為切實加強貴州磊辰建設有限公司(以下簡稱：磊辰公司)人才隊伍建設，充實組織架構崗位人員，助推公司實體業務發展，經集團公司董事會研究決定，面向社會引進技術總工程師1名，為了確保工作順利開展，特制定本公告。

　　一、引進原則

　　(一)堅持德才兼備、任人唯賢原則;

　　(二)堅持按需引進、全面考核原則;

　　(三)堅持公平、公正、競爭、擇優原則。

　　二、引進崗位及人數

　　貴州磊辰建設有限公司技術總工程師1名。

　　三、引進對象及條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法、法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.履行企業員工義務，品行端正，遵紀守法，具有良好的政治素質和政治修養;

　　4.熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配;

　　5.具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，具有應聘職位所需的專業知識和實際工作能力;

　　6.具備與應聘崗位要求相適應的學歷、技能等條件;

　　7.符合法律法規、規章以及招聘計劃規定的其他條件;

　　8.身體健康，有較強的事業心和責任感;

　　9.無違法犯罪記錄。

　　（二）任職資格

　　詳見附件1。

　　四、以下人員不得引進

　　1.在各級各類公開招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

　　2.受到黨紀政務處分且在影響期內的;

　　3.被開除中國共產黨黨籍、曾被開除公職的人員;

　　4.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　5.司法機關正在立案查處的人員;

　　6.因犯罪受過刑事處罰的;

　　7.在招考錄用公示前未能解除勞動關系的在職人員;

　　8.不符合招錄對象、引進條件或職位所需資格條件的;

　　9.人民法院認定為失信被執行人的或經有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的;

　　10.國家相關法律法規規定不得招聘入職的或其他不宜招聘的情形。

　　五、引進流程

　　（一）報名流程

　　1.報名時間：2024年6月20日至26日16:00止;

　　2.報名方式：采取網上報名投遞個人簡歷的方式進行。網上報名將相關資料發送至指定郵箱：XSGTJT@163.com，郵件名稱命名為“姓名+專業+應聘崗位+聯系方式”;

　　3.報名材料：填寫《應聘人員報名表》(詳見附件2)，并將以下資料原件：個人簡歷、本人有效《居民身份證》(正反面)、本人畢業證及學位證、本人教育部學籍在線驗證報告、近期免冠小二寸漸變藍電子照片，應聘職位所需相關證書(專業技術資格或執業資格證書等)等的掃描件發送到指定郵箱：XSGTJT@163.com;

　　4.其他要求：報名資料信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名的，由應聘人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格;應聘人員報名之后應保持通訊工具暢通，如因通訊問題導致無法聯系到應聘人員的，責任由應聘人員自負。

　　（二）資格初審

　　本次資格初審包含個人基本信息審查和個人能力初步了解(通過面談的方式了解，面談時間及方式另行通知)兩個方面，招聘領導小組根據報名人員填報的個人信息，對照本《招聘簡章》規定的報名資格條件進行基本信息審查，經審查符合的應聘人員進入下一環節，初步審查不符合條件的應聘人員，不得進入下一環節，并不另行通知。

　　資格審查工作將貫穿招聘全過程，如過程中發現應聘者有違紀違規、關鍵材料缺失、提供虛假信息或不符合應聘條件等情形的，將隨時取消應聘資格。應聘人員報名后隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能及時聯絡通知相關事項，如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由應聘人員自負。

　　（三）面試程序

　　1.面試對象：通過資格初審的應聘人員;

　　2.面試采取競崗陳述、必答題作答等方式，對報名人員的專業素養、溝通能力、個性特征和崗位匹配度等方面進行綜合評價;

　　3.由面試官對參加面試人員進行綜合評分;

　　4.面試成績按照排名錄取，設置合格分數線70分，低于70分不予進入下一環節;

　　5.應聘人員面試總成績出現末位并列的，由招聘小組辦公室進行二次面試;

　　6.面試時間：另行通知;

　　7.面試地點：另行通知;

　　8.面試成績在安龍縣興晟工業投資集團公眾號進行公示。

　　（四）資格復審

　　對擬聘用人員提交相關材料的真實性、有無需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況進行考察。

　　（五）政審考察

　　由資格審查小組對引進人員進行政審考察，通過對引進人員對黨的理論和路線、方針的態度;遵紀守法和遵守社會公德情況;直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的情況。

　　（六）體檢

　　進入體檢環節的應聘者，需到縣級三級甲等以上醫院進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。應聘者應在規定時間內到醫院進行體檢并向公司提交體檢報告。體檢結束后，對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經公司同意后再次進行。放棄體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　（七）公示

　　1.經報名、資格初審、面試、資格復審、政審考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期3個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報集團公司備案;

　　2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。另如在公示期間有放棄資格者，招聘方可根據實際情況和招聘條件遞補1次。

　　（八）聘用及簽訂勞動合同

　　1.擬聘用人員須服從安排，超過規定報到時間未到聘用公司報到者，視為放棄聘用資格;

　　2.體檢合格人員，在規定時間內到貴州磊辰建設有限公司報到，并簽訂勞動合同，待遇按照磊辰公司薪酬制度執行。

　　六、待遇

　　1.綜合薪資7000-10000元/月，入職繳納五險;

　　2.試用期工資按照工資的80%發放，試用期1—3個月。

　　七、紀律監督

　　本次招聘工作在招聘領導小組的指導和監督下進行，同時接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

　　咨詢電話：18585904664(車先生)

　　監督電話：13708592420(趙女士)

　　八、本次招聘工作未盡事宜，由磊辰公司解釋。

　　附件：1.貴州磊辰建設有限公司技術總工程師人才引進職位表

　　2.應聘人員報名表（點擊下載）