貴州明鏡酒店有限公司屬貴州義龍(集團)投資管理有限公司全資子公司，明鏡酒店環(huán)境優(yōu)美，是集住宿、康養(yǎng)、度假、商旅、餐飲、會議為一體的中高端園林式酒店。自開業(yè)以來，我們強化內(nèi)部管理，始終堅持服務標準，不斷提升服務水平和質(zhì)量。目前也是黔西南州綜合評價較高的酒店之一。酒店位于魯屯鎮(zhèn)義龍大道左側，離魯屯高速路口3公里路程，離德臥高速路口15公里車程，離興義飛機場40公里車程，四面道路環(huán)繞，交通便利。義龍公交車1路、2路、3路等公交線路經(jīng)過。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，2025年貴州明鏡酒店有限公司擬面向社會公開招聘工作人員1名，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章，以下簡稱簡章。
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結合的辦法進行。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘計劃及職位
面向社會公開招聘工作人員1名，具體招聘崗位及要求詳見《貴州明鏡酒店有限公司2025年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下統(tǒng)一簡稱崗位一覽表。
三、招聘條件
(一)報名條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.身體條件符合國家和貴州省有關規(guī)定。
5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關資格條件。
6.報考年齡要求：報考人員年齡為18周歲以上，45周歲以下。
(二)下列人員不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非2024應屆畢業(yè)生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的。
3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
4.報考聘用后即構成回避關系職位的人員。
5.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
6.經(jīng)考察不符合錄用相關要求的。
7.其他不符合錄用的情形。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2025年2月8日至2025年2月17日。
(二)報名：網(wǎng)上報名，報名資料打成壓縮包，通過郵件發(fā)送至郵箱：gzhjhotel@163.com(郵件標題與壓縮包名稱：姓名+應聘崗位)。
報名咨詢電話：15870331339(陳女士)。
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，提供的報名材料真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由本人承擔。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
(三)報名資料：
1.招聘報名表(附件2);
2.報名信息登記表(附件3);
3.畢業(yè)證、學位證原件復印件(掃描件);
4.身份證正反面原件復印件(掃描件);
5.近期免冠小二寸白底彩色照片2張(電子版1份(照片格式為JPG，大小200K以上，不超過2M));
6.教育部學籍在線驗證報告(PDF版)。
(四)報名要求：
《招聘報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;應聘人員報名后保持所留通訊工具的暢通，及時查看郵件信息，確保能及時收到通知等相關事項,如因電話關機或停機等原因導致無法聯(lián)系的，責任由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或招聘資格。
(五)資格審查：
資格審查由貴州明鏡酒店有限公司招聘領導小組負責，對報名人員是否符合職位所需資格條件進行審查。經(jīng)審查不符合報考條件的應聘人員，取消報名資格，不另行通知。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及《崗位一覽表》要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合所應聘職位要求的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。
五、筆試
1.筆試科目：《綜合知識》(滿分100分)，閉卷考試。考生按《筆試準考證》要求，同時持有效《居民身份證》進入考場參加筆試。
2.筆試時間：2025年2月22日，具體時間以準考證為準;
3.筆試地點：詳見筆試準考證。
4.準考證領取：2025年2月20日至2025年2月21日，通過電子郵件發(fā)送給考生填報的郵箱，考生自行下載打印，請確保郵箱地址準確無誤。
5.筆試成績計算：筆試成績按50%計入綜合成績(綜合成績滿分為100分)，并進行排名公示。小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低合格分數(shù)線60分。同一職位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。未取得有效成績的或未達最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試
1.面試：采用半結構化方式。
2.面試人員：筆試成績經(jīng)公示無異議且資格復審合格的人員。按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人數(shù)，若崗位招聘計劃人數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例且未達最低要求分數(shù)線的，取消或調(diào)整該崗位招聘人數(shù)。
3.時間、地點：由貴州明鏡酒店有限公司電話、郵件另行通知。
4.成績：滿分為100分，成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績按50%計入綜合成績(綜合成績滿分為100分)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、總成績計算
1.總成績按百分制計算。
2.總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
根據(jù)綜合得分，從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，體檢在三甲及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)貴州明鏡酒店有限公司招聘領導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由貴州明鏡酒店有限公司負責組織實施，進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，調(diào)閱、查閱個人檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉。考察由兩人以上組成考察組,考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容、標準、程序和方法按有關規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《簡章》中報考條件“下列人員不得應聘”所列情況的，為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。
十、公示
根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人員，進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
十一、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
(一)聘用：通過經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報上級主管部門審批備案后,由貴州明鏡酒店有限公司為其辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應在規(guī)定時間到單位報到。未按時報到的,取消聘用資格。
(二)勞動合同的簽訂：雙方簽訂《勞動合同書》，并約定試用期三個月，試用期滿進行考核，考核結果按《員工試用期轉正考核、定級實施方案(試行)》執(zhí)行。
(三)福利待遇：薪酬福利標準參照《貴州明鏡酒店有限公司薪酬管理辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行。提供“五險兩金”、食宿、上下班車、工會福利等。
十二、紀律要求
1.招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開程序、公開結果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
2.本次公開招聘工作相關事宜，由貴州明鏡酒店有限公司人力資源部負責解釋。
3.監(jiān)督與咨詢
報名電話：15870331339(陳女士)
附件：
附件1：貴州明鏡酒店有限公司2025年公開招聘工作人員崗位一覽表（點擊下載）
貴州明鏡酒店有限公司
2025年2月8日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3-KPNHzVgE8PCuYdHKozKg)
