為貫徹落實《盤州市人才引進辦法(試行)》盤州委人領發〔2023〕1號精神，優化盤州市盤州古城開發管理有限責任公司(下稱“公司”)人才結構，提升專業技術水平，現計劃引進一名符合政策要求的注冊一級建造師高層次人才，特制定本方案。

　　一、引進原則

　　堅持黨管干部、黨管人才的原則，堅持公平、公正、公開、擇優的原則和德才兼備的標準，認真執行市委市政府、上級主管部門及公司有關公開引進的相關規定，嚴密組織，嚴格程序，嚴守秘密，嚴肅紀律，保證引進工作平穩有序進行。

　　二、組織領導

　　為確保人才引進工作順利開展，特成立人才引進工作領導小組(下稱“領導小組”)，負責整體人才引進工作的指導與確定。具體成立情況如下：

　　組 長：王 慶

　　副組長：田 宇、鄒 健、李永強、牛 童

　　成 員：各部室、子公司負責人

　　領導小組下設辦公室在黨群工作部和人力資源部，王慶同志兼任辦公室主任，黨群工作部和人力資源部全體成員為領導小組辦公室成員，負責人才引進工作的具體實施。

　　三、引進對象

　　四、引進條件

　　(一)滿足引進崗位所有要求，同時符合以下條件

　　1.思想素質好，擁護中國共產黨的領導，具有良好的道德品質，有較強的責任心和事業心。

　　2.具有崗位所必需的執業資格和其他任職資格條件。

　　3.性格開朗、思維清晰、反應敏捷，具有較強的綜合協調能力、溝通能力和分析能力。

　　4.工作認真、熱愛崗位、責任感強、品行端正、勤奮敬業，有吃苦耐勞的精神。

　　5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

　　6.年齡下限為18周歲以上(2007年5月以后出生)，年齡上限具體要求詳見招聘崗位需求表。

　　(二)以下人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

　　2.曾被原單位開除或辭退的人員。

　　3.受到過黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員。

　　4.在各單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　5.國家機關事業單位在編人員。

　　6.不符合招考職位要求有關條件的人員。

　　五、引進程序

　　(一)引進公告發布

　　本次引進公告將通過貴州163人事考試信息網等大型公開平臺進行公告發布，公告時間從2025年5月19日至2025年5月26日。

　　(二)報名方式

　　1.報名時間:2025年5月19日至2025年5月26日17點前。

　　2.報名方式:網絡報名，報名人員將報名資料打包發送至郵箱1664424261@qq.com(文件命名格式為“姓名+應聘崗位”)。

　　3.報名所需資料:

　　(1)本人詳細電子簡歷，簡歷需包含本人基本信息、聯系電話、持證情況及主要學習、工作經歷。

　　(2)有效《居民身份證》掃描件(正、反面)，或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明掃描件。

　　(3)畢業證書、學位證書掃描件。

　　(4)提供電子版專業技術職務證書，無電子證書的須提供紙質證書掃描件。

　　(5)其他與所報名崗位相關的證書資料等。

　　(6)本人近期一寸免冠白底照片電子版。

　　(7)報考承諾書打印后簽字、按手印，再掃描(原件需留存，擬錄用環節須上交紙質版承諾書)。

　　(三)資格初審

　　資格初審時間為2025年5月20日至2025年5月26日，資格初審由盤州市盤州古城開發管理有限責任公司組織實施，對報名人員投遞郵箱資料進行嚴格審核。

　　資格初審結束后，對報名資格初審通過的人員進行公示，若無資格初審通過人員，則該崗位人才引進計劃延后再招，延后再招的將重新發布人才引進公告，人才引進計劃延后再招的以短信或郵件形式通知該崗位報名人員。

　　(四)面試及成績計算

　　通過資格初審的人員，確定為進入下一環節即面試環節人員進入面試環節人員將以郵件形式通知。

　　1.面試由盤州市盤州古城開發管理有限責任公司組織實施，面試官由5人組成，其中1名面試官為公司人才引進小組辦公室主任，另4名面試官邀請盤州市局級單位成員組成;整個面試流程邀請出資人機構、相關業務部門全程監督。

