赤水恒迅建筑工程有限公司(以下簡稱“恒迅公司”)作為赤水市國投集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營有限公司國有平臺公司的子公司為全資國有企業(yè)，始終秉持著為地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的使命。為滿足公司實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求，進(jìn)一步提升公司在建筑工程領(lǐng)域的專業(yè)實力和管理水平，現(xiàn)面向社會公開招聘一批項目聘任制優(yōu)秀人才。具體招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位 人數(shù)備注
項目經(jīng)理 3名(建造師：建筑專業(yè)1人;市政專業(yè)2人二級建造師需貴州省建造師)
技術(shù)負(fù)責(zé)人 2名(工程類中級職稱)
施工員 2名(土建或市政專業(yè))
造價員 1名(土建或市政專業(yè))
資料員 3名(土建或市政專業(yè))
見習(xí)資料員或材料員 2名
注明：本次招聘人員均為項目聘任制。
二、報考條件
報名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.學(xué)歷中專以上;需具有與應(yīng)聘崗位相適宜的崗位資格證書。
3.年齡18周歲以上55周歲及以下。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
年齡計算時間截至2025年7月31日;學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于報名前取得。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5、有犯罪記錄人員
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.具有證書但證書無法轉(zhuǎn)入本公司者不得報考。
三、崗位職責(zé)與任職要求
(一)項目經(jīng)理
1. 崗位職責(zé)：全面統(tǒng)籌項目的策劃、執(zhí)行與收尾工作，制定項目目標(biāo)并確保達(dá)成;負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊組建與管理，合理分配工作任務(wù)，提升團(tuán)隊整體效能;深度參與項目前期的招投標(biāo)工作，準(zhǔn)確解讀招標(biāo)文件，組織編制高質(zhì)量的投標(biāo)文件;嚴(yán)格把控項目成本，定期進(jìn)行成本核算與分析，采取有效措施控制成本超支;緊密跟蹤項目進(jìn)度，依據(jù)計劃及時調(diào)整資源配置，確保項目按時交付;嚴(yán)格監(jiān)督項目質(zhì)量，落實質(zhì)量管理體系，保障工程質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);加強(qiáng)項目安全管理，嚴(yán)格控制投資，編制資金計劃、制定并執(zhí)行安全規(guī)章制度，杜絕安全事故發(fā)生;積極協(xié)調(diào)項目各方關(guān)系，包括業(yè)主、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等，妥善解決項目中的各類問題。
2. 任職要求：中專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理等類似相關(guān)工程專業(yè);擁有5年以上建筑工程項目管理經(jīng)驗，具備項目管理經(jīng)驗業(yè)績不少于2個;貴州省二級建造師(市政2人，建筑1人)證書，具備一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書或多證書者或大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，且證書應(yīng)轉(zhuǎn)注冊在本公司;熟練掌握項目管理流程和方法，能夠運(yùn)用先進(jìn)的項目管理工具和技術(shù);具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理各方關(guān)系;擁有較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對項目中的突發(fā)狀況;具備良好的團(tuán)隊管理能力，能夠激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
(二)技術(shù)負(fù)責(zé)人
1. 崗位職責(zé)：主導(dǎo)項目的技術(shù)管理工作，為項目提供全方位的技術(shù)支持;參與項目前期的技術(shù)方案論證和設(shè)計工作，確保技術(shù)方案的可行性和先進(jìn)性;負(fù)責(zé)解決項目施工過程中的各類技術(shù)難題，提供有效的技術(shù)解決方案;監(jiān)督項目施工過程中的技術(shù)執(zhí)行情況，確保施工符合技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);組織開展技術(shù)培訓(xùn)和交流活動，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平;參與項目的質(zhì)量檢查和驗收工作，對技術(shù)質(zhì)量問題提出整改意見并監(jiān)督落實;負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作，確保技術(shù)資料的完整性和準(zhǔn)確性。
2. 任職要求：中專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè);具有5年以上建筑工程技術(shù)管理經(jīng)驗，擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位，具備不少于2個建設(shè)項目業(yè)績證明;具備中級及以上工程師職稱且證書應(yīng)轉(zhuǎn)注冊在本公司;熟悉建筑工程相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，掌握先進(jìn)的施工技術(shù)和工藝;具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的技術(shù)問題;擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效合作;熟練使用cad軟件和辦公軟件及廣聯(lián)達(dá)計價算量軟件。
(三)施工員
