本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳 關(guān)于印發(fā)貴州省公益性崗位管理辦法的通知》(黔人社廳發(fā)〔2010〕40號(hào))、《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))、《關(guān)于研究〈甕安縣人民調(diào)解案件補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)辦法〉及甕安縣烈士陵園管理事宜的會(huì)議紀(jì)要》(甕府專議〔2025〕114號(hào))等文件精神，結(jié)合我街道用人需求，同時(shí)為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。決定開(kāi)展2025年公開(kāi)招聘公益性崗位人員工作，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　二、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的公益性崗位人員共計(jì)25名，其中：社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員13名，須高中(職高)及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)，專職從事人社中心相關(guān)工作;烈士陵園衛(wèi)生保潔員1名，初中及以上文憑，專職從事烈士陵園衛(wèi)生保潔工作;社區(qū)公共衛(wèi)生協(xié)管員5名，初中及以上文憑，協(xié)助處理社區(qū)公共衛(wèi)生工作;辦事處人社中心勞動(dòng)保障協(xié)管員5名，須全日制大專及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)。

　　三、公開(kāi)招聘條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)居民戶籍，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請(qǐng)就業(yè)援助(認(rèn)定為就業(yè)困難人員時(shí)間為2025年8月14日之前)，認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，且符合下列有關(guān)條件之一的人員：

　　(一)男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員。

　　(三)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

　　(四)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

　　(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。

　　(六)省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　(七)夫妻雙方無(wú)一人就業(yè)且無(wú)一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。

　　(八)省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2025年7月29日—8月14日(9：00～11：30;15：00～17：00)，周末、節(jié)假日除外。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　甕水街道辦事處一樓(原法院辦公樓一樓)

　　聯(lián)系人：方懷成 0854-4859861

　　(三)報(bào)名時(shí)須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各2份，1寸近期免冠照片1張，并填寫(xiě)報(bào)名表。

　　報(bào)名時(shí)相關(guān)人員還須提供其他材料：

　　退役軍人須提供《退役軍人證》、高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書(shū)》、殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供縣級(jí)部門(mén)出具的享受最低生活保障證明原件、連續(xù)失業(yè)一年以上的相關(guān)證明，以及甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局出具的無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明等。

　　(四)資格審核

　　實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核，對(duì)審核合格的，進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié);審核不合格的，當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明原因。

　　(五)以下人員不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2.原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的人員;

　　3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位被辭退的人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的人員;

　　6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　7.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

　　8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　五、面試及相關(guān)事宜

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等，面試由甕水街道辦事處組織實(shí)施。原則上所有報(bào)名人員進(jìn)行面試，因?qū)嶋H報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)甕水街道辦事處公開(kāi)招聘公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1：1比例進(jìn)行招考、延長(zhǎng)報(bào)名期限或?qū)⑾嚓P(guān)崗位招聘人數(shù)調(diào)整到其余崗位。

　　本次招考成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試時(shí)，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)候考場(chǎng)，開(kāi)考后尚未到達(dá)候考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、考核、政審、體檢及公示和聘用

　　(一)考核

　　面試成績(jī)?cè)?a href=/share/qiannan/ target=_blank class=infotextkey>甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，公示無(wú)異議后，考核根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定考核對(duì)象，放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位最后一名面試成績(jī)并列的考生，一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　(二)政審

　　由戶籍所在地派出所出具。

　　(三)體檢

　　面試、考核合格、擬確定為體檢環(huán)節(jié)的人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

　　(四)公示和聘用

　　考核、體檢、政審合格后，擬確定聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，在公示期內(nèi)無(wú)異議后，簽訂公益性崗位聘用合同。

　　七、管理及待遇

　　由甕水街道辦事處與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

　　聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門(mén)備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

　　2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;

　　6.年度考核不合格的;

　　7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

　　8.公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6、7項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、考試紀(jì)律

　　招聘工作期間，在辦事處發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

　　為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

　　從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　九、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招考成立甕水街道辦事處公開(kāi)招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確工作職責(zé)，接受人大工委、紀(jì)工委、組織人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)送縣人社局備案。

　　十一、招聘聯(lián)系電話：0854-4859861。

　　十二、紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話：0854-4859851。

　　(信息來(lái)源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202507/t20250725_88336853.html)