)的;
7.當(dāng)年度被識(shí)別為黨組織軟弱渙散村(社區(qū))“排隊(duì)抓尾”后進(jìn)村(社區(qū))的黨組織書記或村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任;
8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案的;
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;
10.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://rsj.qiannan.gov.cn)發(fā)布專項(xiàng)招聘公告。公告時(shí)間從2025年11月5日至11月12日。
(二)報(bào)名
1、個(gè)人自愿報(bào)名
采取線下報(bào)名形式，符合條件的人員于11月6日至11月13日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名須提交材料包括：
(1)《貴州省2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，紙質(zhì)1式2份;
(2)電子照片(本人近期免冠正面彩色證件照片)，居民身份證、戶口簿(集體戶口的需出具加蓋單位公章的集體戶口復(fù)印件首頁(yè)，以及本人戶口頁(yè))原件及復(fù)印件1份;
(3)學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件1份;
(4)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的在村(社區(qū))工作和任職證明材料原件及復(fù)印件1份;
(5)工作業(yè)績(jī)、獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份;
(6)崗位要求的其他材料。
2、組織擇優(yōu)推薦
個(gè)人自愿報(bào)名完成后，按照逐級(jí)推薦、聯(lián)合審核的程序開展組織推薦工作，具體流程如下：
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)結(jié)合報(bào)名人員報(bào)名資格綜合分析后，形成擇優(yōu)推薦名單報(bào)縣級(jí)組織、人社部門。
(2)縣級(jí)組織、人社會(huì)同社會(huì)工作等部門組成聯(lián)審考核組，重點(diǎn)圍繞報(bào)考人員任職期間的工作業(yè)績(jī)、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及任職年限，對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等方面情況進(jìn)行聯(lián)審考核。根據(jù)聯(lián)審考核情況按不低于招聘崗位計(jì)劃1:3比例于2025年11月17日前向州級(jí)組織、人社部門擇優(yōu)推薦報(bào)考人員名單。單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位擇優(yōu)推薦報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。
(3)州級(jí)組織、人社部門聯(lián)合審核縣級(jí)推薦名單，審核通過(guò)的推薦名單報(bào)省級(jí)組織、人社部門備案，并由縣(市)統(tǒng)一錄入報(bào)名系統(tǒng)。
(三)公布進(jìn)入考試人員名單
經(jīng)審核備案的報(bào)名推薦人選進(jìn)入考試人員名單，并在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(四)筆試
筆試重點(diǎn)測(cè)試對(duì)黨的路線方針政策以及我省基層治理、社區(qū)服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、“三農(nóng)”知識(shí)的基本掌握情況。
筆試時(shí)間：2025年11月22日(星期六)(具體時(shí)間有關(guān)事宜另行公告)
筆試地點(diǎn)：以筆試公告為準(zhǔn)
筆試方式：閉卷考試
成績(jī)計(jì)算：筆試總分100分，按40%計(jì)入綜合成績(jī)。
未參加筆試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試閱卷完成后，在黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布查分渠道。
(五)面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析和解決問(wèn)題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。
面試時(shí)間：2025年11月23日(星期天)(具體時(shí)間有關(guān)事宜另行公告)
面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
成績(jī)計(jì)算：面試總分100分，按60%計(jì)入綜合成績(jī)。
面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)告知考生，未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
綜合成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)末位并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試、面試成績(jī)均相同的，則另行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行公告。
(七)體檢
按綜合成績(jī)(達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時(shí)間等事宜另行公告。
(八)考察
考察工作由縣(市)組織部門會(huì)同人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件。考察不合格的，報(bào)州級(jí)組織、人社部門審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(九)公示
考察合格的，確定為擬聘用人員，按程序備案無(wú)異議的，在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
面試及之后環(huán)節(jié)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試及之后環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由所在縣(市)辦理聘用手續(xù)。公示期間有問(wèn)題反映并查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
原則上被聘用人員繼續(xù)安排在村(社區(qū))工作，5年內(nèi)個(gè)人不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
六、有關(guān)事項(xiàng)
(一)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督;報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查貫穿專項(xiàng)招聘全過(guò)程。在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)本次招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、本公告由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
咨詢電話：
黔南州人力資源和社會(huì)保障局：0854-8222575
都勻市人力資源和社會(huì)保障局：0854-8227615
福泉市人力資源和社會(huì)保障局：0854-2220185
甕安縣人力資源和社會(huì)保障局：0854-2918260
貴定縣人力資源和社會(huì)保障局：0854-5233021
龍里縣人力資源和社會(huì)保障局：0854-5631967
惠水縣人力資源和社會(huì)保障局：0854-6221862
長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局：0854-6822193
三都縣人力資源和社會(huì)保障局：0854-3928042
荔波縣人力資源和社會(huì)保障局：0854-3615613
平塘縣人力資源和社會(huì)保障局：0854-7228186
羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局：0854-7621132
監(jiān)督電話：0854-8222293
附件：
1.黔南州2025年面向村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.貴州省2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
2025年11月5日
(信息來(lái)源：https://rsj.qiannan.gov.cn/xwzx/gggs/202511/t20251105_88917921.html)
