一、基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取面試的方法，擇優錄取。
二、招聘目的
為公司各部門補充具有經驗、活力與創意的新血液，滿足當下多樣化的市場推廣與各項工作的推進需求，助力部門完成各項工作任務，推動公司業務持續增長。
三、招聘崗位及人數(附件1)
(一)市場營銷部：渠道經理10名
(二)市場營銷部：產品設計師1名
(三)綜合事務部：工勤崗工作人員1名(需要持B證以上)
四、崗位職責
(一)渠道經理
1.大專及以上學歷，精通商務禮儀，市場營銷、商務管理、國際貿易等專業優先。
2.有團體客戶資源或消費幫扶業務拓展經驗者優先;
3.具備良好的溝通協調能力、談判能力和客戶服務意識;具備較強的市場開拓能力和團隊合作精神，具備大型活動的現場組織協調能力和管理經驗;
4.負責渠道客戶的開發與維護，完成公司下達的目標;深入了解客戶需求，制定個性化的產品解決方案，并跟進方案執行，確�？蛻魸M意度;
5.維護良好的客戶關系，定期拜訪客戶，了解客戶需求變化，及時解決客戶問題;收集市場信息，分析競爭對手動態，為公司制定銷售策略提供參考依據;
6.工作積極主動，具備良好的職業道德和敬業精神，責任心強，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速適應新環境，具備良好的團隊合作精神和溝通協調能力。
7.完成領導交辦的其他工作。
(二)產品設計師
1.全日制大專及以上學歷;工業設計、視覺傳達等相關專業優先;非科班出身但具備優秀設計作品集可放寬要求。
2.會平面設計，產品設計，會視頻剪輯優先。
3.具備良好的色彩搭配、排版布局、圖標設計能力，能輸出符合公司品牌調性的視覺方案;
4.責任心強，能嚴格執行企業考勤、保密等規章制度，不泄露內部信息。
(三)工勤崗人員
1.全日制大專及以上學歷;專業不限;身體素質良好;
2.熟練掌握手(自)動擋車輛操作，能應對復雜路況(如山區、夜間駕駛)，具備車輛日常維護常識;
3.服從調度安排，能適應彈性工作時間(如接送領導、應急出車)，注重禮儀與溝通能力;
4.熟悉車輛保險理賠流程、車輛調度、獨立完成車輛年檢、保險辦理及后勤采購流程;
5.掌握車輛日常維護(如胎壓檢查、機油更換)、故障初步排查及保險理賠流程;
6.有國企、事業單位后勤服務經驗可優先錄取;
7.責任心強，能嚴格執行企業考勤、保密等規章制度，不泄露內部信息。
8.愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢，出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使;
9.能及時辦理車輛相關手續以保證車輛使用合法有效;
10.嚴格遵守各項車輛管理規定和工作流程，認真、如實填寫相關出車記錄，配合綜合事務部工作;
11.車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養、加油、車輛內外的清潔與衛生等工作;
12.具備良好的服務意識與應急處理能力，能夠妥善應對各類突發狀況。
五、招聘要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，四十五歲以下;
2.政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨領導和社會主義制度，思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.遵紀守法、品行端正，具備良好的職業道德;
4.具備招聘職位要求的知識技能;
5.具有正確的業績觀，擔當作為，業績突出;
6.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。
(二)具有以下情形之一的，不得參加招聘：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到過刑罰、處罰、懲戒、行政拘留的，或曾被開除公職的;
3.正在接受紀檢監察部門審查調查或者司法機關立案偵查的;
4.因個人原因被其他單位解聘、辭退或開除的，在黨紀政務處分影響期內的;
5.應聘的崗位可能會構成回避關系的;
6.法院認定的失信被執行人;
7.法律法規規定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
六、招聘程序
本次招聘工作分為發布招聘信息、網上報名、資格初審、面試、聘用等階段。
1.報名方式：此次招聘采取網絡報名的方式，報名時間擬為2025年8月15日至2025年12月31日截止。發送報名材料至電子郵箱：116993064@qq.com（郵件標題格式：姓名+畢業院校+所學專業+應聘職位）
報名時需提供以下材料：
(1)《報名登記表》(附件2)，報名表請用A4紙打印后，在“承諾人簽字”處手寫簽名后形成掃描件及PDF版。
(2)身份證、學歷學位證書、執業資格證書、職稱資格證書和獲獎證書的電子掃描件。
(3)以上資料需整理匯總統一發送至指定郵箱。
（注：未簽名或未將所有文件壓縮打包一律視為不合格）
2.簡歷篩選：由都勻市勵志勞務服務有限責任公司與貴州都勻毛尖茶集團有限公司相關部門負責人根據招聘要求，對收到的簡歷進行初步篩選，重點關注候選人的專業、工作經驗、技能等方面，挑選出符合基本條件的候選人進入面試環節。
3.面試：由都勻市勵志勞務服務有限責任公司與貴州都勻毛尖茶集團有限公司涉及部門負責人組成面試小組，對候選人進行深入面試，重點考察候選人的專業能力、工作經驗、團隊協作能力等，同時可以通過案例分析、情景模擬等方式，考察候選人的實際操作能力和解決問題的能力。
4.體檢：體檢根據崗位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象，體檢必須在縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
5.錄用：確定最終錄用人員，發放錄用通知，提供個人征信報告、無犯罪記錄證明進行辦理入職手續。
七、招聘渠道
1.線上招聘平臺：在招聘相關網站發布招聘信息，吸引求職者投遞簡歷。
2.社交媒體：利用微信公眾號等社交媒體平臺發布招聘信息，擴大招聘信息的傳播范圍，吸引更多潛在候選人關注。
八、其他注意事項
1.薪資待遇:
(1)渠道經理：底薪(參照都勻市最低工資標準2130元執行)+提成，上不封頂;
(2)產品設計師：月薪3800元。
(3)工勤崗人員：底薪2130元+出車相關津貼補助(具體以公司《駕駛員管理辦法》為準)。
注：根據工作表現，連續3個月(視業績情況而定)優秀者工資可以適當上調提檔。
2.完善的福利體系:繳納五險
九、其他注意事項
1.用工形式:與都勻市勵志勞務服務有限責任公司簽訂勞動合同，派駐到貴州都勻毛尖茶集團有限公司工作;
2.考核形式：考核期限為2個月，根據所在崗位工作職責及月度業績任務進行考核，如考核期未合格，將自動與其解除勞動關系;
3.崗位晉升:工作崗位晉升任用不受用工性質影響，以能力優先和業績優先為導向，在參加年度公開招聘中可考慮優先錄取。
十、崗位咨詢信息
聯系人：羅女士15754358210(微信不同號)
辦公室0854-7010119(工作日9:00-17:30)
附件：
2.報名登記表（點擊下載）