1. 崗位職責(zé)：依據(jù)施工計劃和施工圖紙，合理組織現(xiàn)場施工，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量;負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的人員、材料和設(shè)備管理，合理調(diào)配資源，提高施工效率;嚴(yán)格遵守施工安全規(guī)范，落實安全措施，保障施工現(xiàn)場安全;協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)交底和質(zhì)量檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決施工中的問題;準(zhǔn)確記錄施工日志和相關(guān)資料，如實反映施工過程中的情況;積極配合其他部門的工作，共同推進(jìn)項目順利進(jìn)行。
2. 任職要求：中專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、市政工程等工程類相關(guān)專業(yè);具有3年以上建筑工程施工經(jīng)驗，最少具備1個建設(shè)項目的業(yè)績證明材料;持有施工員崗位證書且證書應(yīng)轉(zhuǎn)注冊在本公司;熟悉施工現(xiàn)場管理流程和施工工藝，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;能夠吃苦耐勞，適應(yīng)施工現(xiàn)場的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(四)造價員
1. 崗位職責(zé)：精準(zhǔn)編制投標(biāo)清單、施工圖預(yù)算和竣工結(jié)算;參與項目招標(biāo)工作，編制投標(biāo)文件中的工程量清單和招標(biāo)報價;編制勞務(wù)發(fā)包單價、負(fù)責(zé)市場主要材料價格調(diào)查、做好工程進(jìn)度款支付申請;密切關(guān)注工程變更，及時調(diào)整工程造價，做好變更造價的核算和控制;定期進(jìn)行造價分析，為項目成本控制提供有效的數(shù)據(jù)支持和建議;收集和整理工程造價相關(guān)資料，建立和完善造價數(shù)據(jù)庫;積極參與項目的成本管理工作，協(xié)助制定成本控制目標(biāo)和措施。
2. 任職要求：中專及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè);具有3年以上工程造價工作經(jīng)驗，最少具備1個建設(shè)項目的業(yè)績證明材料;持有造價員證書、注冊造價工程師(一級、二級)證書(優(yōu)先)，且證書應(yīng)轉(zhuǎn)注冊在本公司;熟悉工程造價軟件和相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握工程造價計算方法和技巧;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識，能夠準(zhǔn)確分析和解決造價問題;擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通和協(xié)作。
(五)資料員
1. 崗位職責(zé)：系統(tǒng)收集、整理和歸檔工程項目的各類資料，包括工程圖紙、設(shè)計文件、施工記錄、驗收報告等;嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，進(jìn)行資料的收發(fā)、傳遞和保管工作，確保資料的及時性和準(zhǔn)確性;協(xié)助項目經(jīng)理和其他部門進(jìn)行文件管理和會議組織工作，做好會議記錄和紀(jì)要整理;負(fù)責(zé)工程資料的報送和備案工作，確保資料符合相關(guān)部門的要求;熟練運(yùn)用辦公軟件和資料管理軟件，建立和維護(hù)資料管理系統(tǒng);積極參與項目的竣工驗收工作，提供完整的資料支持，負(fù)責(zé)項目檔案資料歸檔。
2. 任職要求：大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程或工程類相關(guān)專業(yè);具有3年以上建筑工程資料管理經(jīng)驗，最少具備1個建設(shè)項目的業(yè)績證明材料;熟悉建筑工程資料管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備資料員證書且證書應(yīng)轉(zhuǎn)注冊在本公司，掌握資料整理和歸檔的方法和技巧;熟練使用辦公軟件和資料管理軟件，具備較強(qiáng)的文字處理能力和數(shù)據(jù)錄入能力;擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識。
(六)實習(xí)資料員
1.崗位職責(zé)：協(xié)助項目經(jīng)理、資料員等系統(tǒng)收集、整理和歸檔工程項目的各類資料，包括工程圖紙、設(shè)計文件、施工記錄、驗收報告等;嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，進(jìn)行資料的收發(fā)、傳遞和保管工作，確保資料的及時性和準(zhǔn)確性;協(xié)助項目經(jīng)理和其他部門進(jìn)行文件管理和會議組織工作，做好會議記錄和紀(jì)要整理;負(fù)責(zé)工程資料的報送和備案工作，確保資料符合相關(guān)部門的要求;熟練運(yùn)用辦公軟件和資料管理軟件，建立和維護(hù)資料管理系統(tǒng);積極參與項目的竣工驗收工作，提供完整的資料支持，負(fù)責(zé)項目檔案資料歸檔。
2. 任職要求：大專及以上學(xué)歷(畢業(yè)于2005年以前的可中專);熟悉建筑工程資料管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，掌握資料整理和歸檔的方法和技巧;熟練使用辦公軟件和資料管理軟件，具備較強(qiáng)的文字處理能力和數(shù)據(jù)錄入能力;擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識。
四、招聘程序
1.信息發(fā)布：
發(fā)布平臺在赤水市人民政府網(wǎng)、赤水市融媒體公眾號發(fā)布招聘信息。
2.發(fā)布時間：2025年8月20日。
3.報名時間：預(yù)計2025年8月20日-2025年8月26日。
4.報名方式：統(tǒng)一采用現(xiàn)場電子郵箱報名，應(yīng)聘者將個人簡歷、簡歷統(tǒng)計表(需包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績等內(nèi)容)、身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件、相關(guān)資格證書掃描件、業(yè)績證明、證書可轉(zhuǎn)入的承諾書(簽字確認(rèn))、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明等材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱。郵件主題和壓縮包文件均命名為“應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 聯(lián)系電話”，如“項目經(jīng)理 + 張三 + 138xxxx8888”。