　　2.未參加面試或未取得有效成績的面試人員不再進入下一環節，未達到要求的空缺崗位不予遞補。

　　3.面試成績80分及以上為合格，方可進入下一環節。

　　4.具體面試時間、地點另行通知。

　　5.面試成績在盤州市盤州古城開發管理有限責任公司微信公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。

　　(五)資格復審

　　經過面試篩選，符合公司相應崗位要求的面試通過人員，領導小組對其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現遵紀守法、廉潔自律等進行考察，考察時還需進一步核實面試通過人員是否符合規定的引進資格條件，確認其簡歷投遞時提交的信息和材料是否真實、準確，具體流程如下:

　　1.進入資格復審環節人員名單確定

　　面試人員的面試成績由高到低進行排序，按引進崗位數與面試人員1:1的比例由高至低確定進入資格復審人員名單。

　　2.資格復審內容

　　(1)本人詳細電子簡歷，簡歷需包含本人基本信息、聯系電話、持證情況及主要學習、工作經歷。

　　(2)有效《居民身份證》掃描件(正、反面)，或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明掃描件。

　　(3)畢業證書、學位證書掃描件。

　　(4)具有專業技術職務任職資格的報名人員，提供電子版專業技術職務證書，無電子證書的須提供紙質證書掃描件。

　　(5)其他與所報名崗位相關的證書及資料等。

　　(6)本人近期一寸免冠白底照片電子版。

　　(7)報考承諾書打印后簽字、按手印，再掃描(原件需留存，擬錄用環節須上交紙質版承諾書)。

　　因資格復審不合格或自動放棄資格復審職位出現的空缺，經領導小組同意后可在報名同崗位的面試人員中按面試成績從高到低遞補一次。

　　(六)體檢

　　資格復審結束即進入體檢環節，按引進崗位數與資格復審合格人員1:1的比例確定進入體檢環節人員名單。因體檢不合格或自動放棄體檢導致職位出現的空缺，經領導小組同意后可在報名同崗位的面試人員中按面試成績從高到低遞補一次。

　　入職體檢需在縣級以上醫院進行，體檢費用由資格復審合格人員自理體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。由資格復審合格人員自行前往相應醫院進行體檢，公司不做統一體檢時間安排。體檢報告有效時間為，自接到資格復審合格后一個月內。

　　(七)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。考查內容主要包含應聘者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。堅持并貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治素養、遵紀守法情況、道德品行等作為公司新進人員的紅線考查內容，做好入口監管及風險管控。

　　在考察中發現下列情形之一者，考察不合格，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.現役軍人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　4.被開除公職的人員;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　6.未能在考察環節前提交引進崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　(八)引進結果公示

　　經資格初審、面試、資格復審、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在盤州市盤州古城開發管理有限責任公司微信公眾號上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消擬聘用資格，一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再行確定是否列為擬聘用人員。

　　(九)入職手續辦理

　　公示期滿無異議或反饋的問題經調查核實后不影響錄用的，按規定辦理審批及錄用手續，被錄用人員應在規定時間到盤州市盤州古城開發管理有限責任公司報到。無正當理由不按規定時間報到者，解除錄用。

　　六、紀律監督

　　(一)公開引進在盤州市盤州古城開發管理有限責任公司黨委領導下開展工作，成立人才引進工作領導小組，全程參與和監督招考過程。

　　(二)應聘人員與相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保人才引進工作公平、公正、公開，一旦出現違規違紀情況，將進行嚴肅處理。

　　(三)本次引進，不舉行任何形式的培訓，不收取任何費用。

　　招考過程中凡有弄虛作假者，取消應聘資格。

　　(四)應聘者應保持通訊暢通，若因應聘者個人原因導致聯系不上錯過相應招聘環節者，由應聘者自行承擔相關后果。

　　(五)本《工作方案》由公司人才引進工作領導小組負責解釋監督電話:0858-3135005。

　　(六)本次引才工作未盡事宜，由人才引進工作領導小組研究確定。

　　附件：1.盤州市盤州古城開發管理有限責任公司2025年5月人才引進需求表