為貫徹落實中央、省委、州委及縣委關(guān)于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟有關(guān)工作要求，不斷提高村級集體經(jīng)濟發(fā)展能力。根據(jù)《黔東南州抓黨建促鄉(xiāng)村振興“四抓四強”行動方案》《黔東南州向農(nóng)村集體經(jīng)濟組織選聘職業(yè)經(jīng)理人試點工作實施方案》等文件精神，結(jié)合重安鎮(zhèn)實際，決定面向社會公開選聘重安鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人(總經(jīng)理)，為確保選聘工作順利進行，特制定本方案:

　　一、目標任務(wù)

　　圍繞“富在農(nóng)家”提升馬場村產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，立足推動產(chǎn)業(yè)集群打造、勞務(wù)協(xié)作品牌培育、特色產(chǎn)業(yè)提升、消費幫扶助農(nóng)增收、協(xié)作創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范帶“五項行動”，根據(jù)馬場村資源稟賦、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，選聘能夠?qū)�產(chǎn)業(yè)做大做強的專業(yè)人才，參與馬場村集體經(jīng)濟公司企業(yè)管理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　二、招聘崗位

　　黃平縣重安鎮(zhèn)馬場村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人1人(擬聘任為馬場村集體經(jīng)濟組織貴州省黃平縣重安鎮(zhèn)馬場村集體股份經(jīng)濟合作社總經(jīng)理職務(wù))，具體選聘崗位及要求(詳見附件1)

　　三、招聘條件

　　(一)資格條件

　　選聘人員堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，具體應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　2.思想政治素質(zhì)好，法制觀念和民主意識較強，為人正派，辦事公道，廉潔自律，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任感和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.熟悉農(nóng)村工作，熱愛三農(nóng)事業(yè)，樂于到農(nóng)村發(fā)展和服務(wù)，懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理，團隊協(xié)作能力強，具有2年及以上經(jīng)營管理、投融資、農(nóng)文旅融合發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品品牌營銷、農(nóng)業(yè)科研生產(chǎn)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4.具有大專及以上學歷，年齡原則上不超過40周歲(1985年9月1日及以后出生)，有扎根鄉(xiāng)村的決心和履行崗位的健康身體條件。

　　5.身體健康，具有正常履行選聘崗位職責的身體條件。

　　以上為選聘人員的基本條件，特別優(yōu)秀的中共黨員、黃平籍能人、涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員可適當放寬。

　　(二)以下人員不得參加選聘

　　1.不符合選聘條件或崗位所需資格條件的人員。

　　2.現(xiàn)任職村干部不得參與選聘。

　　3.有違法違紀等不良記錄者，有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、職能職責

　　(一)實際評估規(guī)劃，定向制案施策。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人實行聘用制管理，首次聘用期為3年(其中試用期6個月)，聘任的前3個月內(nèi)，經(jīng)理人要對黃平縣重安鎮(zhèn)馬場村的資源稟賦、集體經(jīng)濟現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進行綜合評估，應(yīng)采取實地走訪、定點調(diào)研等方式了解掌握實際情況，通過“明確、簡單、清晰，具體并且可操作的經(jīng)營理論”作出村級“目標設(shè)定”，確定貴州省黃平縣重安鎮(zhèn)馬場村集體股份經(jīng)濟合作社的發(fā)展主營業(yè)務(wù)類型和發(fā)展方向，并制定出《黃平縣重安鎮(zhèn)馬場村集體經(jīng)濟及鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃方案》(以下簡稱《方案》)，《方案》將由重安鎮(zhèn)黨委會議集中審核研判，呈報縣委組織部審核通過后實施。

　　(二)推動經(jīng)濟發(fā)展，保障經(jīng)營收益。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人依法依規(guī)參與貴州省黃平縣重安鎮(zhèn)馬場村集體股份經(jīng)濟合作社的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作(包括但不限于資源人才開發(fā)、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營財務(wù)、資產(chǎn)資源管理、資金項目協(xié)調(diào)、經(jīng)營決策擔當?shù)?，幫助合作社建立完善具有農(nóng)村味、合作性、股份制特點的現(xiàn)代合作社制度，推動村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，確保三年內(nèi)每年馬場村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入(應(yīng)扣除村集體獲得的各種扶持資金、補償<含征地補償>、捐贈及資產(chǎn)出租等與村集體經(jīng)營管理活動無直接關(guān)系的收入)持續(xù)上漲。根據(jù)工作需要，可列席鎮(zhèn)黨政班子會議、村“兩委”班子會議，參與經(jīng)濟發(fā)展重大事項決策。

　　(三)強化人才培育，長效助農(nóng)增收。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人每三年聘期內(nèi)需要采取“師帶徒”模式至少幫帶培育1名本土農(nóng)村領(lǐng)軍人才，依托馬場村產(chǎn)業(yè)發(fā)展及經(jīng)營案例，廣泛召集各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬砰_展交流活動，搭建共聚一堂的交流平臺。經(jīng)理人聘期內(nèi)，要在馬場村建設(shè)農(nóng)村實用人才帶頭人培訓基地，面向黃平縣轄區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才開展針對性和實用性培訓，為培養(yǎng)人才提供學習與實踐機會。要充分發(fā)揮帶頭致富和帶領(lǐng)致富能力，采取以工代賑、帶動農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、利益聯(lián)結(jié)等形式，激發(fā)群眾參與經(jīng)濟社會發(fā)展的積極性，強化與農(nóng)民合作社、農(nóng)戶之間的結(jié)對幫扶，推動長效性的助農(nóng)增收，實現(xiàn)“村集體+群眾”共同致富。

　　五、工作要求

　　(一)堅決執(zhí)行上級部署：全面負責并高效完成重安鎮(zhèn)黨委、政府下達的關(guān)于村級集體經(jīng)濟與合作社發(fā)展的各項方針、政策與工作任務(wù)。

　　(二)高效運營合作社：具體負責所任職村級合作社的日常經(jīng)營管理工作，全面落實村委會提出的各項業(yè)務(wù)發(fā)展要求和經(jīng)營指標。

　　(三)達成業(yè)績目標：以提升村集體經(jīng)濟效益和社員收入為核心目標，確保各項經(jīng)營任務(wù)保質(zhì)保量按期完成。

　　六、薪酬待遇

　　薪資待遇：面議。

　　咨詢電話：0855-3931661

　　監(jiān)督電話：0855-3931660

　　附件1：黃平縣重安鎮(zhèn)2025年向農(nóng)村集體經(jīng)濟組織公開選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位一覽表.xls

　　附件2：黃平縣2025年向農(nóng)村集體經(jīng)濟組織公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表.docx（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.qdnhp.gov.cn/xzjdbsc/zaz/zcwj/202509/t20250929_88665430.html)