5.報名要求：應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫個人信息，提供真實、準(zhǔn)確、完整的證明材料。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或信息不實，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。
6.審查時間：在報名截止后5個工作日內(nèi)完成資格審查工作。
7.審查標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照招聘崗位的任職要求，對應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行逐一審核，重點審查學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、資格證書、業(yè)績證明等是否符合崗位要求。
8.審查結(jié)果通知：通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘者資格審查結(jié)果。對符合條件的應(yīng)聘者，通知其參加后續(xù)筆試+面試環(huán)節(jié)，筆試+面試;對不符合條件的應(yīng)聘者，不再另行通知。
9.筆試：根據(jù)招聘通知時間為準(zhǔn)，請考生提前15分鐘到達(dá)筆試地點。筆試成績占40%。
10.筆試地點：地點待通知為準(zhǔn)�？荚嚁y帶身份證、準(zhǔn)考證。
11.面試時間：根據(jù)招聘通知時間為準(zhǔn)，請考生提前15分鐘到達(dá)面試地點。面試成績占60%。
12.面試地點：面試地點待通知為準(zhǔn)，考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證等原件進(jìn)行面試。
13.面試形式：采用專業(yè)能力面試方式。針對應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)知識和技能進(jìn)行深入考察，由專業(yè)評委按問題提綱提問，應(yīng)聘者作答方式，時間控制在20分鐘以內(nèi)。
14.面試成績公布：面試完成后當(dāng)場公布面試成績。在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在赤水市人民政府網(wǎng)公布筆試40%+面試60%綜合成績。
15.體檢
體檢人員確定：根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。如成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項目包括常規(guī)體檢(身高、體重、血壓、視力、聽力等)、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光等。
體檢時間和地點：另行通知體檢人員，體檢醫(yī)院有招聘方確定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
體檢結(jié)果處理：體檢合格者確定為擬聘用人員;體檢不合格者，取消聘用資格，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。
16.考察
考察對象：對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。
考察內(nèi)容：主要考察擬聘用人員的工作實績、遵紀(jì)守法等情況，同時對其學(xué)歷、資格證書等進(jìn)行復(fù)查。
考察方式：通過函調(diào)、實地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行考察，必要時可對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。
考察結(jié)果處理：考察合格者確定為正式聘用人員;考察不合格者，取消聘用資格，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。
17.公示及聘用
公示：對擬聘用人員在赤水市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等信息。
聘用：公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。與聘用人員簽訂聘任制合同，約定試用期。試用期內(nèi)，對聘用人員進(jìn)行跟蹤考核，試用期滿考核合格者，簽訂項目聘任制合同;考核不合格者，解除勞動合同。
五、薪資待遇與福利
薪資待遇：根據(jù)赤水市恒迅建筑工程有限公司相關(guān)制度執(zhí)行，工資組成按工資=基本工資+崗位工資+績效工資。項目經(jīng)理：一級建造師、一級造價工程師11000-12000元/月，二級建造師10000-11000元/月;技術(shù)負(fù)責(zé)人：高級工程師職稱10000-11000元/月，中級工程師9000-10000元/月;施工員7500-8000元/月;造價員7500-8000元/月;資料員6500-7000元/月，無證資料員或輔助人員均按2130元/月。其中績效工資占工資組成的30%，年終考核為合格及以上則年終全額發(fā)放，若不合格則不予發(fā)放。以上人員均需持證上崗。年終項目盈利獎勵，根據(jù)赤水市恒迅建筑工程有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。按社會保障費(fèi)按相關(guān)規(guī)定繳納，個人部分自行負(fù)責(zé)繳納或從工資中代扣代繳。
六、其他事項
1. 應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，如因個人原因無法聯(lián)系導(dǎo)致錯過招聘環(huán)節(jié)，視為自動放棄應(yīng)聘資格。在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有任何違紀(jì)違規(guī)行為，將取消其應(yīng)聘資格。
2. 本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
3. 本招聘方案由赤水恒迅建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。在招聘過程中，如有任何疑問或需要進(jìn)一步了解信息，請隨時與我們聯(lián)系。
4. 聯(lián)系人及電話：李孟源18212127895、袁燁15286165858(微信同號);
聯(lián)系郵箱：QQ：8143586@qq.com
咨詢時間：為工作日上午9:00 - 12:00，下午14:00 - 5:00。
6. 附件：簡歷統(tǒng)計表、簡歷、承諾書
赤水市恒迅建筑工程有限公司簡歷統(tǒng)計表招、招聘報名表.xlsx（點擊下載）
承諾書.doc（點擊下載）
(信息來源：http://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/zw/zxxx/202508/t20250820_88495535.html)
