貴陽市城市建設投資集團有限公司(以下簡稱貴陽城投集團)成立于1984年，注冊資本86.01億元，資產規模2322.89億元，為AAA信用等級企業，設總部部門9個，下轄一級全資、控股子公司11家。集團業務涵蓋城市基礎設施建設、地產開發、資產運營、智慧城市運營、教育投資服務、醫療康養、保障房運營管理等。
根據集團醫療康養、智慧城市運營、教育投資服務和資產運營等領域的業務發展需要，特面向社會公開招聘4名優秀人才，為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持公道正派、依法依規的原則;
(三)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(四)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(五)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
(一)貴陽市衛生健康投資有限公司副總經理1名;
(二)貴陽智慧城市運營發展集團有限公司副總經理1名;
(三)貴陽市教育投資有限公司副總經理1名;
(四)貴陽市城投資產經營有限公司副總經理1名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，執行黨的路線方針政策，具有大局意識和全局觀念;
(二)政治素養好，品行優良，廉潔自律，能自覺遵守黨紀國法和企業規章制度;
(三)工作勤奮積極，綜合素質良好，有較強的組織協調能力與工作責任心，能團結同事;
(四)具備履行崗位職責的身體條件和心理素質;
(五)具備擔任相關崗位所需的專業知識、技能及任職資格條件，有志于投身貴陽城投集團發展事業;
(六)符合應聘崗位要求的相關具體資格和條件(附件1)，其中任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業技術職稱的時間，均計算至報名截止當天;
(七)學歷要求：取得國家教育主管部門認證的學歷、學位證書，港澳臺地區和國外院校畢業的人員，須取得國家教育部門學歷認證。
(八)有下列情形之一的人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律法規、紀律規定被勒令辭退的;
4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的;
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
7.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
9.法律法規及有關政策規定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作分為發布招聘信息、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、背景調查、研究錄用、辦理入職。
(一)發布招聘信息
本次招聘主要通過網絡渠道進行招聘。在貴陽城投集團官網(http://www.zggyct.com)、微信公眾號、貴陽人才網等平臺發布招聘公告及崗位。
(二)公開報名
1.報名采取網絡報名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關資料，不受理現場報名。每人限報一個崗位，多報視為無效。
2.報名時間：2025年5月23日(星期五)至6月6日(星期五)17:00前，逾期不再接收應聘資料。
3.提交材料
(1)提交報名表：下載附件《貴陽市城市建設投資集團有限公司應聘報名表》《近親屬在本單位(系統)工作情況報告表》(見附件2、3)。
(2)提供基礎材料：身份證、畢業證及學位證、其他證書材料和業績材料掃描件作為附件上傳(持海外院校學歷、學位的應聘畢業生，須提交教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書)。
4.上述材料于2025年6月6日17:00前以壓縮包形式通過電子郵件發送至指定郵箱(3840006306@qq.com)，郵件標題為“姓名+應聘崗位”。附件格式為DOC、JPG或PDF。逾期未向指定郵箱發送報名材料的，視作自動放棄。
(三)資格審查
根據應聘人員填寫的個人信息，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消相關人員的應聘資格。報名人數與崗位招聘計劃數之比達不到5:1的，取消該崗位的招聘，并將資格審查情況在市城投集團官網進行公示，不再另行通知。
(四)筆試
1.筆試測試涉及貴陽市城投資產經營有限公司副總經理崗位。
2.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、崗位專業知識和解決實際問題的能力等綜合素質。
3.筆試成績滿分為100分，成績按四舍五入保留小數點后兩位數字。未參加筆試的，取消進入下一環節資格。
4.筆試時間及地點另行通知。
5.筆試結束后，依據筆試成績從高到低，按照面試人數與崗位計劃招聘人數5:1的比例確定面試人選。同一崗位報考人員筆試成績末位并列的，同時進入面試環節。筆試成績將在貴陽城投集團官網進行公布。
6.對不涉及筆試測試的崗位報名人員的信息及提供的印證材料進行擇優評價(請務必將畢業證、學位證、各類職<執>業資格證、任職文件、業績證明材料、履歷證明材料、工作崗位性質證明材料、勞動合同、社保證明等印證材料同步發送報名郵箱作為評價依據)，按照面試人數與崗位計劃招聘人數5:1的比例確定面試人選。
(五)面試
1.面試前完成心理健康問卷測評。
2.面試采取半結構化競崗陳述方式進行，應聘人員陳述時間10分鐘，重點陳述專業素養、邏輯系統思維、解決問題能力、組織領導能力、溝通協調能力和對崗位工作的適應程度等。
3.面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線80分，面試人員面試成績須達到最低合格分數線方能進入下一環節。
4.面試時間及地點另行通知。
(六)成績計算
考生的成績按百分制進行計算：綜合成績將在貴陽城投集團官網進行公布。綜合成績按“筆試成績40%+面試成績60%”進行測算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字(不涉及筆試測試崗位的面試成績即為綜合成績)，綜合成績將在貴陽城投集團官網進行公布。
同一崗位應聘人員綜合成績并列的，先按實際成績進行比較(即綜合成績“四舍五入”前的分值);仍并列的，設有優先條件的符合優先條件者進入下一環節;如未設置優先條件的，面試成績高者進入下一環節;面試成績仍并列的，按學歷、職稱依次排序較高者進入下一環節。
(七)體檢
體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢需在三甲醫院進行，體檢費用由應聘者自理，體檢時間另行通知。
(八)考察(背景調查)
1.體檢合格人員確定為考察(背景調查)對象。
2.考察(背景調查)內容主要包括應聘人員的德、能、勤、績、廉情況及對其政治業務素質與招錄職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治素質方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績、群眾公認程度、心理健康及抗壓能力，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
3.考察(背景調查)時還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件和是否屬《招聘公告》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。不合格的，取消進入下一招聘環節資格。
(九)公示
集團黨委根據考察人選在綜合面試、重點考察等環節的表現情況，討論決定是否錄用。最終在貴陽城投集團官網對擬錄用人員進行5個工作日的公示。公示期間接受社會監督，在公示期內查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，辦理錄用手續。
(十)錄用
1.貴陽城投集團黨群人資部(人力資源管理中心)結合公示情況，通知辦理入職手續、簽訂勞動合同等，錄用人員首次簽訂勞動合同期限為1年。錄用人員應在規定時間內到集團報到，未在規定時間內報到的，視為自動放棄錄用資格。
2.待遇及管理。應聘人員一經正式錄用，按照公司有關薪酬制度支付薪酬和相關福利待遇。
五、其他事項
(一)招聘各環節中，如職位計劃出現空缺的,根據該職位報考人員情況，由集團招聘工作領導小組決定是否進行遞補。遞補規則按照總成績進行順延。
(二)招聘過程中，進入下一環節人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
(三)招聘公告中報名方式是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網站或方式投遞的報名信息無效。
(四)未在規定時間內按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
(五)招聘工作全程接受市紀委市監委派駐市管企業第二紀檢監察組、社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
(六)貴陽城投集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。
附件：1：貴陽市城市建設投資集團有限公司對外公開招聘崗位及要求一覽表(一級子企業).xls（點擊下載）
2：貴陽市城市建設投資集團有限公司應聘報名表.doc（點擊下載）
3：近親屬在本單位(系統)工作情況報告表.xls（點擊下載）
(信息來源：http://www.zggyct.com/gggs/qtgg/202505/t20250523_87915002.html)
